2023年富滇银行选派劳务派遣制人员公告（35人）
云南富滇银行招聘工作人员摘要2023年富滇银行选派劳务派遣制人员公告已公布。本次招聘只接受网络报名，应聘者通过下方简历投递地址按要求投递电子简历，截止时间为2023年4月10日18点。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取云南富滇银行招聘工作人员正文2023年富滇银行选派劳务派遣制人员公告
云南高创人才服务有限公司（以下简称“高创公司”）为富滇银行选派派遣制业务人员35人，面向2022年毕业生招聘。
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘35人，安排到富滇银行昆明主城区及昆明郊县分支机构从事辅助性业务岗位。具体如下：
二、报名条件
（一）年龄不超过30周岁（1993年1月1日之后出生）；
（二）要求为2022年毕业生，具有国家教育行政部门承认的大学本科及以上学历（嵩明、宜良、安宁岗位可放宽到大学专科），要求入职时已取得相应学历证书；
（三）身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
（四）热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识；
（五）能服从银行工作安排，认同并遵守银行的规章制度；
（六）符合富滇银行亲属回避的有关规定。
三、招聘流程
（一）报名
通过招聘系统投递简历进行报名，本次仅受理网上申请。
（二）初选
根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。
（三）考试
本次招聘进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单，并对笔试成绩进行公示。笔试成绩从高到低排序，按照进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人员，如参考人数达不到比例，取消或按比例相应递减人数。笔试、面试具体时间和地点届时通过报名时预留的邮件、短信通知。
（四）结果审核及公示
根据最终成绩确定拟录用人员名单，按程序审核通过后对结果进行公示。
（五）体检、培训及签约
由高创公司组织体检（费用自理），体检合格的应聘者参加岗前培训，岗前培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关管理规定。
四、报名方式及时间
本次招聘只接受网络报名，应聘者通过下方简历投递地址按要求投递电子简历，截止时间为2023年4月10日18点。每位应聘者仅能报名一个岗位。简历投递成功后将无法修改，请应聘者认真核对报名信息，避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。
（一）PC端
https://gcrcjob.com
点击链接进入简历投递页面，按要求填写报名信息并投递简历。
（二）手机端
扫码进入小程序页面，点击专项招聘页面查看岗位信息，按要求填写报名信息并投递简历。
五、其他注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其进入到下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）我公司有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对本次招聘工作享有最终解释权。
（三）笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮箱；对未能进入下一环节的应聘者，恕不另行通知。
（四）在招聘过程中，我公司和富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
云南高创人才服务有限公司
2023年4月3日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9aO-w6-iw5dd6rLYHEv4fg
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