2022年云南省玉溪元江监狱招聘警务辅助人员公告（20人）
云南玉溪元江监狱招聘工作人员摘要2022年云南省玉溪元江监狱招聘警务辅助人员公告已公布。云南省玉溪元江监狱共招聘20人，其中：警戒巡查岗位10人（岗位代码01）、监控值守岗位5人（岗位代码02）、巡逻处突岗位5人（岗位代码03）。
报名时间：2022年3月30日至2022年4月5日。更多招考可以关注云南公务员资讯网公众号，微信号yngwyorg，随时随地掌握招聘信息。云南公务员考试网现将其公布如下：
更多云南招聘公告获取云南玉溪元江监狱招聘正文2022年云南省玉溪元江监狱招聘警务辅助人员公告
云南立诺人力资源有限公司受云南省元江监狱和云南金马集团金辉实业有限责任公司委托，全权负责面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
警务辅助人员的招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘20人，其中：警戒巡查岗位10人（岗位代码01）、监控值守岗位5人（岗位代码02）、巡逻处突岗位5人（岗位代码03）。
三、岗位说明
招聘人员采取劳务派遣形式，由我公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，派遣到云南省元江监狱协助人民警察开展监狱辅助管理及监狱生产关键要害岗位的辅助工作。招聘人员不具有人民警察和公务员以及监狱企业“三岗”人员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；
3.年龄18周岁以上，30周岁以下（1992年2月28日以后，2004年1月1日以前出生）；
4.身高165cm以上；
5.具有大专及以上文化程度，退伍军人放宽至高中学历，学历及专业证书需在2022年2月28日（应届毕业生须签订承诺书，如届时未取得毕业证书，视为不符合聘用条件，取消聘用资格）前取得；
6.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身；
7.具有正常履行招聘岗位所需的身体素质、心理素质和工作能力；
8.自愿从事监狱警务辅助工作，责任心强，有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；
9. 同等条件下，优先招聘退役士官士兵、政法类和人民警察院校警察专业毕业生。
10.具备拟报名岗位所需的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加报名：
1.受过刑事处分或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
5.有较严重的个人不良征信记录的；
6.具有严重身体精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；
7. 未正式毕业的全日制在校生；
8.其他不宜从事警务辅助工作的情形。
五、招聘程序
（一）招聘公告发布
公告时间：2022年3月30日
（二）报名（网络报名）
（1）报名时间：2022年3月30日至2022年4月5日
（2）报名网址：http://p.baominggongju.com/detail?eid=6242b95ecf6943932d558e55&referer=odVL41L3HxJQXRpTOoNkgVvdsX64
（三）资格审查
资格审查不合格的人员不得参加后续招聘环节。
根据相关规定，优先招聘退役士官、士兵，政法类和人民警察院校警察专业毕业生，见义勇为积极分子和先进个人，以及具有岗位所需的专业资质或专业技术（技防系统维护员、医护人员、大车驾驶员、电工等）人员。
（四）体能测试
体能测试为达标制，采取一票否决制。达到规定项目标准即为合格。体能测试不合格的，不得参与后续环节。
体能测试项目及标准：
1.10米×4往返跑——标准：30岁（含）以下≦13〞1。
2.1000米跑——标准：30岁（含）以下≦4′25〞。
3.纵跳摸高——标准：纵跳摸高成绩≧ 265cm。
体能测试时间、地点另行通知。
（五）笔试。
笔试采取闭卷方式，总分100分，内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等。
笔试时间、地点另行通知。
（六）面试
资格审查、体能测试合格人员进入面试。面试总分100分面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，视为不合格，不得参与后续环节。
面试时间、地点另行通知。
（七）综合成绩计算。
1.综合成绩等于笔试成绩加面试成绩。
2.综合成绩加分
烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；退役士官、士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和人民警察院校警察专业毕业生综合成绩加5分。
（八）体检和政审
经体能测试、面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和政审环节。
体检由云南立诺人力资源有限公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报名者自行承担。
政审与体检同步进行，标准参照人民警察录用考察和政审相关要求执行。
（九）递补
体检和政审阶段出现报名者放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。
（十）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为五天。
（十一）聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿，协商一致的原则，依法与云南立诺人力资源有限公司签订书面劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
已就业的报名人员，办理聘用手续前，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人聘用资格，造成的后果由报名人自行承担。
六、待遇保障
（一）工资待遇：经面试、体检合格录用者，月工资全额包干4800元/月（考核发放，含医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金单位及个人缴纳部分）。经年度考核合格，从事警务辅助工作满两年，从第三年开始执行工资动态增长机制，逐年递增。
（二）其他福利：
1.工作期间配发相应服装、标识、工作证等；
2.食堂就餐标准按照警察职工标准执行；
3.值班备勤期间免费提供备勤房，不提供住房。
七、注意事项
（一）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
本公告由云南立诺人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0871-65160662
云南立诺人力资源有限公司
2022年3月30日
文章来源：http://www.ynzp.com/infos/124299.html?IsHideTop=
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