2023年云南昭通市巧家县选调教师通告（77人）

发布：2023-07-17 15:02:28 字号：小 | 中 | 大

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云南昭通市巧家县招聘工作人员摘要

　　2023年云南昭通市巧家县选调教师通告已公布。报名时间：2023年7月14日至20日。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南昭通市巧家县招聘工作人员正文

2023年云南昭通市巧家县选调教师通告

　　为充实巧家县教育体育局机关工作力量，选优配强巧家县第五高级中学教师队伍，结合安置区小学、幼儿园办学实际，根据工作需要，拟在全县范围内公开选调部分教师。现将有关事项通告如下。

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备、以德为先、注重实绩；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持专业知识、能力素质与岗位要求相适应；坚持考试与考核考察相结合。

　　二、选调计划

　　巧家县第五高级中学教师59人、会计1人，巧家县金沙、天生、邱家屿小学会计各1人，局机关所属事业单位工作人员12人、会计2人，具体岗位要求详见《巧家县2023年公开选调教师岗位设置表》。

　　三、选调条件

　　（一）基本条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2.具有大学本科及以上文化程度，年龄在40周岁以下（1983年7月10日以后出生）；

　　3.服务期满2年及以上（含试用期，工作经历年限计算时间截止到2023年7月10日），近2年年度考核均为合格及以上等次；

　　4.具有公开选调岗位要求的资格条件、工作能力和任职经历；

　　5.具有胜任公开选调岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　7.有下列情形之一者，不得报名：

　　（1）受党纪、政纪处分影响期未满或未解除处分的；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　（3）在单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

　　（4）被依法列为失信人员联合惩戒对象的；

　　（5）学校积分制考核末位被交流轮岗的；

　　（6）新调入本单位工作不满一年的（以县人社局调动通知时间为准），报名参加其他公开遴选、选调考试不满一年的（以申请报考时间为准）；

　　（7）法律、法规规定的其他情形。

　　（二）岗位条件

　　1.巧家县第五高级中学教师。

　　具有高级中学教师资格证，现任教学科或教师资格证任教学科与报考岗位学科一致，语文学科普通话等级须达到二级甲等及以上。

　　（1）2020年“6.13专项招聘”录聘用在巧家县第四高级中学、第五高级中学，除2022年公开选调留任在五高外分流安置到各学校的教师，不受“新调入本单位工作不满一年”不得报名的限制；

　　（2）现在全县各普通高级中学任教的在职在编教师，大学本科及以上学历；

　　（3）现在全县各初级中学（含九年一贯制学校初中部）任教的在职在编教师，全日制普通高等院校大学本科及以上学历；

　　（4）现在全县各小学任教的在职在编教师，全日制省属重点师范院校或双一流高校本科及以上学历。

　　2.局机关所属事业单位、五高和安置区小学会计。

　　选调范围为全县各学校在职在编教职工，从事会计岗位工作2年及以上。选调到巧家县金沙、天生、邱家屿小学的会计还需负责巧家县金沙、天生、邱家屿幼儿园会计工作。

　　3.局机关所属事业单位工作人员。

　　选调范围为全县各学校在职在编教职工。选调到局机关贫困学生资助管理中心的教职工，聘用为事业单位管理岗位；选调到局机关电教室、教科中心、体育服务中心的教职工，聘用为事业单位专技岗位（巧家县体育服务中心需转评为群众文化专业人员职称）。选调到局机关所属事业单位的教职工，专业技术岗位一律聘用在中职及以下空编岗位，职称评审和岗位聘用、晋升按照《巧家县教育体育局机关专业技术人员职称推荐考核实施方案（试行）》《巧家县教育体育局机关事业人员岗位聘用办法（试行）》执行。

　　四、报名与资格审查

　　（一）报名方式

　　采取扫描二维码的方式进行报名（二维码附后），不收取报名费，每人限报一个岗位，提交成功后岗位不可修改，请报名人员在提交前认真检查。

　　（二）报名时间

　　2023年7月14日至20日。逾期不再受理。

　　（三）报名要求

　　本次公开选调报名人员应诚实守信，熟知本公告内容并按要求真实、准确、完整地填写个人报名信息和提交相关材料，若填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报名人员自行承担。报名时需提交的材料如下：

　　1.《巧家县2023年公开选调教师报名资格审查表》，由报名人员所在单位、党组织对其“三龄两历”、教师资格、年度考核、廉洁自律等情况进行审核，提出明确意见并签字盖章；

　　2.《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》；

　　3.本人近期1寸蓝底免冠彩色照片、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、会计从业资格证；

　　4.《承诺书》。

　　（四）资格审查

　　资格审查采用人工审核的方式进行，贯穿公开选调工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其公开选调资格。

　　（五）开考比例

　　本次公开选调同一岗位公开选调人数与报名人数之比须超过1:2方能开考。资格审查结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，减少本年度选调计划数；个别紧缺岗位经组织人社部门同意，开考比例可降低到1:1.5。

