2021年云南省昆明空港经济区管委会招聘合同聘用制人员公告（94人）

发布：2021-09-10 11:43:25 字号：小 | 中 | 大

　　2021年云南省昆明空港经济区管委会招聘合同聘用制人员公告已发布，云南省昆明空港经济区管委会招聘合同聘用制人员94人，报名时间及缴费时间：2021年9月11日9时至2021年9月16日17时。笔试内容公共基础知识+职业能力鉴定。云南公务员考试网现将其公布如下：

2021年云南省昆明空港经济区管委会招聘合同聘用制人员公告

　　为推进云南省昆明空港经济区干部人事制度改革，创新选人用人机制，推行聘用制的用人制度和岗位管理制度，选拔干事、担当的优秀人才参与到空港经济区建设当中，根据《云南省昆明空港经济区岗位管理暂行办法》和《云南省昆明空港经济区管委会岗位设置方案》，现公开招聘合同聘用制人员94人，现将公开招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、择优的原则，采取公开报名，面向社会公开招聘，择优聘用。聘用人员不具有公务员、事业人员身份，不纳入编制管理。

　　二、招聘岗位和人数

　　具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南省昆明空港经济区管理委员会2021年公开招聘合同聘用制人员计划表》（附件1）

　　三、招聘人员条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律规定，品德端正，遵纪守法，有较好的政治业务素质；

　　3.未受过党纪政纪处分和刑事处罚；

　　4.有良好的职业道德，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，服从分配，吃苦耐劳；

　　5.团结同志、密切协作、有较好的团队精神；

　　6.具有国民教育本科及以上学历且取得学士以上学位，以及岗位所需的专业或技能条件。党口部门岗位需中共党员；

　　7.身体健康；

　　8. 18周岁以上、35周岁以下（1986年8月至2003年8月期间出生），硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年8月及以后出生）;

　　9.符合岗位要求的其他要求。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

　　3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

　　4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的;

　　5.其他不符合报考事项。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名和资格初审

　　本次招聘采取网络报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名人员须在昆明人才招聘考试网站(http://www.kmrcjob.cn)，登录报名系统进行注册，并按要求如实填写各项信息,所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向），本次岗位专业目录参照《招聘考试专业参考目录》（附件2）。提交审核前请考生认真检查报考信息的准确性，报名信息一旦提交，将不可修改。

　　（二）报名时间及缴费时间

　　报名时间及缴费时间：2021年9月11日9时至2021年9月16日17时，逾期不再受理报名。缴费采取网上缴费方式。根据省物价局和财政厅 (云价收费〔2011〕15号)规定，单科考试可收取50元考试费要求，笔试参照事业单位综合管理岗位招聘实施，笔试上拟组织两科（公共基础知识+职业能力鉴定），报名通过每人缴纳笔试考试费100元。因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。进入面试人员考试费50元。

　　缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。缴费成功后即为报名成功。

　　（三）报名要求

　　每人限报考一个岗位。岗位计划招聘数与报名人数低于1：3比例的，取消或削减该岗位计划。

　　报考人员应按照诚信原则，真实准确地填写个人报考信息，并确保在后期能提供所有材料的原件或复印件供审核，若因填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。报考信息请在规定报名时间内提交审核，报考信息一旦在报名系统提交后将不可修改，请报考人员在提交前认真检查。

　　（四）申领健康码

　　按照疫情防控相关要求，报考人员应主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续招聘环节均需持健康绿码进场，做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。如出现身体不适症状，请提前报备。

　　报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

　　（五）打印准考证

　　报考人员于2021年9月17日9:00至9月18日9:00期间在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）打印准考证。准考证为参加招聘考试的重要身份证明，请报考人员妥善保管，后续各环节均须出具准考证和身份证等。

　　（六）笔试

　　1.笔试方式

　　笔试以闭卷方式进行，卷面满分100分。笔试参照事业单位综合管理岗位招聘实施。主要测试公共基础知识+职业能力鉴定（闭卷方式）。

　　笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间

　　笔试时间及地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证原件和笔试准考证参加。

　　3.笔试成绩

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力鉴定成绩×50%(计算结果按四舍五入保留两位小数)。

　　笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公布笔试成绩，同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。

　　（七）资格复审

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，以岗位招聘人数1: 3比例，确定进入资格复审人员。若确定进入资格复审人员笔试成绩最后1名并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序进行一次性递补，递补后仍达不到1:3比例的，可按实际人数进入面试及后续环节。资格复审情况在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布。

　　资格复审时间、地点及需提供的材料另行通知。

　　（八）面试

　　1.面试方式

　　资格复审合格的报考人员，参加面试。面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数；

　　2.面试时间

　　具体时间、地点另行通知；

　　3.面试成绩

　　面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）公示。

　　（九）综合成绩的计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果按四舍五入保留两位小数)。合格分数线划定为综合成绩60分。综合成绩相同的，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　（十）体检

　　1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，在合格分数线上，按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。

　　2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　3.体检所需费用由考生个人承担。

　　（十一）选岗事宜

　　以下岗位：办公室综合岗位（岗位代码：KG2021001，KG2021002）、财务管理岗位（岗位代码：KG2021003，KG2021004）、财务管理岗位（岗位代码：KG2021005，KG2021006），体检合格人员，实行同一岗位合并、按综合成绩由高到低确定选岗顺序，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低确定选岗顺序。

　　（十二）劳动合同签订签订及人员聘用

　　对于符合聘用条件的人员，空港经济区人才人力资源管理服务中心签订劳动合同。劳动合同签订期限为两年，其中试用期两个月。

　　签订劳动合同之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可签订劳动合同。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　试用期满后，人事局汇总聘用部门拟聘用人员情况，报请管委会聘用岗位人员优化完善工作领导小组审定后，提请聘任（用）领导小组研究同意，开展聘用工作。首次聘用为一年，岗位为三级三岗。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员薪酬待遇按照《云南省昆明空港经济区管委会聘用人员薪酬管理设置方案》执行，具体参照事业单位管理人员工资标准和岗位绩效进行套算，并按照一定比例确定岗位基数，采用月工资+综合考核绩效月预发+综合考核绩效剩余发放方式计发。

　　聘用人员缴纳社会保险和住房公积金实行企业职工参保缴费，由空港经济区人才人力资源管理服务中心委托第三方实行人事代理。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。人事部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

　　1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；