2022年云南临沧市双江县政务服务“综合窗口”工作人员招聘公告
云南临沧市双江县招聘工作人员摘要2022年云南临沧市双江县政务服务“综合窗口”工作人员招聘公告已公布。双江自治县政务服务管理局决定委托第三方服务公司面向全县公开招聘“综合窗口”工作人员，报名时间：2022年6月8日—6月13日。更多招考可以关注云南公务员资讯网公众号，微信号yngwyorg，随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取云南临沧市双江县招聘工作人员正文2022年云南临沧市双江县政务服务“综合窗口”工作人员招聘公告
根据双江自治县县级政务服务“综合窗口”改革工作需要，双江自治县政务服务管理局决定委托第三方服务公司面向全县公开招聘“综合窗口”工作人员,现将招聘内容公告如下：
一、招聘原则
遵循公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘名额和岗位性质
1.招聘名额：15名（男女不限）。
2.岗位性质：双江自治县政务服务管理局委托第三方服务公司进行招聘工作，属于非在编人员，不具备国家公务员、事业人员身份，实行合同聘用制。
三、招聘条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，有良好的职业道德和服务态度，组织纪律观念强，品德端正、诚实守信。
2.具有中华人民共和国国籍、双江自治县户籍，享有公民的基本政治权利；精通拉祜族、佤族、布朗族、傣族语言的优先考虑；中共党员、共青团员、复转军人，有计算机、外语、手语特长的优先考虑；有医疗卫生、法律类等相关工作经验的可优先考虑。
3.年龄在40周岁以下，具有国家承认的全日制专科及以上学历，专业不限，有银行、邮政、通信、医院等大厅窗口工作经验和接待讲解工作经验或特别优秀者可适当放宽学历和年龄条件。
4.具备较强的服务意识、团队精神和责任担当，乐于助人、吃苦耐劳，具有奉献精神，热爱本职工作。普通话标准，有较强语言沟通能力，能熟练操作计算机、办公软件和设备。
5.身体健康，无传染病、精神病等疾病，身体无明显缺陷。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2022年6月8日—6月13日（上午8:30-12:00,下午14：30-18：00）。
2.报名地点：双江自治县政务服务大厅报名处。
3.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报1个岗位，报考人员持本人简历（简历中必须填有正确的邮箱、电话，否则作为无效简历）、户口簿、身份证、毕业证书（学位证书）等原件及复印件1份；附件二《职位申请表》原件1份；3张小1寸近期同底免冠照片。
4.报名费：免费。
5.资格审查：应聘人员填写《职位申请表》，由第三方服务公司对报名人员的资格、简历进行审查。
6.报名咨询电话：15820000897 联系人：叶**。
（二）笔试
时间:2022年6月8日—6月13日
采取网上笔试的形式进行，主要考察应聘人员的思维能力和认知能力，是否有性格缺陷等，后台会将相关题目链接发送到应聘者邮箱中，为防止作弊，移动端暂不支持，请选择摄像头功能正常的电脑作答，应聘者在报名后及时查收邮箱试题，并在规定时间内完成并提交相关试题。
（三）面试
笔试通过者将于2022年6月16日进行面试，面试地点为双江自治县政务服务管理局，面试方式为必答题及面试官自由提问相结合的方式，面试时间每人10分钟以内，面试官分别同时打分，计分采用100分制，根据面试者仪表、谈吐、反应、知识储备、稳定性五方面（各20分）进行综合评分。
（四）成绩统计及公示
笔试结果按照1（录用）：2（入围）比例在“双江融媒”微信公众号、“七彩云端”手机APP予以公示2天。公示时间为6月14日、15日。
根据笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例进行百分制统计，最终结果在“双江融媒”微信公众号、“七彩云端”手机APP进行公示3天。公示时间为6月17日、18日、19日。
公示结束后，以电话形式通知拟聘用人员，确认到岗时间、薪资、体检相关事宜。
（五）体检及政审
拟聘用人员需提供双江自治县人民医院体检报告，体检内容及要求参照公务员及事业单位人员体检要求（原件及复印件各1份）。
拟聘用人员，确定为政审考察对象，统一进行政审考察。主要审查个人思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，政审不合格者直接淘汰。
针对拟聘用人员依据体检、政审等相关审查情况，有被淘汰或主动放弃者，按照总成绩从高到低的情况进行依次递补录取，直至达到招聘人数。
（六）签订用工手续
与拟聘人员签订劳动合同，试用期为1个月。试用期间，相关部门将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。
五、工资待遇及日常考核管理
（一）待遇
工资标准2500-5000元，含基本工资、绩效工资、五险一金，工资标准与岗位层级、资历、表现等情况挂钩，实行动态调整。人员在工作期间，按照国家规定享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。
（二）日常考核管理
工作期间，第三方服务公司按照相关管理规定对个人工作及表现等情况进行考核，考核合格且工作需要方可续签合同，考核不合格者取消续聘资格。若服务人员在合同期内提出离职，需提前一个月告知，并提交离职申请。
六、疫情防控要求
1.请各位应聘人员在进入资格审查、面试、体检等各环节之前，不要出省，减少到人员密集的场所活动，尽量减少外出活动，请勿前往中高风险地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。
2.应聘人员在资格审查、面试环节前如出现发热的，取消该环节的资格。
3.应聘人员需佩戴一次性医用口罩进入考点参加面试，否则视为放弃应试资格。
4.从中高风险地区来的应聘人员，需按照疫情防控政策进行落实且面试当天云南健康码为绿码、入场体温检测正常（低于37.3℃）的可以参加面试。
5.必须如实告知个人情况，如有隐瞒后果自负。
6.招聘工作全过程应聘人员需服从疫情防控工作要求，否则取消参加本次招聘资格。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/F86KF_GlV2bM1b3lWyPdzg
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