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2022年昆明市五华区园博幼儿园编外招聘启事

发布:2022-06-22 16:19:30 字号: | | 我要提问我要提问
\云南昆明市五华区园博幼儿园招聘工作人员摘要

  2022年昆明市五华区园博幼儿园编外招聘启事已公布。提交报名材料时间:2022年6月27日--29日。更多招考可以关注云南公务员资讯网公众号,微信号yngwyorg,随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网其公布如下:

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\云南昆明市五华区园博幼儿园招聘工作人员正文

2022年昆明市五华区园博幼儿园编外招聘启事

  昆明市五华区园博幼儿园是云南省一级示范幼儿园、昆明市绿色学校、A级厨房、五华区文明单位,现有位于沙河路景文西街的园博幼儿园和位于沙河路隅山公园大门口的上悦幼儿园两个园区,根据办园发展需要,上悦园区现面向社会招聘合同制工作人员,具体岗位为:专业技术人员6人(教师4人,保健医2人)、工勤11人(保育员4人、厨房工作人员3人、保洁人员4人)。

  一、招聘条件

  (一)基本条件

  具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,坚决拥护中国共产党的领导;遵守宪法和法律;身心健康,热爱幼儿,具有良好的品行,服从组织安排。

  (二)教师招聘具体条件

  1.年龄不超过35周岁,即1987年1月1日(含)以后出生。

  2.具有大学本科及以上学历,有幼儿园工作经验者优先。

  3.具有相应学段及以上教师资格证。

  4.教师具有普通话二级甲等及以上证书。

  5.获省、市、区级“学科.带头人”、“骨干教师”、“教坛新秀”等称号者,可适当放宽年龄要求。

  (三)保健医招聘具体条件

  1.年龄不超过35周岁,即1987年1月1日(含)以后出生。

  2.具有医学专业大专及以上学历,有幼儿园工作经验者优先。

  3.具有保健医资格证者可适当放宽年龄要求。

  (四)工勤人员(厨房工作人员、保育员、保洁员)招聘具体条件

  1.未购买过养老保险的人员,年龄不超过35周岁,1987年1月1日(含)以后出生或达到法定退休年龄时,养老保险缴费年限能满足15年的。

  2.具有普通招生计划高中及以上学历。

  3.保育员具有幼儿园保育员证。

  4.厨房工作人员具有健康证。具有厨师证、面点师等职业资格证者,可适当放宽年龄要求。

  5.有幼儿园工作经验者优先。

  (五)有下列情况者,不得应聘报名:

  1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

  2.受到党纪、政纪处分的;

  3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

  4.因犯错误正在接受审查或受处分,且处分期未满的;

  5.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动(合同)关系的;

  6.正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

  7.在读全日制高校学生或招聘考核时未取得毕业证的人员;

  8.其他不符合聘用的情形。

  二、报名及考试要求

  (一)报名

  1.提交报名材料时间:2022年6月27日--29日,上午9:30—11:30,下午14:30—16:30)。

  2.报名地点:昆明市五华区园博幼儿园(沙河路景文西街)

  (二)报名时所需提交资料(须按照所列顺序整理):

  个人简历报名表(粘贴半寸免冠彩色证件照)一份,身份证、学历证、职业资格证(教师资格证、保健员证、厨师证、保育员证、普通话等级证书)等复印件一份,同时提供原件进行资格审核。

  (三)报名要求

  每名报考人员只能选择报一个岗位,且在规定的时间、地点报名。

  (四)面试

  1.招聘采取面试方式进行,面试由幼儿园招聘小组组织实施,根据现场抽题的结果,以说课、课堂模拟、才艺展示和现场问答等方式进行。

  2.幼儿园招聘小组于6月30日上午9:00统一考生发布面试考题和面试流程,7月2日上午9:00参加面试。

  3.面试当天,考生凭绿色健康码、行程卡方可进入幼儿园。

  4.未按要求按时参加面试的考生视为自动放弃考试资格。

  5.招聘于面试结束当日在园博幼儿园进行面试成绩公示,并按面试分数高低确定拟招聘人选。

  三、体检

  确定拟招聘人选后,由幼儿园组织考生进行体检(体检费用由考生自理),体检不合格者,不予签订劳动合同,并在同一岗位考生中按照考试成绩由高至低的顺序递补。

  四、工资待遇

  (一)本次招聘的教职工为昆明五华区园博幼儿园上悦园区合同制教职工,实行与第三方签订合同管理。合同的期限最短为1年。合同期满,通过履职考核后按程序办理续聘或解聘手续。

  (二)招聘的合同制专业技术人员(教师、保健员)按照每人每年7万元,用于支付聘用人员工资、购买“五险”(含单位出资部分和个人承担部分)、绩效考核等支出。

  (三)招聘的合同制工勤人员(厨房人员、保育员、保洁员)按照每人每年4.55万元,用于支付聘用人员工资、购买“五险”(含单位出资部分和个人承担部分)、绩效考核等支出。

  (四)幼儿园为编外教职工建立个人业务档案。编外教职工日常管理、考核由幼儿园负责,考核结果作为编外教职工奖励、辞退的依据。

  五、其他注意事项

  应聘人员提供的资料、信息必须真实准确,如信息不一致或故意填报虚假信息、报名时登记的联系电话不畅通,由本人自行承担相应后果。

  昆明市五华区园博幼儿园

  2022年6月17日

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/tikRmE2GSAWHn_p2w9i-KQ

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