2023年云南玉溪市元江县教育体育系统提前招聘事业单位工作人员公告

发布：2022-12-20 18:06:01 字号：小 | 中 | 大

云南玉溪市元江县教育体育系统招聘工作人员摘要

　　2023年云南玉溪市元江县教育体育系统提前招聘事业单位工作人员公告已公布。云南玉溪市元江县教育体育系统提前招聘事业单位工作人员18人，报名时间：自公告发布之日起至2022年12月31日下午18:00。更多招考可以关注公众号yngwyorg，随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南玉溪市元江县教育体育系统招聘工作人员正文

2023年云南玉溪市元江县教育体育系统提前招聘事业单位工作人员公告

　　为了进一步加强教育人才队伍建设，满足单位发展需要，根据中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《玉溪市人力资源和社会保障局转发<云南省人力资源和社会保障厅关于印发进一步全省事业单位公开招聘工作意见的通知>》（玉人社发〔2022〕48号）和《中共玉溪市委组织部中共玉溪市委机构编制办公室玉溪市人力资源和社会保障局关于规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》（玉人社发﹝2019﹞91号）文件要求，决定面向2023年普通高等院校毕业生招聘教师18人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　元江县第一中学创建于1949年3月，是元江县创建最早的中学，为云南省二级一等完全中学。学校占地面积134亩，有36个教学班级（高中34个班，初中4个班），在校生1863人，有在职在编职工157名，其中研究生学历10人、本科学历137人、专科及以下学历10人；具有副高级职称55人、中级职称43人、初级职称33人、其他职称26人。学校秉承质量立校、科研兴教的办学理念，努力建设人民满意的学校。学校教风严谨，学风优良，环境优美，是省级“文明学校”、省级“平安校园”、省级“园林单位”、省级“普法先进学校”、省级“绿色文明学校”、省级“现代教育示范学校”、省级“民族团结示范学校”、省级“校园足球特色学校”和云南师范大学教育实习基地。

　　元江县民族中学创建于1972年10月，是省二级一等完全中学，学校占地面积102.8亩。有34个教学班级，在校生1672人，教职工133人，专任教师123人，硕士研究生3人，本科学历122人，专业技术职称有正高级教师1人，高级教师56人，一级教师29人。省级骨干教师2人，市级骨干教师6人，市级学科带头人1人。获市级以上荣誉表彰的教师17人次，其中省级的有4人次。省级绿色学校，云南省青少年科技教育一级示范学校。

　　二、招聘对象

　　（一）具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生，同等条件下，研究生学历优先；

　　（二）2023年教育部直属六所师范大学公费师范本科及以上毕业生。教育部直属六所师范大学为：华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学。

　　三、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、具有良好的品行；

　　2.身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件；

　　3.发布公告之日报名人员年龄在35周岁及以下；具有中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称者，年龄可放宽到50周岁。2023年普通高校毕业生不限年龄；

　　4.所学专业与招聘岗位要求的专业相关或相近；

　　5.签订合同前须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书（达二级乙等及以上，应聘语文教师岗位者，须达二级甲等及以上）。

　　6.能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、说课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）。

　　7.有下列情况之一者不得报考：

　　（1）2022年12月31日前属现役军人、在读非2023届毕业生、在编的机关事业单位工作人员。

　　（2）受到党纪或政务处分期限未满、正在接受纪律审查监察调查、受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年。

