2022年云南怒江州委宣传部引进傈僳族文化研究院紧缺专业技术人才公告
云南怒江州委宣传部招聘工作人员摘要2022年云南怒江州委宣传部引进傈僳族文化研究院紧缺专业技术人才公告已公布。中共怒江州委宣传部计划面向全国引进傈僳族文化研究院紧缺专业技术人才2名，报名时间：2022年7月19日至7月27日。更多招考可以关注云南公务员资讯网公众号，微信号yngwyorg，随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取云南怒江州委宣传部招聘工作人员正文2022年云南怒江州委宣传部引进傈僳族文化研究院紧缺专业技术人才公告
为推进怒江州傈僳族文化研究，传承弘扬怒江州各民族优秀传统文化，优化队伍结构，经怒江州人民政府同意,中共怒江州委宣传部计划面向全国引进傈僳族文化研究院紧缺专业技术人才2名，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，规范流程，面向全国公开报名，统一进行考核，综合评定，择优聘用。
二、引进条件及岗位
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，
年龄在35周岁及以下，即1986年7月及以后出生；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有岗位要求的学历和专业素质：
（1）具有全日制硕士研究生及以上学历与学位。
（2）所学专业符合岗位要求，以硕士研究生及以上学历毕业证书上的专业名称为准。
（3）具有扎实的专业理论基础、较好的语言表达能力和独立从事民族文化理论研究工作的能力。
6.符合岗位的其他条件要求。
不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.2018年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；
3.怒江州服务期内的“特岗教师”；
4.本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员；
5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。
（二）引进岗位
具体岗位要求详见下表：
|
单位 |
岗位 名称 |
引进人数 |
年龄要求 |
学历要求 |
学位要求 |
一级目录 |
二级 目录 |
具体专业 |
招聘范围(户籍要求省内或全国) |
其它条件 要求 |
|
怒江州傈僳族文化研究院 |
文化研究室岗位 |
1 |
35周岁及以下 |
全日制硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
其他专业分类目录 |
中国语言文学类 |
中国语言文学、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国少数民族语言学、语言学及应用语言学、少数民族语言与文学、中国少数民族文献学、汉语国际教育 |
全国 |
聘用后在本单位服务年限必须满5年 |
|
铸牢中华民族共同体意识研究室 |
1 |
35周岁及以下 |
全日制硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
其他专业分类目录 |
哲学类、社会学类、历史学类 |
哲学、宗教学、马克思主义哲学、马克思主义基本原理、中国哲学、民族学、马克思主义民族理论与政策、民俗学、历史地理学、民族学、历史与社会、历史学 |
全国 |
聘用后在本单位服务年限必须满5年 |
三、引进程序
（一）报名
1.报名时间：2022年7月19日至7月27日
2.报名方式:网络报名与现场报名
网络报名邮箱：njlszwhyjy@126.com。
现场报名地点：怒江州泸水市六库街道气象路31号南楼4楼。
3.报名要求
（1）参加现场报名的应聘者须向现场工作人员提交本人身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料的原件及复印件，近期免冠正面2寸彩色照片2张,并如实填写附件《2022年怒江州傈僳族文化研究院引进紧缺专业人才报名表》。
（2）参加网络报名的应聘者须如实填写《2022年怒江州傈僳族文化研究院引进紧缺专业人才报名表》同本人身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料的原件扫描件以电子版形式压缩打包后发送至网络报名电子邮箱进行报名。（文件名统一命名为“姓名+报考岗位名称”）
（3）国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历、学位认证书。
4.报名资格审核
网络报名审核从提交报名资料起3个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果；现场报名审核由工作人员现场反馈审核结果。
（二）考核
1.考核时间：2022年8月6日（星期六）上午8：00
2.考核地点：中共泸水市委党校（怒江州泸水市六库街道气象路31号）
考核当天考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。
3.考核方式：本次考核采用笔试和面试方式进行。
（1）笔试
笔试时间为60分钟,笔试满分为100分，划定60分为笔试最低合格分数线。若报考者的笔试成绩达不到60分，视为笔试成绩不合格，并取消聘用资格。
（2）面试
面试方式采用结构化面试，面试时间15分钟。面试满分为100分，划定60分为面试最低合格分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，视为面试成绩不合格，并取消聘用资格。
4.综合成绩合成
综合成绩中，笔试成绩占70％，面试成绩占30％。综合测评成绩具体换算公式为：综合成绩=笔试成绩×70% +面试成绩×30%。
上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。若同一岗位出现综合成绩相同的，则以面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同则由用人单位组织加试确定该岗位拟引进人员。
5.本次考核无开考比例限制。
（三）签订就业协议
考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位按照考核综合成绩排名确定拟引进人员，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
（四）资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间内到用人单位主管部门进行资格复审。资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。由用人单位主管部门对拟引进人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至用人单位主管部门。
届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。
（五）体检
用人单位统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
（六）公示
考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在怒江州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：
1.拟引进人员体检或者资格复审、考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.在公示期内，拟聘用人员自动放弃聘用资格的。
（八）聘用
经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由怒江州傈僳族文化研究院报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用后，在怒江州傈僳族文化研究院服务年限不得低于5年。
四、纪律
本次紧缺专业技术人才引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核或聘用资格；对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。本次紧缺专业技术人才引进工作由怒江州委宣传部进行全程监督，并主动接受社会各界监督。
五、重要提示
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）在引进过程中，报考人员须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。在引进组织实施工作中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。
中共怒江州委宣传部
2022年7月8日
文章来源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-199194.html
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