2021云南保山市人民对外友好协会招聘文秘兼翻译人员公告
2021云南保山市人民对外友好协会招聘文秘兼翻译人员公告已发布，报名时间自发布公告起到2021年5月28日(星期五)17:30，邮箱： ynbswsb@163.com。云南公务员考试网现将其公布如下;
2021云南保山市人民对外友好协会招聘文秘兼翻译人员公告
根据《中共保山市委组织部 保山市人力资源和社会保 障局 保山市公安局转发<中共云南省委组织部 云南省人力 资源和社会保障厅 云南省公安厅关于印发云南省事业单位 公开招聘工作人员办法>的通知》(保人社联〔2016〕24 号) 和《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办 公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事 业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》(保人社 联〔2020〕18 号)等文件精神，经保山市人力资源和社会保 障局批准，现将保山市人民对外友好协会 2021 年公开招聘 文秘兼翻译人员事宜公告如下：
一、招聘的原则 坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择 优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位 保山市人民对外友好协会为保山市人民政府外事办公 室代管的正科级群团机构，主要职责为发展同世界各国对华 友好组织、社会团体和各界人士的友好关系，指导全市民间 对外交往工作，配合有关部门举办各种民间国际性或区域性 活动，归口管理我市友好城市。 本次招聘岗位为保山市人民对外友好协会文秘兼翻译岗人员，招聘人数 1 人，专门从事对外友好交往，负责友好协会具体工作，具体岗位要求如下：
三、招聘范围和对象 符合岗位要求的普通招生计划 2019 年以来未就业毕业 生，年龄计算截止报名当天。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执 业) 资格及技能要求;
(四)具备适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需要的其他条件。 受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、
监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法 调查尚未做出结论的人员，受到禁考处罚期限未满的人员， 均不得参加面试。
五、招聘程序
(一)发布公告：2021 年 5 月 12 日在保山市人民政府 门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山市人民政 府外事办公室政务公开网、保山新闻网及相关院校网站发布 招聘公告。
(二)报名时间和地点：报名采取网上报名，报名时间 自发布公告起到 2021 年 5 月 28 日(星期五)17:30，邮箱： ynbswsb@163.com。报名时需提供《保山市人民对外友好协 会 2021 年公开招聘文秘兼翻译人员报名表》(见附件)、学 生证、身份证、毕业证、学位证、《大中专毕业生就业推荐 表》及应聘岗位需要的相关材料和有关业绩材料(如学习成 绩、获奖情况等)扫描件，资格复审时提供原件及复印件一 份。2021 年应届毕业生毕业证、学位证可到资格复审时提供。
(三)资格审查：由保山市人民政府外事办公室负责， 外语类专业考生需在资格审查环节进行口语专业测试。
(四)确定面试人员：根据报名情况，经招聘小组查阅 个人报名扫描件信息，按岗位招聘人数 1:2 的比例择优确定 进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。
(五)面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未 按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。
(六)面试：面试在监督人员的监督下，采取结构化面
试方式进行。同一岗位使用同一套题(同类专业考生使用同 一套专业试题;不同类专业考生使用同一套结构化面试试题， 不进行专业测试)，实行量化打分，面试成绩按 100 分计算， 75 分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员 不得参与后续的招聘环节。面试当场宣布成绩，同一岗位应 聘人员面试成绩相同，则加试一题。
(七)确定签约对象：面试成绩达 75 分及以上者，得分最高的确定为签约对象，由保山市人力资源和社会保障局、 保山市人民政府外事办公室与被签约对象现场签订聘用协 议书。签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片 5 张。
(八)资格复审：由保山市人力资源和社会保障局负责， 具体时间待定。资格复审不合格的，不得参与后续招聘环节。
(九)体检：按照面试成绩从高分到低分并按照招聘人 数与体检人数 1：1 的比例确定体检对象。体检由保山市人 力资源和社会保障局负责，具体时间待定。体检费用由体检 对象自理。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的 指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标 准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特 殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结 果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复 检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
(十)考察：由保山市人民政府外事办公室负责，具体 时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务 能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予
