2023年云南文山州丘北县城区学校选调本县教体系统在职在编教师（53人）

发布：2023-07-26 19:53:17 字号：小 | 中 | 大

云南文山州丘北县城区学校招聘工作人员摘要

　　2023年云南文山州丘北县城区学校选调本县教体系统在职在编教师已公布。云南文山州丘北县城区学校选调本县教体系统在职在编教师53人，报名时间：通告发布之日起至2023年7月23日17:00止。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南文山州丘北县城区学校招聘工作人员正文

2023年云南文山州丘北县城区学校选调本县教体系统在职在编教师

　　根据《中共丘北县委办公室丘北县人民政府办公室关于印发﹤丘北县2023年教职工“县管校聘”实施方案﹥的通知》(丘办通〔2023〕118号)、《丘北县教体系统教职工流动管理办法》(丘办通﹝2023﹞123号)精神，经研究，2023年丘北县部分城区学校领导干部职务和教师空缺岗位决定面向本县教体系统在职在编教师进行公开选调。

　　一、组织领导

　　为确保本次选调工作顺利实施，特成立选调教师工作领导小组。选调教师工作领导小组办公室设在县教体局人事股，负责统筹、协调选调教师各项工作。

　　二、选调原则

　　坚持德才兼备、质量优先的用人标准，公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　三、选调对象

　　丘北县教体系统在职在编教师。

　　四、选调岗位及人数

　　详见附件1《丘北县城区学校2023年公开选调本县教体系统在职在编教师岗位设置表》。

　　五、选调条件及选调形式

　　选调采用综合评分赋分+面试相结合的办法。

　　（一）选调基本条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有敬业精神；

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　3.具备本科及以上学历、学历专业与报考岗位相符；

　　4.具有报考岗位相应学段及以上学段的教师资格；

　　5.近3年年度考核均为合格及以上等次；

　　6.年龄在45周岁以下（1978年9月1日及以后出生）；

　　7.在现工作单位（法人学校）工作满3年，其中特岗教师乡（镇）服务期满8年，新招录聘用在乡镇学校的在编教师服务期满5年（含试用期）。

　　（二）报考城区初中学校（含八道哨中学校）教师岗位除应具备选调基本条件外，须按照以下综合考评赋分+面试：

　　1.教学质量得分

　　（1）教学质量基础分30分。州、县统考学科类2021秋、2022春、2022秋、2023春4个学期至少须有3次教学成绩，所任学科平均分不得低于县平均分。若达不到以上要求，则此项不得分。

　　（2）教学成绩排名赋分30分。以上述教学成绩所有次数平均分总和的平均分按照报考人数排名：居1名的赋30分、第2名赋29分、第3名赋28分.....以此类推，赋分至0分为止。

　　2.荣誉、获奖类赋分

　　（1）荣誉称号赋分可累计加分，总分5分。①获省级基础教育教学名师或七乡名师或县级及以上学科工作室主持人称号的加5分；②获州级学科带头人荣誉称号的加4分；③获州级骨干教师荣誉称号的加3分；④县级及以上学科工作室成员的加2分；⑥获县级学科带头人、骨干教师荣誉称号的赋1分。

　　（2）获奖类赋分可累计加分，总分5分。①获得省部级及以上荣誉证书的加5分；②获地厅级荣誉证书的加4分；③获县处级荣誉证书的加3分；④获科局级荣誉证书的加2分；⑤获校级荣誉证书的加1分。

　　3.报考县一中、四中的教师如已在县一中和四中交流轮岗的在分数相同的情况下优先进入面试。

　　4.面试总分30分，根据学科面试方案执行。

　　（三）报考城区小学教师岗位除应具备选调基本条件外，须按照以下综合考评赋分+面试：

　　1.教学类赋分

　　（1）教学质量基础赋分30分。州、县统考学科类2021秋、2022春、2022秋、2023春4个学期至少须有3次教学成绩，所任学科平均分不得低于县平均分。若达不到以上要求，则此项不得分。

　　（2）排名赋分总分30分。以上述教学成绩所有次数平均分总和的平均分按照报考人数排名：居1名的赋30分、2名赋29分、3名赋28分、4名赋27分......以此类推，赋分至0分为止。

　　2.荣誉获奖类赋分

　　（1）荣誉称号类赋分可累计加分，总分5分。①获省级基础教育教学名师或七乡名师或县级及以上学科工作室主持人称号的加5分；②获州级学科带头人荣誉称号的加4分；③获州级骨干教师荣誉称号的加3分；④县级及以上学科工作室成员的加2分；⑤获县级学科带头人、骨干教师荣誉称号的加1分。

　　3.面试总分30分。根据学科面试方案执行。

　　（四）报考锦屏镇副校级职务岗位除应具备选调基本条件外，按照以下综合考评赋分+面试：

　　1.教学成绩赋分

　　（1）达到条件赋基础分30分。2021年秋至2023年春四个学期中，所在学校教学质量总平均分需在丘北县域内法人中心校（含九年一贯制学校）排名全县前12名内。有2年及以上副校级任职经历的现任副校级小学岗位。

　　（2）排名赋总分30分。县抽测或州抽测近2年（2021秋至2023春）4个学期学校平均分总和的平均分进行排名赋分，综合成绩排名第1名赋30分、2名赋28分、3名赋26分、4名24分......以此类推，直至第12名为止。

