2022年云南怒江州工会招聘社会工作人员公告

发布：2022-09-13 17:44:00 字号：小 | 中 | 大

云南怒江州工会招聘工作人员摘要

　　2022年云南怒江州工会招聘社会工作人员公告已公布。报名时间：2022年9月13日上午8:30始至2022年9月16日下午17:30止。更多招考可以关注云南公务员资讯网公众号，微信号yngwyorg，随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南怒江州工会招聘工作人员正文

2022年云南怒江州工会招聘社会工作人员公告

　　怒江州惠工社会服务中心（以下简称“惠工中心”），是在民政部门登记成立的社会组织。怒江州总工会作为怒江州惠工社会服务中心业务主管部门，以购买服务的方式由怒江州惠工社会服务中心承接怒江州工会社会工作专业人才队伍建设项目运作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优、定向”的原则，面向社会公开报名、统一考试、综合测评、择优录用。

　　二、招聘计划和岗位职责

　　（一）招聘计划：面向社会公开招聘工会社会工作专业人才2名，具体招聘单位、岗位、资格条件等详见《2022年公开招聘怒江州工会社会工作专业人才岗位表》（附件1）。

　　（二）岗位职责：在怒江州各级工会从事工会工作。

　　三、招聘对象

　　怒江州户籍，具有全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）。

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱工会工作、责任心强，具有良好的政治素质和道德品行；

　　2.具有一定的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟悉常用办公软件操作；

　　3.热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考

　　1.违反国家法律法规、党纪党规，受到党纪、政务处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员及受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.被人民法院纳入失信的被执行人及国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　3.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员。

　　4.现役军人。

　　5.已聘用的怒江州工会社会工作专业人才或截止本公告发布之日以后办理辞职手续的怒江州工会社会工作专业人才（含试用期）以及从怒江州惠工社会服务中心被辞退人员。

　　6.具有法律法规规定不得录用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　此次公开招聘在怒江州工会社会工作专业人员招聘工作领导小组的领导下，由惠工中心负责组织实施，按照发布公告、公开报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定公示人选和办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布招聘公告

　　招聘公告通过怒江州总工会门户网站、怒江州人力资源和社会保障局门户网站、泸水市总工会门户网站、怒江州惠工社会服务中心微信公众号、泸水智诚人力资源市场服务中心微信公众号发布。后续各个招聘环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过怒江州总工会门户网站、泸水市总工会门户网站、怒江州惠工社会服务中心微信公众号发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

　　（二）报名方式、时间、地点

　　1.报名方式：现场报名

　　2.报名时间：2022年9月13日上午8:30始至2022年9月16日下午17:30止（上午8:30至11:30时，下午14:30至17:30时）。

　　3.报名地点：怒江州惠工社会服务中心（怒江州泸水市大练地街道新城区六号苑6-S-08号）

　　（三）报名所需材料和资格审查

　　1.报考人员需准确填写并提交《怒江州惠工社会服务中心招聘工会社会工作人员报名表》（附件2）和《怒江州惠工社会服务中心2022年工会社会工作专业人员报考诚信承诺书》（附件3）。

　　2.毕业证、学位证、身份证复印件各1份并查验原件，近期1寸免冠彩色证件照片2张（蓝底、背面写明报考人姓名)。

　　3.所持职业资格证书原件及复印件。

　　4.所有报名资料不予退还。

　　（四）有关要求

　　在规定的时间内报名，一人限报一个岗位（填写一个岗位代码），所填报的报名信息要真实、有效并对其负责。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由考生自行承担；不具备报考条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消本次报名等相应资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　六、考试方法、内容、时间及成绩计算方法

　　（一）笔试

　　1.笔试形式

　　闭卷考试。

　　2.笔试内容

　　主观题和客观题。其中公共基础知识占20%、综合素质能力占30%、《工会法》和《中国工会章程》等工会工作相关政策占10%。、公文写作占40%。

　　3.笔试分值

　　满分100分。

　　4.笔试时间、地点

　　笔试时间、地点：详见规定网站发布的笔试公告。笔试时需持二代有效《居民身份证》或二代社保卡和《准考证》方能进入考场参加笔试。

　　5.开考比例

　　岗位计划招聘人数与报考人数的比例不限。

　　6.成绩公布

　　笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后5个工作日内，在“怒江工会”“泸水市总工会”“怒江州惠工社会服务中心”微信公众号上公布。

　　（二）面试

　　1.确定面试人员：笔试结束后，分岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与岗位计划招聘人数1：2的比例确定面试人员。若确定面试人员笔试成绩最后一名出现并列，则一并进入面试；若出现报考人员放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，则根据笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次递补；若有招聘岗位达不到面试比例、无递补人员、资格复审不通过或报考人员临时放弃面试资格的，则按实际进入面试人员开展面试。

　　2.资格复审：对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审需要提供无犯罪证明记录和银行征信报告。

　　3.面试方式：采取结构化方式组织面试，分报考岗位进行。

　　4.面试分值：满分100分。

　　5.面试递补：自愿放弃面试资格的（需提交本人亲笔签名的放弃申请书），空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　6.面试时间、地点：详见规定网站发布的面试公告。

　　（三）综合成绩

　　1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数），在规定网站公示。

　　2.综合成绩合格分数线为60分（含），按照考生所报考岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取。

　　（四）体检和考察

　　1.根据岗位设置，以综合成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单。综合成绩并列时，主观题成绩高的胜出；若主观题成绩也相同，客观题成绩高的胜出；客观题成绩也相同则需通过加试确定进入体检的人选。

　　2.体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

　　3.体检由怒江州惠工社会服务中心统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）。

　　4.体检时间另行通知，体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　5.体检不合格的，不予聘用；虽体检合格但自动放弃的，取消聘用资格；随后参加体检的人员按照该岗位综合成绩从高分到低分进行递补。

　　6.考察。由用工单位及怒江州惠工社会服务中心对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若递补人员综合成绩相同时，则以笔试成绩高者优先递补。

　　（五）公示、替补及聘用

　　1.公示。经体检、考察合格的人员，确定为工会社会工作人员拟聘用人员，在规定网站统一进行公示，公示时间5个工作日，接受社会监督。公示期间因经举报查证属实者，不予聘用。

　　2.替补。在体检、考察中不合格的人员，取消拟聘用资格。产生的空缺按照综合成绩从高分到低分进行递补。

　　3.聘用

　　（1）根据综合成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，惠工中心与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。试用期考核合格的，将继续聘用。

　　（2）按照法律法规及《怒江州工会社会工作专业人才队伍建设实施意见（试行）》对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、惠工中心规章制度及考核不合格的解除劳动合同，不再聘用。

　　七、待遇保障

　　（一）试用期1个月，试用期薪酬待遇按应发工资（基础工资+社会工作员等级1档工资）×80%（含五险一金个人缴纳部分）。试用期满后按照不低于4000元/月（含五险一金个人缴纳部分）发放；其中：基础工资2000元、岗位等级工资参照怒江州工会社工工资套改表、绩效工资500元。

　　（二）购买社会保险及住房公积金。

　　（三）根据其学历、职业资格证书、在岗工作年限和考核等情况，制定职业发展正常晋升通道和薪酬管理晋升机制。

　　（四）每年定期组织业务培训、轮训和有关社工身心健康的活动。

　　（五）享受双休、年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期。