2025年云南省普洱市第一中学急需紧缺人才招聘公告（24人）

发布：2024-11-20 15:16:37 字号：小 | 中 | 大

云南省普洱市第一中学招聘摘要

　　2025年云南省普洱市第一中学急需紧缺人才招聘公告已公布。普洱市第一中学2025年急需紧缺人才招聘第二轮招聘24名。网络报名自公告发布之日起至11月22日18:00截止。现场报名时间：2024年11月29日(星期五)14:00—16:30。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南省普洱市第一中学招聘工作人员正文

2025年云南省普洱市第一中学急需紧缺人才招聘公告

　　为加强教师队伍建设，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经10月19日至25日第一轮招聘后，现结合岗位计划和空缺实际，普洱市第一中学2025年急需紧缺人才招聘第二轮招聘24名。现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　普洱市第一中学是普洱市教育体育局直属事业单位，公益一类，建校于1972年，前身为思茅二中，校园占地面积260亩，现有教职工320人，其中，正高级教师3人，高级教师116人，硕士研究生60人。现有82个教学班，共4300余名学生。学校是云南省一级二等完全中学、全国文明单位、全国文明校园、全国青少年校园足球特色学校、全国国防教育示范学校、全国青少年校园篮球特色学校、云南省未成年人思想道德建设先进单位、云南省心理健康教育实验与示范学校，云南省校园足球精英训练营。

　　二、招聘岗位及人数

　　初、高中语文教师岗4人

　　初、高中数学教师岗5人

　　初、高中英语教师岗4人

　　初、高中物理教师岗1人

　　初、高中化学教师岗2人

　　初、高中政治教师岗1人

　　初、高中历史教师岗1人

　　初、高中音乐教师岗2人

　　初、高中体育教师岗2人

　　初、高中美术教师岗1人

　　初、高中心理健康教师岗1人

　　招聘岗位条件详见《普洱市第一中学2025年急需紧缺人才招聘第二轮招聘岗位需求表》(附件1)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.师范类院校本科及以上学历学位的应届毕业生，同等条件下公费师范生优先。

　　2.非师范类院校与所招聘岗位相同相近专业的本科及以上学历学位应届毕业生，经招聘领导小组同意，也可报考相应岗位。

　　3.应聘人员必须符合招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他条件。

　　4.年龄条件为18周岁及以上(2006年11月1日及以前出生)、35周岁及以下(1988年11月1日及以后出生)。

　　5.应届毕业生指2023年、2024年、2025年普通高等院校毕业生。

　　6.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

　　7.本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录执行。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行;

　　3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和任职资格及技能要求;

　　4.身心健康，符合事业单位聘用人员规定的体检要求;

　　5.承诺服务期不少于6年(含试用期);

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(三)户籍要求

　　不限。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒的人员。

　　2.2024年11月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续(不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员)。

　　3.2024年11月1日前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。

　　4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

　　5.现役军人。

　　6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

　　7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告：2024年11月15日在普洱市人民政府网http://www.puershi.gov.cn/“通知公告栏”发布招聘公告。

　　(二)报名方式及时间

　　1.报名方式

　　现场报名和网络报名。报名考生须自行下载填写《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘第二轮招聘报名表》(附件2)，每位考生限报一个岗位，重复报名和不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位要求的视为无效报名。

　　2.现场报名时间和地点

　　2024年11月29日(星期五)14:00—16:30;地点：云南师范大学(云南省昆明市呈贡区，云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼大厅)

　　3.现场报名须提供的材料

　　(1)非2025年毕业生，需提供毕业证、学位证、在校学习成绩单、身份证原件和复印件一份、招聘岗位要求提供的高级中学教师资格证、普通话等级证原件和复印件一份、个人简历及《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》原件一份。

　　(2)2025年毕业生，需提供身份证原件和复印件一份、个人简历及《普洱市教育体育局直属学校2025年急需紧缺人才招聘报名表》原件一份。学校还未颁发毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证的，可暂不提供原件，按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单。2025届毕业生于招聘单位通知报到前必须取得毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证。

　　4.若遇特殊情况需调整报名时间、地点的，招聘单位将提前在普洱市人民政府网发布补充公告。

　　5.网络报名

　　网络报名自公告发布之日起至11月22日18:00截止。有意向报名者，扫描二维码，按提示填写报名信息，并上传相关证件材料：2023年、2024年毕业生上传本人有效身份证、毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证、在校学习成绩单及个人简历。2025年毕业生上传身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单及个人简历(格式为JPG或PDF，图像清晰)。材料提交后，页面显示“提交成功”方为网络报名成功。网络报名成功人员，若资格审查通过，工作人员将以电话或短信通知参加现场初试。

　　(网络报名二维码)

　　(三)资格审查

　　由招聘工作组进行资格审查和初试，确定进入面试人员。招聘单位将以电话或短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

　　(四)面试

　　1.面试对象

　　资格审查合格进入面试人员。

　　2.面试方式

　　模拟课堂教学讲授和面谈。

　　3.面试时间

　　(1)面试安排总体时间

　　以招聘单位电话或短信等方式通知为准。

　　(2)考生到候考室时间

　　参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按招聘单位通知时间准时进入候考室。

　　(3)备课面试时间

　　体育、音乐岗位每名考生备课15分钟，面试20分钟(含模拟课堂教学讲授10分钟，专业测试与面谈10分钟);

　　其他岗位每名考生备课15分钟，面试15分钟(含模拟课堂教学讲授10分钟，面谈5分钟)。

　　4.面试地点

　　以招聘单位通知为准。

　　5.面试内容

　　模拟课堂教学讲授题目由考生根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等作为模拟课堂教学题目。

　　面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

　　6.面试成绩计算

　　面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布。

　　面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。(详见附件3《面试注意事项》)

　　面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

　　五、签订就业意向协议

　　招聘单位根据面试成绩确定签订就业意向协议人员。

　　六、资格复审、考察和体检

　　签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检的人员，考察、体检时间另行通知。

　　(一)资格复审

　　资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证。在资格复审时须本人持原件提交招聘单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》，同时招聘单位将按程序进行入职信息查询。

　　(二)考察

　　签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案，由招聘单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

　　(三)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》(云人社〔2023〕12号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检由招聘单位统一组织，体检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市中医医院或普洱市人民医院，体检与复检医院不重复，费用自理。

　　体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　七、公示和聘用、递补事项

　　(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

　　拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　(三)因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。

　　八、签订聘用合同

　　(一)符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事(劳动)关系材料原件提交普洱市教育体育局，未按时提供的，取消聘用资格。

　　(二)聘用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料到招聘单位报到，签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　九、政策待遇

　　(一)本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

　　(二)此次招聘人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法(试行)》中“事业人才专项”条件的，可享受相关待遇。