　　（六）公布报名情况

　　2023年7月21日，在巧家融媒或微巧家教育微信公众号公布最终报名和岗位开考情况。

　　（七）准考证打印

　　报名人员于2023年7月22日在巧家县教育体育局公开选调教师工作群下载打印准考证。

　　五、考试

　　本次公开选调考试采取笔试加面试的方式进行，考试工作由县人社局和县教体局共同组织，所发生的相关费用由县教体局承担。

　　（一）笔试

　　笔试工作由县教体局具体负责，县人社、纪检监察部门参与，临时从专家库中随机抽取专家进行封闭命题、制卷和阅卷。笔试不指定教材，主要测试参加公开选调人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力和岗位需要的专业知识和技能。笔试总分为100分，设定最低控制分数线，按照各岗位参加考试人员有效笔试成绩平均分80%计算，最低控制分数线（不含）以上的人员方可进入下一步的选调程序。

　　1．笔试时间：2023年7月23日9:00至11:30。

　　2．笔试地点：巧家县第五高级中学。

　　3．笔试内容。

　　（1）巧家县第五高级中学教师笔试内容为巧家县现行普通高中教材。

　　（2）局机关所属事业单位、五高和安置区小学会计笔试内容主要为会计基础知识、专业技能、综合应用能力、会计行业相关的财经法规和会计职业道德。

　　（3）局机关所属事业单位工作人员笔试内容主要为公文写作。

　　4．笔试结束后，在巧家融媒或微巧家教育微信公众号公布成绩，公示时间为5个工作日。考试成绩公示期内考生如对自己的考试成绩有异议可提出复查申请。

　　（二）面试

　　面试工作由县教体局具体负责。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公开选调人数与面试人数1:2的比例确定，如最后一名出现同等分数则同时进入面试；不足1:2的按实际参加笔试成绩在最低控制分数线（不含）以上的人数进入面试。面试总分为100分，设定最低控制分数线为70分，最低控制分数线（不含70分）以上的人员方可进入下一步的选调程序，主要测试履行岗位职能职责所需的基本素质和能力。面试内容和方式根据岗位特点和要求确定。

　　1.面试时间：2023年7月30日上午8:00开始到结束。不按时到场者即视为自动放弃面试资格。

　　2.面试地点：巧家县第五高级中学。

　　3．面试内容和方式。

　　（1）巧家县第五高级中学教师面试内容为现行普通高中教材，方式为说课，考生按照抽到的教材内容进行说课。主要测试考生专业知识水平、教学技能、逻辑思维能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、教姿教态等。

　　（2）局机关所属事业单位、五高和安置区小学会计、局机关所属事业单位工作人员采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、实践操作能力、仪容仪表等。

　　4．面试考官。

　　面试考官每组由7人组成，在纪检、人社部门监督下，从考官库中随机抽取。

　　（三）考生总成绩计算方式

　　参加公开选调人员的总成绩由笔试成绩和面试成绩加权计算，其中笔试成绩所占比例为60%，面试成绩所占比例为40%。加权合成的计算方式为：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

　　2023年7月31日，在巧家融媒或微巧家教育微信公众号公布考生总成绩，公示时间为5个工作日。

　　六、体检和考察

　　（一）体检

　　根据考生总成绩从高到低的顺序，按公开选调人数与体检人数1:1的比例确定体检对象，若出现所需岗位最后一名总成绩相同的，则笔试成绩高者进入体检；笔试成绩仍相同的，则面试成绩高者进入体检，若面试成绩仍相同的，则加试面试，面试成绩高者进入体检。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》统一到巧家县人民医院进行，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消选调资格。对体检结果有异议的可申请复检一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其选调资格。出现体检不合格的，可在同一岗位达到最低控制分数线的面试人员中按总成绩由高到低的顺序递补1次。

　　（二）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县教育体育局派出考察组，采取查阅档案、个别谈话、民主测评、听取所在单位意见等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治素质、业务素质和与公开选调岗位的适应程度等方面进行全面考察。

　　若出现放弃考察或考察不合格的，可在同一岗位达到最低控制分数线的面试人员中按总成绩由高到低的顺序递补1次。

　　七、办理调动手续

　　（一）确定拟选调人员

　　巧家县教体局根据考试、体检、考察情况，提出拟选调人员名单报县人社局审核同意后，对拟公开选调人员进行公示，公示时间为5个工作日。

　　（二）调动

　　公示期满，对无异议或者反映问题不影响公开选调的拟选调人员，由县人社局按照程序办理调动和聘用手续。

　　八、纪律与监督

　　（一）本次公开选调工作接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：0870–7121294，0870–7129942。

　　（二）报名参加公开选调的人员有伪造、涂改证件或公开选调过程中有舞弊行为的一律取消当年选调资格，且三年内不允许再次参加公开选调，违反党纪政纪和相关纪律的按照有关规定进行处理。

　　九、本通告由巧家县教育体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。