聘用。
(十一)公示：拟聘人员名单将通过保山市人民政府门 户网站保山市人力资源和社会保障局网页公示，公示期不少 于 7 个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况 及拟聘人员基本情况、面试成绩、考察、体检结果。
(十二)聘用。公示无异议的，经保山市人民政府外事 办公室审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局备案后， 由保山市人民政府外事办公室与拟聘人员签订聘用合同。 本次招聘聘用人员属事业单位编制内工作人员。聘用后 待遇按国家关于事业单位新招聘人员的相关政策执行。属于 《保山市引进人才办法(试行)》和《保山市引进人才办法 实施细则(试行)》规定的引进人才，在正式聘用后，经市 人才办审核同意可享受《保山市引进人才办法(试行)》中 规定的工作补贴、住房保障等待遇。
六、人员递补 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经保山市人力资 源和社会保障局批准，按照面试成绩从高到低顺序依次递补 一次：
(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)未在规定的报到时间内报到的;
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
(一)对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
(二)坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲 关系、 夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的， 实行回避。
(三)遵守考试纪律，保守工作秘密。
(四)工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息 公开， 过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社 会各界的监督。
八、疫情防控工作要求 按照疫情防控要求，参加面试的人员提前 3 天申领“健 康码”，做好每日体温测量、记录并进行健康状况监测，有 异常情况的要及时报告保山市人力资源和社会保障局和保 山市人民政府外事办公室。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、 健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检 测、询问等造成不良后果的，取消资格;如有违法情况将依 法追究法律责任。
(一)来自国内高风险地区参加面试的人员实行集中隔 离医学观察 14 天，并进行 3 次核酸检测，解除隔离后核酸 检测阴性者可参加面试。来自国内中风险地区参加面试的人 员，需提供 3 天内有效核酸检测证明,不能提供的,进行 1 次 核酸检测,检测结果为阴性者可参加面试。相关考生要自觉 接受集中医学隔离观察、健康管理和核酸检测,并主动向保 山市人力资源和社会保障局和保山市人民政府外事办公室 报备。
(二)新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、 确诊病例密切接触者,或治愈未超过 14 天的病例、不能排除 新冠肺炎可能的发热者,不得参加面试。因相关旅居史、密 切接触史等被集中隔离,面试当天不能到达面试的、面试当 天前仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期的人员不得参加 面试。
(三)面试当天考生应至少提前 30 分钟到达面试地点。 考生进入面试点前，应当主动出示本人“健康码”和“通 信大数据行程卡”信息,并按要求主动接受体温测量。
1.“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的,现 场测量体温正常(≤37.3℃)可进入面试点参加面试。
2.“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示有来 自国内中风险地区的城市的考生,需提供笔试前 3 天内有效 的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新 冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(≤37.3℃)可 进入面试点,未提供报告(证明)的考生不得进入面试场所。
3.近 1 个月内有境外旅居史的考生,需提供 14 天有效的 集中医学隔离观察和 7 天有效居家隔离观察证明、面试前 3 天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健 康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(≤ 37.3℃)可进入面试场所，未提供报告(证明)的考生不得进 入面试点。
4.“健康码”为红码的考生不得进入面试地点。
5.其余情况考生,需配合防疫人员做好健康风险排查。
九、报名联系人及联系方式 保山市人民政府外事办公室联系人及电话： 孟老师：0875-2160812 王老师：0875-2122030
保山市人力资源和社会保障局联系人及电话： 李老师：0875-2162447 中共保山市纪委保山市监委监督举报电话：
监督电话：0875-12388
未尽事宜由保山市人民政府外事办公室、保山市人力资源和社会保障局按职责分工进行解释。
保山市人力资源和社会保障局
保山市人民政府外事办公室
2021 年 5 月 12 日
原标题：保山市人民对外友好协会2021年公开招聘文秘兼翻译人员公告
文章来源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2021-0512003.htm
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