2021年云南保山市人民医院公开招聘编外合同制工作人员公告（46人）

发布：2021-12-22 15:28:23 字号：小 | 中 | 大

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　　2021年云南保山市人民医院公开招聘编外合同制工作人员公告已发布。报名时间：2021年12月21日-12月23日。云南公务员考试网现将其公布如下：

2021年云南保山市人民医院公开招聘编外合同制工作人员公告

　　保山市人民医院因业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘编制外合同制工作人员。现将招聘事宜公示如下：

　　一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合医院发展需要和岗位需求的工作人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务精神。

　　3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.具备岗位所需的其他条件。

　　6.年龄以岗位报考条件中的年龄要求为准，年龄时间计算截止2021年12月31日。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有法律、法规规定的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位及条件

　　四、报名及资格审查

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2021年12月21日-12月23日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)

　　2.报名方式：采取现场报名。报名地点：保山市人民医院东城院区后勤服务楼九楼905室人事科。由本人携带报名相关材料自行到医院报名。

　　3.现场报名需提供的材料：

　　(1)报名登记表(见下方);

　　(2)有效的身份证件原件及复印件;

　　(3)《毕业证》原件及复印件，《学位证》原件及复印件;

　　(4)近期半寸蓝底彩色免冠照片2张;

　　(5)专业技术资格证等其他证书原件及复印件(报考岗位有要求者需提供);

　　(6)岗位要求的其他材料原件及复印件(如：规培证或规培结业考试成绩合格证明、护士资格证或成绩合格证明、医师资格证或成绩合格证明、获奖证书等);

　　(7)“健康码”、“通信行程卡”登记截图。

　　(8)提供48小时内核酸检测阴性纸质证明。

　　4.其他注意事项：

　　(1)报考人员可根据所学专业、学历等按照保山市人民医院所需岗位的招聘条件进行报名,每人限报考一个岗位。

　　(2)报考人员务必认真填写报名登记表，填报信息应确保真实并对所提供资料的真实性、准确性、完整性负责，在招聘的任何环节发现报考人员不符合条件或弄虚作假的，立即取消报考和录用资格。

　　(二)资格审查由人事科对照岗位条件对应聘人员进行资格审查。

　　五、招考程序

　　(一)笔试

　　按照公开招聘相关规定，原则上计划招聘数与每个岗位报名考试人数的比例不低于1:2可组织开考，特殊紧缺岗位报名未达到开考比例的，按实际报名考试人数组织开考。笔试为闭卷考试，根据笔试成绩，结合岗位情况划定及格分数线。笔试时间、地点另行通知。(特种设备管理岗、层流管理岗、资产管理岗3个岗位采取直接面试方式进行。)

　　(二)面试

　　1.确定面试人员

　　按计划招聘数与每个岗位报名考试人数1:2的比例从笔试高分到低分确定面试人员(其中：放疗技师岗、核医学物理师岗、核医学化学师岗、核医学技师岗4个岗位按1:3比例确定面试人员)，达不到比例的根据笔试分数和岗位需要确定面试人员。直接面试的岗位根据报名审核结果，按1:2的比例择优确定面试人员，达不到比例的，按实际人数进行面试。护理岗位以实践技能考核作为面试成绩。面试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　(1)由医院随机抽取专家组成面试考官，面试在监督人员的监督下，采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套题，实行量化打分。

　　(2)面试时间和地点届时另行通知，无法联系或未按要求按时到场的视为放弃面试。

　　(三)确定拟招聘对象按笔试成绩50%+面试成绩50%合计为总成绩，成绩出现小数的，四舍五入保留2位小数计算。每个岗位由高到底依次排序，择优确定拟招聘对象。免笔试岗位按照面试成绩排序确定拟招聘对象。

　　六、体检

　　体检由医院统一组织，体检时间待定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用，体检费用自理。

　　七、试用期考核与公示体检合格人员进行为期3个月的试用期，试用期满考核为合格以上等次人员确定为拟录取人员，并进行公示，公示期5天(国家法定节假日顺延)。

　　八、聘用及相关待遇公示期满无异议的，录用为合同制人员(编制外)，按照医院规定办理入职手续，执行相关工资和福利待遇。聘用人员一律服从岗位安排，不服从者不予录用。

　　九、人员递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经医院研究同意按照面试成绩从高到低顺序递补：

　　(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;