云南省考岗位众多，如何选到一个合适的职位？
在报考云南公务员考试时，很多小伙伴们在面对几千个岗位常常不知道如何下手选岗。的确，选岗让很多考生纠结，陷入两难。本文，云南公务员考试网就和大家聊一聊，如何在公务员报考中锁定一个“好岗位”。
“乱选一时爽，考试火葬场”。所以我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么——不一定是选择一个最光鲜、最靓丽、最吸引人的岗位，而是要选择一个“我能考的上，我也愿意考”的岗位。那么究竟怎么才能选到一个“我考得上，我也愿意考”的岗位呢？
首先我们要考虑的是学历要求、学位要求、性别要求、政治面貌、基层工作最低年限、专业等选项，通过筛选排除掉那些我们“不符合条件”的岗位。而除去性别、年龄、学历等硬性条件之外，各位考生在选择岗位的时候应重点参考以下几点：
一是录用计划。从客观事实来看，公务员考试的难度普遍会随着报考人数的增长而增长，即“报考的人越多，考试的难度越高”。所以各位同学一定要重点关注“录用计划”，可以通过“招录比”“进面分”等数据作为报名参考。
▲ 站在时间的角度来看，近三年省考平均进面分数逐年上升，这也就意味着考生的整体水平在上升、岗位竞争的压力也在上升。故而，对于各位考生而言，在报考的过程中可以关注报名每天公布的报考数据，考虑避开那些竞争特别激烈的岗位。
▲ 不仅如此，各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以各位同学尽可能避免只招一个的岗位。
二是户籍或生源地。在考虑这一因素的时候，小编建议广大考生，可以充分利用自己的户籍优势。作为地方公务员招考，在考试环节中不排除会有结合本地人文社情的考题，这个时候作为土生土长的本地人优势就get了。
三是是否组织专业考试。对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，如公安系统和法检系统。建议广大考生，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位（对口专业除外），毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。
四是充分考虑工作地点。公务员考试不是一个人的事情，而是一个家庭的事情。一个人考上了公务员，这会影响到这个家庭的未来发展，在家庭层面商量的过程中尽可能兼顾“我喜欢”和“能顾家”。小编建议广大考生，充分考虑交通等因素，选择一个回家方便，能和家人保持一个“能够产生美的完美距离”的地区。
最后一点，看“备注”。在选岗的过程中，最容易忽略的就是“备注”。“备注”虽短，但是却包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中，往往会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。而在这些备注中，却包含深意。如，四六级、证书等要求，可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。而如，服务期等方面的要求，则对一些本地考生而言是一个利好，毕竟本地考生服务的期限才会更长更稳定。再如，对于加班等特殊情况的描述，则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向。
“选岗之战”是“公考大战”的“开胃小菜”，所以各位考生更要谨慎选岗，始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则。
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