2021年云南昆明市精神病院派遣制人员招聘启事
2021年云南昆明市精神病院派遣制人员招聘启事已发布，云南昆明市精神病院派遣制人员招聘16人，简历投递时间：2021年8月9日-2021年8月18日。云南公务员考试网现将其公布如下;
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2021年云南昆明市精神病院派遣制人员招聘启事
昆明市精神病院是昆明市民政局直属的全额拨款事业单位（属公益一类事业单位），主要承担昆明市各县（市）区“三无”、“优抚”、“特困”、“110及救助”等精神病患者的救治任务；是云南省复退军人精神病残情鉴定中心和云南省复退军人精神障碍干预治疗康复中心；负责司法精神病鉴定；承担昆明市社区精神卫生服务、心理咨询及心理治疗、药物依赖戒断治疗、健康扶贫工作；开展精神卫生知识宣传、教育、精神病治疗康复的科学研究和教学等工作，为昆明市的社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
现因工作需要委托云南众成人才派遣有限责任公司面向社会招聘以下人员。
一、招聘原则：
遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，统一招聘，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数：（16名）
临床医生：（4名）；
临床护士：（8名）；
导医台护士：（2名）；
膳食：（2名）。
详细应聘要求详见附件1：昆明市精神病院招聘计划表。
三、应聘基本条件：
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，品行端正；
3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件和心理条件；
5.具有岗位所需的其他条件;
（二）有下列情形之一的不得报名
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
四、报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员请登录云南人才网查看招考信息、下载相关附件并按流程进行报名：
云南人才网：www.ynhr.com
云南人力资源开发有限责任公司网站：www.ynhrkf.com
简历投递时间：2021年8月9日-2021年8月18日。
应聘者请下载附件2：昆明市精神病院应聘登记表填写，连同个人毕业证、学位证、职业资格证书等扫描件，发送至报名邮箱：ynzchrzp@126.com（注：应聘者请将打包文件及邮件主题均以姓名+应聘岗位+毕业学校专业+学历+联系电话命名，如：张三+临床医生+昆明医科大学临床医学+本科+13XXXXXXXXX，请留有个人准确联系电话并保持畅通，如未标明以上所述内容均视为无效简历）。
五、招聘程序
（一）初筛
云南众成人才派遣有限责任公司在规定截止日期内对所有投递简历进行同步筛选，并确定符合招聘启事要求可进入笔试的人员名单。
（二）笔试
1.笔试由云南众成人才派遣有限责任公司进行命题、打分。考试内容：按岗位划分，从通用能力、临床医学（精神病学方向）、护理学进行综合测评。通过闭卷测评的方式进行，主要测试基本素质和该岗位的专业知识。
2.应聘人员在考试时须携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮。
3.本次测评考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试时间、笔试地点按实际通知为准。
（三）资格复审
1.确定拟进入面试人员。面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:2的比例确定拟进入面试人员，组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试资格。
2.报考人员所需提供材料。
云南众成人才派遣有限责任公司核验招聘岗位所需要的学历、学位证书原件和学历认证相关证书（国外学校以教育部学历认证证书为准），其他需要的证明材料。
（四）面试
1.面试满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
2.资格复审和面试时间、地点以网站公告为准。
（五）综合成绩计算
根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，满分为100分）按从高到低的顺序排序，同一岗位综合成绩排名第一的，确定为拟考察与体检人员。如同一岗位出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。
（六）考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（七）体检
按照考试和考察结果等额确定体检人员名单，安排到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检合格确定为拟聘用人员。
（八）聘用
1.根据岗位录用人数综合成绩排名，且考察、体检无问题者，确定为拟录用人员。须在规定时间内到云南众成人才派遣有限责任公司报到，按规定办理相应聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，公司可根据人才需求情况，进行递补。拟聘用人员办理聘用手续时必须提供学历、学位证书、学历认证相关证书、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
2.新聘用的工作人员按规定实行试用期制度。试用期内，由用人单位对其进行实时考察并安排必要的培训。试用期结束后对新聘用的工作人员进行考核，考核结果合格的,予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
六、纪律与监督
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消聘用资格;
2.应聘人员在测评考试、考核过程中作弊的，取消聘用资格；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考核过程中参与作弊的；招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;
4.违反本方案的其他情形；
5.监督电话：0871-63644127。
七、重要提示
（一）应聘人员务必下载附件2应聘登记表，并确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（二）请应聘人员仔细阅读招聘启事，因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（三）未尽事宜由云南众成人才派遣有限责任公司负责解释。
云南众成人才派遣有限责任公司
2021年8月8日
文章来源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5362
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