公务员 | 晋升较为强劲的5大部门！
2023年云南公务员考试将于今年下半年拉开帷幕，很多小伙伴可能会纠结省考岗位那么多，到底该如何选择最佳岗位？
为了帮助大家加深对公务员招录岗位的了解，今天，云南公务员考试网就跟大家分享一下在公务员中，容易晋升、工资高的5个部门！有合适的岗位的小伙伴记得冲一波~~~~
县委办、县府办是人才的聚集地,或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。
秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。
对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关,进入两办,是最佳选择。
省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。
县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出。
组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。
不直接面对群众，只对领导负责。
(很多人常常认为组织部和宣传部差不多，其实差距大了。现在是网络时代，干宣传的有风险，稍有不慎，控制不住舆论，就能惹火烧身，还是组织部稳一些。)
由于反腐的大趋势，纪委招人很多，风头很火。相比以前，纪委的人使用提拔的也很多。
现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记(一般都是副科级，跟副局长类似)，很多的都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。
而且，县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，是县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位，所以说，以后纪委的副科级领导编制还是很多的，机会多了，自然容易晋升。
团委是后备干部培养基地，其他部门有岗位空缺，后备干部有天然的优势。而且，对于后备干部的提拔使用，有单独的机会，有比较优势。
当然付出和回报永远是成正比的，所以晋升快、工资高的部门自然也就更难考，但是也并不是其他岗位就不好，想要晋升更快也存在很多因素，大家一定要理性看待！
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