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2022年云南能源职业技术学院招聘高层次人才公告

发布：2022-06-15 18:27:53 字号：小 | 中 | 大

云南能源职业技术学院招聘工作人员摘要

　　2022年云南能源职业技术学院招聘高层次人才公告已公布。云南省教育厅直属事业单位云南能源职业技术学院2022年面向社会公开招聘高层次人才6名，报名截止日期2022年12月20日。更多招考可以关注云南公务员资讯网公众号，微信号yngwyorg，随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网现将其公布如下：

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云南能源职业技术学院招聘工作人员正文

2022年云南能源职业技术学院招聘高层次人才公告

　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合学院发展需求，经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准，云南省教育厅直属事业单位云南能源职业技术学院2022年面向社会公开招聘高层次人才6名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　学校简介详见云南能源职业技术学院官网（http://www.ynny.cn/）。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持人岗匹配、宁缺毋滥。

　　三、招聘计划

　　招聘6名高层次人才，具有博士学历学位，专业不限。公开招聘高层次人才具体岗位及条件详见《云南能源专业技术学院2022年公开招聘高层次人才计划表》。

　　四、招聘条件和要求

　　（一）招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件及要求，均可报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为教育事业奉献的精神，服从组织安排；

　　3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位条件；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件；

　　6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

　　7.应聘人员均要求在2022年12月31日前取得相应学历学位证书;

　　8.博士研究生年龄原则上在40周岁以下，具有高级职称的年龄在45周岁以下，年龄计算日期截止2022年6月27日。

　　（二）有下列情况之一者不得报名

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

　　2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、有师德失范行为的人员以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

　　3.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　五、招聘程序

　　（一）报名时间、方式及要求

　　1.报名截止日期2022年12月20日。

　　注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。

　　2.报名方式：本次考试采用网上报名。应聘人员须通过云南能源职业技术学院网站（www.ynny.cn）登录“招聘报名系统”进行报名，并按要求如实填写个人信息，按要求上传身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证，符合条件的留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历认证书。2022年毕业的应届生尚未取得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》。

　　应聘人员应按要求如实填报个人信息及提供相关应聘材料。因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；因提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次应聘资格。

　　（二）资格审查

　　1.收到报名材料10个工作日内，由我院招聘工作领导小办公室负责组织资格初审。

　　2.资格初审合格者，参加现场资格复审。审核材料与报名材料相同。原件查验后现场退还，并提交1份纸质复印件材料，纸质材料提交后恕不退还。

　　（三）考核

　　1.本次高层次人才公开招聘由学院招聘工作领导小组根据报名情况分期分批组织考核。考核采取面试的方式，包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考。

　　2.面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，具体内容和方式根据岗位职责、专业要求等内容拟定。面试成绩满分为100分，面试成绩即为考核总成绩。考核总成绩低于70分者，不予聘用。

　　3.面试时间、地点、要求将另行公布，请应聘人员关注云南能源职业技术学院网站（www.ynny.cn），保持电话畅通。

　　（四）考察

　　考核合格的应聘人员进入考察。考察工作由学院招聘工作领导小组统一指导，各用人部门具体组织实施。用人部门可通过面审或函调等方式对应聘人员进行政治审查，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等情况，同时开展违法犯罪、诚信、干部人事档案等考察。考察不合格者取消聘用资格。

　　（五）体检

　　考察合格的应聘人员按规定进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，不体检和体检不合格者取消聘用资格。

　　（六）公示

　　考察、体检合格者，经云南能源职业技术学院审议后，在学院网站（www.ynny.cn）上面向社会公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期内，对反映有问题并查有实据的应聘人员，取消聘用资格。

　　（七）聘用

　　公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。

　　（八）岗位待遇

　　本次招聘的高层次人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省人事管理的相关规定执行。符合学院高层次人才引进管理办法所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。

　　六、纪律要求

　　云南能源职业技术学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　七、联系方式