2023年云南楚雄州牟定县第一高级中学紧缺人才招聘公告

发布：2023-07-07 15:55:55 字号：小 | 中 | 大

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云南楚雄州牟定县第一高级中学招聘工作人员摘要

　　2023年云南楚雄州牟定县第一高级中学紧缺人才招聘公告已公布。报名时间：2023年7月13日8：00至18:00。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南楚雄州牟定县第一高级中学招聘工作人员正文

2023年云南楚雄州牟定县第一高级中学紧缺人才招聘公告

　　为进一步加强高中教师队伍建设，有效缓解专业教师紧缺状况，根据《楚雄州基层招聘引进人才办法（试行）》和《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的有关规定，牟定县第一高级中学面向社会公开招聘高中教师8名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　详见《牟定县第一高级中学2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

　　（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　（四）具有云南省内户籍，年龄不超过35周岁（年龄时间截止公告发布之日）。

　　（五）具有研究生及以上学历，硕士及以上学位，高中及以上教师资格证。

　　（六）符合招聘岗位规定的专业和其他具体要求。

　　有下列情形之一者不接受报名：

　　1.受党纪、政纪处分正在接受纪律审查的；

　　2.受刑事处罚正在接受司法调查的；

　　3.曾被机关事业单位开除公职或被机关事业单位辞退的；

　　4.法律法规和有关政策规定不符合应聘条件的。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在楚雄州人力资源和社会保障局网站、牟定县人民政府门户网站发布招聘公告。

　　（二）现场报名

　　1.报名时间：2023年7月13日8：00至18:00。

　　2.报名地点：牟定县第一高级中学仁心楼学校发展中心。

　　3.报名方式：考生须持本人二代有效身份证、毕业证、学历学位证、高中教师资格证、普通话等级证、英语等级证书(英语教师岗位提供）、报名登记表（附件2）、党员身份证明（思政课教师岗位提供）及获奖证书和业绩材料等原件和复印件参加现场报名（2023年毕业生可持所在学校就业指导部门加盖公章的就业协议书和就读学校出具的所学课程成绩单参加报名，但在拟聘用人员公示时不能提供毕业证、学位证原件和档案材料的，取消聘用资格）。

　　（三）资格审查

　　由招聘单位在报名时一并进行资格初审，资格初审合格人员方能参加面试。资格初审的主要内容是：考生是否符合所报职位要求的范围对象和学历、专业及其他资格条件，是否符合应聘的其他要求。考生应对所填写的报名信息和提交的证件材料真实性负责，若存在弄虚作假行为，隐瞒真实情况而通过报名的考生，一经发现将取消其报名和聘用资格，造成的后果由本人承担。

　　（三）组织面试

　　根据报名情况组织面试，面试人数与招聘人数的比例原则上要达到3：1，方能开展面试，小于3：1时，由招聘领导小组根据招聘单位实际工作急需程度决定是否进行面试，如决定面试，须划定面试最低合格分数线。

　　1.对面试人数大于招聘人数6倍的岗位，原则上采取先笔试，再按笔试成绩由高到低顺序取前3名进行面试。也可以由招聘领导小组根据报名人数的实际情况研究决定是否开展笔试。对面试人数小于等于招聘人数6倍的岗位，不进行笔试，直接进行面试。

　　2.面试评分由7位考官当场进行，每位考官根据考生现场表现进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分后取其他考官平均分作为考生本场面试的成绩（四舍五入，小数点后保留两位）。

　　面试在牟定县第一高级中学进行，具体时间和地点在报名时通知。

　　（五）确定拟聘人员。按考生面试成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘人员。拟聘人员确定后，由招聘单位与考生签订就业协议书。

　　（六）资格复审。拟聘人员按要求参加资格复审，资格复审时间和地点另行通知。不参加资格复审或资格复审不合格者，取消拟聘用人员资格。

　　（七）组织体检。由招聘单位负责组织拟聘人员到县级综合医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（八）组织考察。由招聘单位组织对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面了解掌握拟聘人员的现实情况。

　　在拟聘用人员公示前，若出现拟聘用人员自愿放弃或体检、考察不合格者，所空缺岗位按复试成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　（九）公示。经体检、考察合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　（十）办理聘用手续。公示无异议的拟聘用人员报经州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。