面试指导：计划组织题目如何更上一层楼
每每谈及计划组织题目，总是让各位备考的小伙伴头疼、焦虑。在答题的过程中大家的答题又总是容易套路化、模板化。而计划组织题目无论是在多省联考还是国考的面试当中都是考察的重点，今天云南公务员考试网就给各位小伙伴分享一下关于突破计划组织题目的一些方法，希望能够对大家有一定的帮助。
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一、主题鲜明。
在计划组织题目当中相信大家会经常遇到一些“如果领导把这项活动交给你，你会如何组织”这样的问法，类似的题目是要求我们组织一项活动、活动主题未说明。那么在这些题目当中大家就可以拟订一个比较新颖的主题，比如开展主题党日活动，我们就可以拟订主题为“感受新技术，当好宣传员”这样的主题党日活动，如此一来，主题党日就会把党建工作和新技术结合起来。这样的主题不仅在答题开始时能让考官耳目一新，也可以体现出我们对活动的思考。主题鲜明，这一点对于小伙伴的能力要求比较高，希望大家可以功在平时，在练习的过程中对题目多一些自己的思考。
二、逻辑清晰、重点明确。
在计划组织题目作答时很多小伙伴经常用“前期”“中期”“后期”或者“准备环节”“实施环节”“收尾环节”这样的语言表述来答题，这样的答题对于刚接触面试的小伙伴来说确实容易运用。但是这种方法容易让自己的答题重点不突出。面试考场中我们需要明确的是“前期”“中期”“后期”三个阶段当中的重点是什么，只需要把这些重点按照活动开展的时间轴答出来即可，至于“前期”“后期”“中期”这样的表述没有必要答出来。时间轴是隐性的，工作重点是显性的，这也就是逻辑要清晰、重点要明确。所以，希望大家对于计划组织的学习不要抱着“懒人思维”，一定要多练习、善思考、常运用。
三、避免套路化。
在计划组织的答题当中经常会有一些内容表述被考官视为套路，比如“要安排好时间、地点”“活动结束要积极向领导进行汇报”“要成立小组，做好分工”等。我们在面试考场当中核心要作答的是如何安排时间或地点这类的具化做法，要避免少说空话。比如“第一，在组织的时候需要了解一下单位目前的工作安排、同事们的工作量等，确定合适时间让尽可能多的同事能够参与”。这样的表述就相对比较具体一些，考官想听的不是方向，更多听的还是具体细节，考官会通过具体细节来判断考生的组织是否合理。当然，计划组织中哪儿可以细化、哪儿可以省略，还是需要结合题目，大家也不要落入处处都是细节、重点不突出的窠臼。
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