2024年云南楚雄州双柏县妥甸小学选调教师公告

发布：2024-08-21 09:58:58 字号：小 | 中 | 大

云南楚雄州双柏县妥甸小学招聘摘要

　　2024年云南楚雄州双柏县妥甸小学选调教师公告已公布。自愿报考的教师于2024年8月23日—24日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），持本人申请（需学校校长签署意见并加盖公章）、招考教师报名表、身份证、学历证、教师资格证书、普通话水平等级证书、课赛获奖证书（由教育主管部门组织安排的获奖证书）、教育质量奖证书、履职考核证书、师德师风证明和艰苦地区加分证明原件及复印件到妥甸小学办公室报名。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南楚雄州双柏县妥甸小学招聘工作人员正文

2024年云南楚雄州双柏县妥甸小学选调教师公告

　　根据中共双柏县委办公室双柏县人民政府办公室关于印发《双柏县义务教育学校教职工县管校聘改革工作方案》（双办通〔2021〕35号）文件精神和学校岗位需要，面向全县乡镇中小学在编在岗教师公开选调教师16名，现公告如下：

　　一、选调原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则

　　（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则

　　（三）坚持能力素质与岗位要求相适应的原则

　　（四）坚持综合考核与全面考察相结合的原则

　　二、选调比例

　　报考岗位与报名人数的比例不低于1:2。

　　三、选调范围和岗位

　　（一）面向全县乡镇小学在编在岗教师公开选调小学语文教师7名，小学数学教师7名。

　　（二）面向全县乡镇中小学在编在岗教师公开选调音乐教师1名，体育教师1名。

　　四、选调条件

　　（一）符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育事业，具有良好的政治素质，业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，有较强的教育教学能力。

　　（二）年龄在35周岁及以下指1989年9月1日（含9月1日）以后出生，教龄满5年（新录用或聘用的需满最低服务年限）及以上（2019年9月30日及以前参加教育工作的在编在岗教师），特岗教师参加工作满8年及以上（服务期3年加在编在岗5年，2016年9月30日及以前参加工作），三支一扶人员参加工作满7年及以上（服务期2年加在编在岗5年，2017年9月30日及以前参加工作），持有小学及以上教师资格证、二级乙等及以上普通话水平等级证书。

　　（三）报考语文、数学教师岗位与所教科目一致且在县内有近三年（2021-2022学年、2022-2023学年、2023-2024学年）教学成绩可供核查和计算，没有对应年限成绩的依次往前计算（如近两年任一二年级、请产假、长期培训、借调、支教等对应的年限依次往前计算），具有大学本科及以上学历；音乐岗位需全日制专科及以上音乐类专业，体育岗位需全日制专科及以上体育类专业。

　　（四）近三年年度履职考核为合格及以上等次。

　　（五）符合法律法规规定和有关政策要求。

　　（六）有下列情形之一者不得报名。

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查处理的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；

　　4.按照有关规定，对工作调动有其他限制性规定的；

　　5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、选调方法和程序

　　按照“发布选调公告、组织报名、资格审查、初选、综合考核、体检、考察、办理调动手续、聘用”等步骤进行。

　　（一）发布选调公告

　　向全县乡镇中小学发布公开选调公告，同时向社会公布选调岗位、选调范围和人数、报名资格条件和选调程序及需要说明的其他事项。

　　（二）组织报名

　　报名采取自愿报名的方式进行，报名人员每人限报1个岗位。符合选调条件，自愿报考的教师于2024年8月23日—24日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），持本人申请（需学校校长签署意见并加盖公章）、招考教师报名表、身份证、学历证、教师资格证书、普通话水平等级证书、课赛获奖证书（由教育主管部门组织安排的获奖证书）、教育质量奖证书、履职考核证书、师德师风证明和艰苦地区加分证明原件及复印件到妥甸小学办公室报名。

　　（三）资格审查

　　2024年8月25日由双柏县第一中学教育集团党委、妥甸小学对报名教师进行资格审查。符合条件的小学语文教师、小学数学教师、中小学音乐、中小学体育专业教师方可进入初选。

　　（四）初选

　　1.语文、数学教学岗位的报名人员，按照《双柏县教育体育局关于修订印发<城区学校公开招考教师教学成绩计算及加分办法>（试行）的通知》（双教通〔2022〕24号）要求实施。语文、数学教师岗位报名人员的教学成绩得分与加分项得分之和排名1:2进入综合考核（综合考核时间另行通知）。

　　2.通过资格审查的中小学音乐、中小学体育教学岗位的报名人员直接进入综合考核（综合考核时间另行通知）。

　　（五）综合考核

　　1.语文、数学教师岗位综合考核内容及分值

　　基本功考核成绩得分×50%+试讲考核成绩得分×50%=综合考核得分。

　　2.音乐教师岗位综合考核内容及分值

　　识谱能力考核得分×5%+钢琴自弹自唱考核得分×10%+手风琴演奏考核得分×15%+舞蹈编排和表演考核得分×15%+声乐演唱考核得分×15%+才艺展示考核得分×10%+试讲考核得分×30%=综合考核得分。

　　3.体育教师岗位综合考核内容及分值

　　篮球考核得分×25%+足球考核得分×25%+立定跳远考核得分×20%+试讲考核得分×30%=综合考核得分。