　　（3）有影响教学工作的疾病。

　　（4）其他按法律法规规定不符合岗位条件的人员。

　　四、招聘岗位及具体条件

招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	其他招聘条件
元江县第一中学语文教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	汉语言文学、语文教育、汉语言文学教育等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级甲等及以上）
元江县第一中学数学教师	2	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	数学、数学与应用数学、应用数学、数学教育等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县第一中学英语教师	3	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	英语、英语教育等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县第一中学政治教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	思想政治教育等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县第一中学历史教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	历史、历史学、历史教育、历史与社会等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县第一中学体育教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	体育教育、运动训练等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县民族中学语文教师	2	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	汉语言文学、语文教育、汉语言文学教育等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级甲等及以上）
元江县民族中学数学教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	数学、数学与应用数学、应用数学、数学教育等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县民族中学英语教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	英语、英语教育等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县民族中学政治教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	思想政治教育等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县民族中学物理教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	物理、物理学、物理学教育等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县民族中学历史教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	历史、历史学、历史教育、历史与社会等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县民族中学地理教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	地理教育、地理学、历史地理学等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）
元江县民族中学信息技术教师	1	具有本科及以上学历和相应学位的2023年毕业生	计算机技术科学、计算机科学技术、计算机技术与运用等相关或相近专业	高级中学教师资格证；普通话等级证书（二级乙等及以上）

　　五、招聘程序

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则。采取初审考核与面试考核相结合的方式进行考核，择优予以招聘。

　　（一）发布公告。

　　公告在玉溪人才网和元江县人力资源和社会保障局、元江县教育体育局微信公众号上公布。

　　（二）报名

　　1.报名时间：考生将报名需提供的材料扫描成PDF格式，自公告发布之日起至2022年12月31日下午18:00前发送至对应学校报名邮箱，逾期不予受理。

　　2.报名应提交以下材料：《元江县教育体育系统2023年提前招聘教师报名表》、《毕业生就业推荐表》（盖有毕业院校公章）、成绩表（盖有毕业院校公章）、身份证、相关获奖证书、资格证书等，提供的材料必须全面、真实、有效。

　　3.教育部直属六所师范大学公费师范本科及以上毕业生报名资格审查合格者直接签定就业补充协议；

　　4.考生按公布的岗位报名，每人限报一个岗位，其中元江县第一中学、元江县民族中学有部分岗位将安排在初中部教学，考生应聘成功后要服从学校工作安排，如有介意者，请考生慎重选择报考岗位。所招聘岗位已有教育部直属师范院校免费师范生并且资格审查合格签订就业补充协议的，此岗位其他考生不再进行资格审查、面试。

　　（三）资格审查

　　招聘小组审阅考生提供的材料，资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合岗位要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　（四）考核

　　考核方式采取初审考核与面试相结合的方式进行考核。综合成绩按百分制计算，参加面试教师的综合成绩即为试讲成绩，其中体育教师的综合成绩=专业技能考核成绩×40%＋试讲成绩×60%。综合成绩低于75分者不作为拟聘人选。

　　（1）初审考核：由考核组根据考生提供的材料，全面了解考生的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰等情况，然后按岗位排出顺序，再按1:5的比例安排考生参加面试考核。当报名人数不足5人时，资格审查通过的考生全部进入试讲环节，初审成绩不带入后续环节。

　　（2）面试

　　面试采取试讲的方式进行，其中体育教师还要进行专业技能测试，试讲采取无学生课堂教学的方式进行，总分100分。面试时间及地点另行通知。

　　（3）确定拟聘人选

　　1.综合成绩低于75分者不作为拟聘人选；

　　2.分岗位根据考生的综合成绩从高分到低的顺序，确定拟聘人选；

　　3.出现综合成绩并列时，采取结构化面试的办法确定拟聘人选。

　　（五）签订就业协议

　　拟聘用人员在接到通知后，由招聘单位与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料及就业报到证等）的不予聘用，视为考生自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。在2023年3月31日后弃权或提出解约出现岗位空缺的，不再递补。

　　（六）报到及资格复审

　　签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、教师资格证、报到证或就业登记证等岗位要求证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。

　　（七）体检

　　由县教育体育局、县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。

　　（八）考察

　　由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信记录等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，将取消聘用资格。

　　（九）公示

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才官方网站（网址：https://www.yxrc.cn/yxrc/fore.g）上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报人力资源和社会保障部门批准后办理聘用手续。

　　（十）聘用

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员在元江县教育体育系统所聘岗位服务年限不低于8年，服务期满后方可申请调动。

　　六、招聘纪律

　　（一）整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。