　　2.荣誉获奖类赋分

　　（1）荣誉称号类赋总分5分。①获省级基础教育教学名师或七乡名师或县级及以上学科工作室主持人称号的加5分；②获州级学科带头人荣誉称号的加4分；③获州级骨干教师荣誉称号的加3分；④县级及以上学科工作室成员的加2分；⑤获县级学科带头人、骨干教师荣誉称号的加1分。

　　（2）获奖类赋总分5分。①获得省部级及以上荣誉证书的加5分；②获地厅级荣誉证书的加4分；③获县处级荣誉证书的加3分；④获科局级荣誉证书的加2分；⑤获校级荣誉证书的加1分。

　　3.面试总分30分。根据岗位管理面试方案执行。

　　（五）报考锦屏镇和八道哨乡完小校长、教务主任除应具备选调基本条件外，须按照以下综合考评赋分+面试：

　　1.教学成绩赋分

　　（1）达到条件赋基础分30分。2021年秋至2023年春四个学期中，所在学校教学质量总平均分需在丘北县域内完小排名全县前40名内。有2年及以上完小校长、主任任职经历的现任完小校长、主任。

　　（2）排名赋总分30分。县抽测或州抽测近2年（2021秋至2023春）4个学期学校平均分总和的平均分进行排名赋分，综合成绩排名第1名赋30分、2名赋29分、3名赋28分、4名27分......直至第21名之后，按照第22名赋9.5分、第23名赋9分、第23名赋8.5分、第24名赋8分......以此类推，赋分到第40名为止。

　　2.荣誉获奖类赋分

　　3.面试总分30分。根据学科面试方案执行。

　　（六）报考城区幼儿园教学岗位除应具备选调基本条件外，须按照以下综合考评赋分+面试：

　　1.报考城区幼儿园岗位原则要求专业相对应。

　　2.现从事学前教育工作两年以上的非专业教师可报考幼儿园教学岗位。

　　3.近三年年度考核为合格及以上等次的，赋分10分。

　　4.荣誉获奖类赋分

　　若进入面试人数高于选调比例，则面试前进行现场加试，以加试成绩为进入面试的唯一依据。

　　5.面试总分80分。根据学科面试方案执行。

　　（七）近2年无教学成绩的教师，其教学成绩赋分以相同学段有成绩的报名人数教师，其人数为偶数者排名中位分的后一名进行赋分；其人数为奇数者以排名中位赋分。其余赋分项相同。

　　（八）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的；

　　2.近三年被纪委监委通报的；

　　3.近三年受到师德师风通报的；

　　4.近三年受到教学预警的；

　　5.近3年在期末考试中弄虚作假的；

　　6.近三年考核为基本合格及以下等次的；

　　7.提供虚假信息的；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　9.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　六、选调程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：采取现场报名，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：通告发布之日起至2023年7月23日17:00止。

　　3.报名地点：县教体局人事股（三楼305室）

　　4.报名教师须按顺序提交以下材料原件及复印件（A4纸规格）各1份：

　　（1）附件2《丘北县城区学校2023年公开选调本县在职在编教师报名表》原件；

　　（2）本人身份证（复印件要求正反面设置在一个页面）；

　　（3）与报名岗位相符的学历毕业证；

　　（4）学信网下载的相应学历电子注册备案表（需带有二维码）；

　　（5）与报考岗位相符学段及以上的教师资格证；

　　（6）相关荣誉获奖材料。

　　（二）考评赋分

　　报考教师的考评赋分以县教体局核查提供的考评赋分为准。

　　（三）面试

　　各岗位按选调比例，根据报名教师的考评赋分从高到低排列确定进入面试人选，2023年7月25日在县教育体育局一楼公示栏进行公示。

　　1.面试时间：2023年7月26日14:00开始。

　　注意事项：参加面试教师需携带本人身份证于面试当天13:10到达候考室验核身份，13:30抽签决定面试顺序。

　　2.面试地点：丘北县第一小学校云程楼

　　3.面试试题命制

　　面试试题由随机抽选的考官库各学科专业教师进行封闭编制。

　　4.面试采用百分制进行考评。面试采取试讲、问答、技能展示等结构化面试方式，主要考察应考者的仪表仪态、口语表达、教法技能、综合知识应用能力等。音乐教师岗和幼儿教师岗需自备3分钟以内自编舞蹈（考前提交舞蹈音乐mp3格式U盘，U盘必须清空其他无关材料）、3分钟以内自弹自唱曲目一首（统一使用考室准备的电钢琴）。

　　（四）公示、聘用

　　面试结束后进行公示7天，公示期满无异议者，按相关规定和程序办理流动聘用手续。

　　七、纪律要求

　　（一）应考人纪律

　　面试出现下列情形之一者取消其面试资格：

　　1.面试当天进行面试顺序抽签结束仍未到达候考室的；

　　2.面试过程中以各种手段故意干扰面试工作正常开展的；

　　3.面试过程中泄露本人姓名等与本人身份有关信息的。

　　（二）选调工作人员纪律

　　选调工作人员存在应当回避情形的，应当回避；如有违反选调工作纪律、徇私舞弊行为经查实的，按有关规定给予严肃处理。

　　八、突发事件处置

　　面试过程中如发生应急突发事件，立即启动《丘北县教师招聘工作突发事件应急预案》，按照相关程序进行处置。