2024年云南普洱市孟连县第二轮县管校聘跨校竞聘公告（45人）
云南普洱市孟连县招聘摘要2024年云南普洱市孟连县第二轮县管校聘跨校竞聘公告已公布。云南普洱市孟连县第二轮县管校聘跨校竞聘45人，县第一中学、县民族中学、县第一小学、县民族小学报名时间为2024年8月28日8:00—16:00。红塔中学、娜允镇中学完小、勐马镇中心完小、景信乡中心完小、芒信镇中心完小、富岩镇中心学校、公信乡中心校报名时间为2024年9月4日8:00—16:00。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取云南普洱市孟连县招聘工作人员正文2024年云南普洱市孟连县第二轮县管校聘跨校竞聘公告
为进一步深化教育人事制度改革，科学配置人才资源，促进教师科学、合理、有序流动，全面提高教育教学质量。根据《中共孟连县委办公室孟连县人民政府办公室关于印发<孟连傣族拉祜族佤族自治县第二轮县管校聘改革工作实施方案> 的通知》(孟办发〔2024〕34号)文件精神，决定在全县义务教育学校进行跨校竞聘，现将有关事项公告如下。
一、竞聘岗位
本次跨校竞聘岗位为孟连县11所义务教育学校，岗位数31个，人数45人（详见附件1）。
二、报名对象及条件
1.遵守国家法律法规和校纪校规，无违法违纪等问题;具有良好师德，热爱党的教育事业，尊师爱生、教书育人、为人师表，具有良好的职业道德。
2.身体健康，能坚持正常教育教学工作,服从安排，完成岗位职责和任务。
3.具有能够履行相应职责的教育理论水平和教育教学能力，坚持教育创新，能胜任本学科相应的教学工作。
4.能胜任学校教师岗位职责规定要求，近三年年度考核结果为合格及以上。
5.支持学校改革实施方案，接受学校的管理和考核，遵守学校办学章程，积极主动完成学校安排的工作任务，严格按职责范围要求进行工作。
6.教师自主进行岗位选择，每名教师在每轮次跨校竞聘中只能选择1所学校、1个岗位。
7.有下列情形之一的，不能参加跨校竞聘：
（1）所任学科成绩当年排名本乡（镇）或所在县属学校末位的不得参与第一轮县第一中学、县民族中学、县第一小学、县民族小学5%的岗位竞聘。
（2）正在接受有关部门审查处理，尚未作出结论的；
（3）受行政处分尚未解除的或受党纪处分未满规定年限的；
（4）有其他违纪违法行为的。
三、跨校竞聘程序
（一）报名
1.报名时间
（1）县第一中学、县民族中学、县第一小学、县民族小学报名时间为2024年8月28日8:00—16:00。
（2）红塔中学、娜允镇中学完小、勐马镇中心完小、景信乡中心完小、芒信镇中心完小、富岩镇中心学校、公信乡中心校报名时间为2024年9月4日8:00—16:00。
2.报名地点
岗位发布学校（详见附件1）。
3.报名需提交的材料
本人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证、近三考核（附件2）、《孟连县第二轮县管校聘教职工岗位竞聘申请表》（附件3）。
4.资格审查
由学校县管校聘实施小组组织人员按照报考条件对报考人员进行资格审查。
（三）笔试
1.笔试采用闭卷方式，考试时间60分钟，满分100分。命题、制卷、印刷、保管等由县教育研究和培训中心组织实施，并由县人大、政协、保密、公安等部门派人全程监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
2.笔试时间：2024年8月29日上午10:30—11:30。
3.笔试地点：孟连县第一中学
3.笔试对象：县第一中学、县民族中学、县第一小学、县民族小学资格审核通过教师。
（四）面试
1.面试对象：城区学校孟连县第一中学、孟连县民族中学、孟连县第一小学、孟连县民族小学。
2.面试比例：按照笔试成绩3:1进入面试。
3.面试时间：2024年8月31日8:00至面试结束。
4.面试形式：模拟课堂。
5.面试地点：孟连县第一中学。
6.红塔中学、娜允镇中心完小、勐马镇中心完小、芒信镇中心完小、富岩镇中心学校、公信乡中心校、景信乡中心完小具体面试时间及地点由学校另行通知。
五、面试设置
（一）设置事项
面试考点设考点办公室、面试考场和备用面试考场、参考人员候考室和备考室等场所。
面试考点设8个面试场所（其中：普通面试考场4个、备用面试考场1个、候考室2个、备考室1个），每个普通面试考场设考官席、监督席、计时计分席。
普通面试考场设4个考官组, 完成51名参考人员面试工作，具体如下：
1.初中文综组1个，完成县第一中学、县民族中学语文、英语2个学科岗位竞聘，根据笔试成绩高低按1:3确定进入面试人员共15人面试工作。
2.初中理综组1个，完成县第一中学、县民族中学数学、化学、生物3个学科岗位竞聘，根据笔试成绩高低按1:3确定进入面试人员共15人面试工作。
3.小学语文组1个，完成县第一小学、县民族小学语文学科岗位竞聘，根据笔试成绩高低按1:3确定进入面试人员共6人面试工作。
4.小学数学组1个，完成县第一小学、县民族小学数学岗位竞聘，根据笔试成绩高低按1:3确定进入面试人员共15人面试工作。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人，面试考场成立面试考官小组，安排人大或政协监督人员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。
面试考官从有关学校优秀教师、骨干教师、学科带头人中抽取理论水平高、业务能力强、有面试经验、责任心强、公道正派的人员组成考官数据库，面试当天在人大代表、政协委员监督下从数据库中抽取；严禁抽调正在立案调查期间、处分期未满、举办面试培训班或辅导班、参加可能干扰面试公正性的请托、约见参考人员或家属等违反规定行为的考官参加面试，如果发现，严肃处理。
（二）面试事务
根据面试工作需要，面试考点成立相关考务工作小组，具体安排如下:
1.试卷保管组。负责完成题本押运、保管等工作。
2.抽取考官组。负责完成按考官组抽取考官等工作。
3.参考人员抽签组。负责完成参考人员抽签及抽签结果录入等工作。
4.计时计分组。负责完成考场计时计分工作，精准录入，交叉检查，确保准确无误高质量。
六、成绩计算及公示
综合总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。综合成绩在全部面试结束后由招录学校粘贴在公示栏，并由孟连县县管校聘改革工作领导小组统一发布在孟连县人民政府网站。
七、确定拟聘人员
拟聘人员按岗位总成绩排名依次确定。拟聘人员名单在孟连县人民政府网站公示（公示期为5天），公示期满、无异议后报县委、县人民政府审批，办理聘任手续。
八、聘任
根据聘入学校的岗位设置情况进行聘任。
九、未尽事宜由县教育体育局县管校聘管理中心负责解释。
文章来源：孟连县人民政府
http://www.menglian.gov.cn/info/58554/863731.htm
http://www.menglian.gov.cn/info/58554/863731.htm
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