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2021保山市龙陵县教体和卫健系统事业单位招聘紧缺专业技术人员招(25人)

发布：2021-04-06 13:28:56 字号：小 | 中 | 大

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　　2021保山市龙陵县教体和卫健系统事业单位招聘紧缺专业技术人员招(25人)已发布，报名时间：自公告发布之日起至2021年4月13日(星期二)24:00时截止，超过报名时间的不予受理。云南公务员考试网现将其公布如下;

　　龙陵县2021年教体和卫健系统事业单位招聘紧缺专业技术人员公告

　　为加强我县教体和卫健系统专业技术人才队伍建设，缓解急需专业技术人才紧缺问题，经县委政府研究，报市级同意，现将龙陵县2021年教体和卫健系统招聘紧缺急需专业技术人才有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行供需见面，双向选择。

　　二、招聘范围和对象

　　符合岗位要求的全日制普通招生计划2019年以来未就业毕业生。(详见附件2)

　　三、招聘计划

　　计划签约招聘紧缺人才25人，其中：卫健系统2人，教体系统23人。

　　(一)卫健系统2人

　　龙陵县中医医院2人。

　　(二)教体系统23人

　　其中：龙陵县一中20人，龙陵县职业高级中学3人。

　　四、招聘条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件;

　　3.普通招生计划一本及以上学历，取得学士及以上学位证书;

　　4.专业对口，具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.聘用后即与相关人员构成回避关系的;

　　4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　(三)年龄要求：

　　18至30岁(研究生及以上学历放宽到18至35岁)，年龄计算截止时间为报名当天。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告：2021年3月31日在龙陵县人民政府门户网站发布招聘公告。

　　(二)报名：

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2021年4月13日(星期二)24:00时截止，超过报名时间的不予受理。

　　2.报名方式：应聘龙陵县第一中学的考生将报名表及个人简历电子版(扫描件)通过网络发送至龙陵县第一中学邮箱(邮箱地址：llyzjwc@163.com)，应聘龙陵县职业高级中学的考生将报名表及个人简历电子版(扫描件)通过网络发送至龙陵县职业高级中学邮箱(邮箱地址：llzzbgs@163.com)，应聘龙陵县中医院的考生将报名表及个人简历电子版(扫描件)通过网络发送至龙陵县中医医院邮箱(邮箱地址：ll-zyy@163.com)。邮件标题格式为：招聘岗位+姓名。

　　3.报名注意事项：

　　(1)应聘者只能报考一个岗位，不接收任何形式的纸质材料报名;

　　(2)应聘者填写《龙陵县直招报名表》(见附件);

　　(3)应聘者电子简历应包含以下内容：个人基本信息、学习工作经历，身份证、毕业证、学位证、《大中专毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历(包括担任学生会干部、党(团)组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等)、计算机等级、普通话水平、外语水平、与报考岗位相关的职业资格证书等扫描件,上述材料电子版请汇总为同一文档并转换为PDF格式,未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。

　　(三)资格审查：由招聘单位负责。

　　(四)确定面试人员：根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名扫描件信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试。面试人员名单由用人单位提出初步人选，在监督人员的监督下，报招聘工作小组审定。择优确定面试人员的主要参考依据包括：

　　1.符合相应的招聘条件及范围;

　　2.查阅相关资料优秀者：(1)学习成绩;(2)学习活动经历(包括担任学生会干部、党(团)组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等);(3)学历层次;(4)院校层次;(5)计算机等级;(6)普通话水平：(7)外语水平;(8)与报考岗位相关的职业资格证书;

　　(五)面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

　　(六)面试：面试在监督人员的监督下，采用结构化面试方式，主要测试考生的专业素质、综合素质、仪容仪表等。面试考官5名(按1:2的比例差额抽取)，由组织人社、主管部门及用人单位组成。面试满分为100分，面试成绩75分及以上为合格，由考官现场量化评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。5位面试考官的打分去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位考官的平均分(保留两位小数)。同一岗位应聘人员面试成绩相同，无法确定拟聘人员的，则加试一题。

　　(七)确定签约对象：面试成绩在75分及以上者，得分最高的为签约对象。由龙陵县人力资源和社会保障局、龙陵县教育体育局和龙陵县卫生健康局与被签约对象现场签订聘用协议书。

　　(八)资格复审：按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入资格复审人员。资格复审时间、地点另行通知。复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。若所提供资料与应聘岗位要求不符，则不能通过资格复审，不能进入后续招聘环节。

　　(九)体检：由龙陵县人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。按照面试成绩从高分到低分并按照招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

　　(十)考察：由招聘单位负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

　　(十一)公示：拟招聘人员名单将通过龙陵县人民政府门户网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、考察、体检结果。

　　(十二)聘用：公示无异议的，经招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局同意，并报保山市人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。从办理聘用手续起，试用期一年，试用期满经考核合格后转为国家专业技术人员，享受国家事业单位专业技术人员同等待遇;试用期满考核不合格者予以解除聘用合同。

　　六、人员递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位提出申请，经龙陵县人社局和招聘单位主管部门批准，可按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

　　(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　七、其它事项

　　聘用人员到用人单位上班时需与用人单位签订5年的聘用合同，合同期内不得提出调动。

　　八、纪律

　　(一)各单位参加招聘人员要严格执行事业单位公开招聘人员回避制度，凡涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避，具体需要回避的情形按照《事业单位人事管理回避规定》第六条规定执行。

　　(二)为了维护招聘工作的公正性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、初试、复试、资格复审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任，且三年内考生不得参加龙陵县事业单位招聘考试。整个招聘工作在县纪委、监委监督下进行，并向社会公开，接受社会监督。