2024年云南省考行测题库优选999题（886-888）

发布：2024-01-03 09:13:06 字号：小 | 中 | 大

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行测选词填空优选题 1-3

接下来开始练习！

　　1.万景小区物业服务公司和某快递公司签署协议，快递公司在小区内占用业主的共有部分设置智能快递柜，并每月支付给物业2000元，每月物业需给快递柜提供电源等合理成本共计300元。根据相关法律的规定，下列说法正确的是：

　　A.物业利用业主的共有部分设置快递柜收入的2000元，属于业主和物业共有

　　B.物业可以使用业主的共有部分创收，设置快递柜收入的2000元，属于物业所得

　　C.物业利用业主的共有部分设置快递柜收入的1700元，属于业主共有

　　D.快递公司支付的2000元属于万景小区开发商所得

　　2.下列内容符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的是：

　　A.甲企业给小张的试用期的工资不得低于该企业所在地最低工资的80%

　　B.乙企业聘用小李8个月，一直未与小李订立书面劳动合同，应向小李每月支付2倍的工资

　　C.丙企业员工小韩试用期内未达到公司要求，丙企业遂与其重新约定了6个月的试用期

　　D.丁企业招用尚未与戊企业解除劳动合同的赵某，给戊企业造成了损失，丁企业应承担相应补充赔偿责任

　　3.下列关于个人所得税的说法，正确的是：

　　A.经国务院财政部门确定征税的其他所得应纳个人所得税

　　B.个人将其所得对公益事业捐赠的部分，应从纳税所得中扣除

　　C.居民个人从中国境外取得的所得，已在境外缴纳个人所得税的部分，应免缴个人所得税

　　D.国务院可以对免纳个人所得税的所得进行规定

　　云南公务员考试参考与解析

　　1.答案：C

　　解析：

　　《中华人民共和国民法典》(2021年)第二百八十二条规定，“建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有”。所以物业利用业主的共有部分设置智能快递柜所得的2000元，在扣除合理成本300元后，剩余的1700元属于业主共有。故本题选C。

　　2.答案：B

　　解析：

　　A项不符合。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。

　　B项符合。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

　　C项不符合。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第十九条规定，“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。

　　D项不符合。《中华人民共和国劳动合同法》(2013年)第九十一条规定，“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”。

　　故本题选B。

　　3.答案：D

　　解析：

　　A项说法错误。《中华人民共和国个人所得税法》(2019年)第二条规定，“下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得”。

　　B项说法错误。该法第六条规定，“个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定”。

　　C项说法错误。该法第七条规定，“居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额”。

　　D项说法正确。该法第四条规定，“下列各项个人所得，免征个人所得税：……(十)国务院规定的其他免税所得”。

　　故本题选D。

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