2021年云南省人力资源和社会保障厅事业单位招聘工作人员公告

发布：2021-04-13 12:29:57 字号：小 | 中 | 大

　　2021年云南省人力资源和社会保障厅事业单位招聘工作人员公告已发布，报名时间：2021年4月21日9:00至25日18:00。所有岗位均参加云南省人力资源和社会保障厅统一组织的《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两个科目笔试，综合管理类A类笔试科目可参考云南事业单位课程。考试时间为2021年5月22日（星期六）。云南公务员考试网现将其公布如下;

　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合工作需要，经研究决定，云南省人力资源和社会保障厅2021年计划面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员5名，具体招聘岗位及招聘条件详见附件。年龄计算截止2021年4月1日。

　　三、招聘条件

　　（一）报考者应具备以下基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律，品行端正；

　　3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　四、报名程序及资格初审

　　2021年云南省人力资源和社会保障厅属事业单位公开招聘在云南省人力资源和社会保障政务门户网站（http://hrss.yn.gov.cn）进行网络报名。

　　(一)报名方式

　　1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可通过以下流程进行报名：

　　进入云南省人力资源和社会保障政务门户网站（http://hrss.yn.gov.cn），点击报名链接，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

　　2.按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

　　报考人员应做好自我防护，考试前减少外出和不必要的聚集、人员接触，避免健康码异常，以便正常参加公开招聘。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

　　（二）时间安排

　　1.提交报名申请时间：

　　2021年4月21日9:00 至 4月25日18:00；

　　2.资格初审时间：

　　2021年4月22日9:00 至4月26日18:00；

　　3.网上缴费时间：

　　2021年4月22日9:00 至4月27日24:00；

　　4.准考证打印时间：

　　2021年5月17日9:00 至 5月22日10:30。

　　5.笔试时间：

　　时间：2021年5月22日上午

　　08:30－10:00 职业能力倾向测验

　　10:00－12:00 综合应用能力

　　具体日期地点详见准考证，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

　　（三）笔试报名资格初审

　　报名资格审核由云南省人力资源和社会保障厅负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行。应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如：专业等），可直接与我单位联系询问。在此提醒报考人员：应根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请，否则可能因为审核不通过影响本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的形式要件，我单位还将组织对进入面试的考生进行资格复审，考生应提交所报岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以资格复审结果为准。

　　请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

　　（四）网上缴费和准考证打印

　　1.应聘人员在资格初审通过后，须于2021年4月27日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

　　2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员可在2021年5月22日10:30前登录云南省人力资源和社会保障政务门户网站（http://hrss.yn.gov.cn）打印准考证。

　　（五）招聘计划裁减

　　每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于5月6日前在云南省人力资源和社会保障政务门户网站（http://hrss.yn.gov.cn）进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还。

　　（六）有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。因应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。

　　五、招聘程序

　　（一）笔试

　　报考云南省行政管理研究所岗位（学历学位要求为博士）的人员，免笔试。

　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）。根据岗位需求和工作实际，笔试采用综合管理类（A类）试卷，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省人力资源和社会保障政务门户网站（http://hrss.yn.gov.cn）公布。成绩公布后三天内我单位接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。

　　（二）资格复审

　　面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:3的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补；如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

　　报考云南省行政管理研究所岗位（学历学位要求为博士）的人员，不参加笔试，资格复审合格后可直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

　　资格复审时考生须提交以下证件和材料（验原件交复印件）：

　　1.本人有效居民身份证和笔试准考证。

　　2.高中阶段以后的完整学历学位证书及教育部认证报告。其中：2021年应届毕业生需提交学校盖章的毕业生就业推荐表和学习成绩单；留学回国人员需提交国外学位证书及教育部出具的学历学位认证报告。

　　3.岗位要求的职业资格证或职称证书。

　　4.招聘岗位要求具备工作经历的，考生需提供原单位出具的工作经历证明。

　　5.要求中共党员的岗位考生需提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

　　6.近期免冠一寸照片4张。

　　资格复审时间、地点在云南省人力资源和社会保障政务门户网站（http://hrss.yn.gov.cn）上另行公告通知。

　　（三）面试

　　根据笔试成绩从高到低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，最低合格分数线60分。进入面试人员与计划招聘数达不到比例的，相应递减招聘人数或取消招聘岗位。

　　（四）综合成绩计算

　　综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按百分制四舍五入保留两位小数的方式进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。

　　综合成绩将在面试工作结束3个工作日后在云南省人力资源和社会保障政务门户网站（http://hrss.yn.gov.cn）上另行公告通知。

　　（五）体检

　　根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定参加体检人员。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　由云南省人力资源和社会保障厅组织参加体检人员到指定医院进行体检，具体参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　（六）考察

　　经体检合格人员由云南省人力资源和社会保障厅进行考察，考察合格的作为拟聘人选。

　　考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并同步审核拟聘用人员个人档案、违法违规情况记录和个人社会信用记录。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　（七）聘用

　　对考察合格拟聘用人员在云南省人力资源和社会保障政务门户网站（http://hrss.yn.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报我省事业单位综合管理部门批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。公开招聘的工作人员实行试用期制度（试用期一年），试用期满经考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　（八）岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

　　六、招聘纪律

　　（一）对违反招考纪律的考生，将按相关规定视情节轻重作出处理。

　　（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

　　（三）工作人员必须遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　（四）此次招聘工作全过程接受纪检部门监督。

　　七、重要提示

　　（一）此次公开招聘的有关信息通过云南省人力资源和社会保障政务门户网站（http://hrss.yn.gov.cn）向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　（二）本次公开招聘专业参照教育部“专业目录”执行。

　　（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，报考人员将被视为违反诚信原则，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

　　（四）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑法的，交由司法机关依法处理。