2022年昆明市宜良县面向全国教育部直属师范院校毕业生招聘公告（30人）
2022年昆明市宜良县面向全国教育部直属师范院校毕业生招聘公告已发布。昆明市宜良县面向全国教育部直属师范院校毕业生招聘30人，报名时间：2022年1月15日9:00—2022年2月10日17:00。云南公务员考试网现将其公布如下：
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2022年昆明市宜良县面向全国教育部直属师范院校毕业生招聘公告
为加强宜良县教师队伍建设，解决高中优秀教师不足的问题。根据《中共宜良县委 宜良县人民政府关于印发〈宜良县紧缺急需人才引进培养工作暂行办法（试行）〉的通知》和《宜良县2022-2024年高中教师人才引进方案》精神，宜
良县人才工作领导小组办公室将面向全国教育部直属师范院校2022届毕业生进行招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的教师资格证；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件;
6.凡受到党纪、政纪处分或刑事处罚的人员，均不得参加应聘。
（二）招聘岗位及条件
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学校 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
生物 |
政治 |
历史 |
地理 |
化学 |
日语 |
信息技术 |
心理 |
体育 |
合计 |
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宜良县第一中学 |
2 |
4 |
2 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
17 |
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宜良县第二中学 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
13 |
||||
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合计 |
2 |
4 |
2 |
5 |
1 |
2 |
4 |
3 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
30 |
（三）招聘单位简介
宜良县第一中学和宜良县第二中学均位于宜良县城，简介详见附件。
二、招聘范围、对象
全国教育部直属师范院校普通招生计划2022年全日制本科及以上应届毕业生。
三、招聘方式
报名后进行资格审查，审查通过直接参加面试，根据岗位拟招聘计划人数1:1的比例，按照面试成绩由高分至低分的顺序确定拟进入体检人选。
四、招聘程序
本次招聘程序包括网络报名及初审、资格复审、面试、审批并签订就业协议、体检、考察、审批、聘用等环节。
（一）网络报名及初审
本次专项招聘采用网络报名的方式进行。
1.网络报名时间
报名时间：2022年1月15日9:00—2022年2月10日17:00。应聘人员填写报名登记表（附件4），并将签名承诺书（附件5）、身份证、学生证、普通话等级证、个人简历、就业推荐表、就业协议书、其他能反映个人能力的资格证书等相关材料原件扫描成pdf格式上传到所报学校的邮箱（注：研究生及以上还需提供本科毕业证、学位证）逾期不予受理。
宜良县第一中学咨询电话：0871—7594767，联系人：杨**老师（13888833102），邮箱：1071937235@qq.com。
宜良县第二中学咨询电话：0871—67598978，联系人：阮**老师（13577101881），邮箱：289764113@qq.com。
2.网络报名及网络初审要求
（1）每人只能报考本次教师招聘中的一所学校一个岗位，网络报名时填报的信息必须真实、准确，因信息不完整、不真实造成的后果由报考人员自行承担。
（2）报名和考试使用的身份证必须一致。
（3）报考人员所提供专业名称须与将取得的毕业证书上专业名称一致。
（二）资格复审
两所用人学校进行资格初审后，打印通过初审人员相关报名资料报宜良县教育体育局进行资格复审，复审通过者方可参加面试。
资格复审时间：2022年2月11日
（三）面试
在宜良县人才工作领导小组的领导下，县教育体育局、县人力资源和社会保障局组织面试。面试时间初步定于2022年2月21日，如有改动另行通知。
面试采取模拟课堂的方式进行，准备时间30分钟，讲课时间15分钟。
面试成绩作为考试成绩，满分100分，70分以上为合格。依据面试成绩，在合格分数线及以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟进入体检和考察人员名单，并在网上进行不少于5个工作日的公示。
未按时参加面试者，视为自动放弃招聘资格。
（四）审批并签订就业协议
面试合格拟进入体检和考察人员名单公示无异议后由宜良县人才工作领导小组审批，同意后与应聘人员签订就业协议，待2022年7月应聘人员拿到毕业证、学位证、教师资格证后到宜良县教育体育局报到。
（五）体检
按照国家公务员体检标准统一组织入围人员进行体检。
（六）考察
由宜良县人才工作领导小组牵头，县教育体育局具体组织，县纪委、县人社局参与考察，通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式了解被考察对象的政治素质、学习情况、现实表现等。
（七）审批
根据体检及考察结果，确定拟聘人员名单，报宜良县人才工作领导小组审核，经县人民政府常务会和县委常委会同意。
（八）聘用
县人民政府常务会和县委常委会同意后，按程序办理聘用手续。招聘教师纳入事业单位正式编制，按照国家相关政策享受相应的薪酬福利待遇。
五、工作要求
（一）招聘工作实施回避制度。招聘工作负责人及相关工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的情况，应当回避。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委监督。县教育体育局、县人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（三）报考人员要诚信报考，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
（四）招聘工作中各环节通知及补充事项将及时由招聘学校电话联系报考人员，请注意接听电话。
（五）自愿放弃签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明），视为自动放弃，招聘单位可从相应岗位在考试成绩合格分数线及以上的报考人员中由高分到低分依次递补。
（六）签订就业协议后违约的，按照就业协议双方约定事项承担违约责任。
（七）招聘公告由宜良县教育体育局负责解释。
六、咨询和监督电话
（一）咨询电话及咨询时间
宜良县教育体育局：0871—67595649；
宜良县第一中学：0871—7594767；
宜良县第二中学：0871—67598978。
咨询时间：工作日9:00-17:00。
（二）监督电话
中共宜良县纪委驻教育体育局纪检组电话：0871—67595680；
宜良县人力资源和社会保障局事业单位人事管理处电话：0871—67540716。
附件：
宜良县人才工作领导小组办公室
2022年1月14日
文章来源：http://www.kmjyrc.com/cms/document/893.html
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