2021云南省玉溪通海县第二中学提前招聘物理教师公告

发布：2021-02-24 15:09:56 字号：小 | 中 | 大

　　2021云南省玉溪通海县第二中学提前招聘物理教师公告已发布，报名时间：2021年3月4日-9日;上午8:00-11：00;下午2:30-5:00。应聘者携应聘材料在规定的时间范围内投递相关资料，逾期不予接收。云南公务员考试网现将其发布如下：

　　根据事业单位提前招聘工作人员相关规定，结合工作需要，经通海县教育体育系统提前招聘教师工作领导小组研究决定，通海县第二中学2021年提前招聘物理教师1人。现将招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘对象及岗位要求

　　(一)招聘对象

　　2021届全日制普通高等院校及教育部直属师范院校免费师范本科及以上学历毕业生。

　　(二)专业要求

　　所学专业为：物理及相关专业。

　　(三)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

　　3.身体健康，具备从事教学工作的身体条件。

　　4.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件。

　　5.毕业时须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书达二级乙等及以上。

　　6.能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、说课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等)。

　　四、招聘办法

　　由招聘学校、县教育体育局抽调人员组成招聘工作组，在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门及县人力资源和社会保障局的监督指导下在通海县第二中学进行招聘考务工作。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年3月4日-9日;上午8:00-11：00;下午2:30-5:00。应聘者携应聘材料在规定的时间范围内投递相关资料，逾期不予接收。

　　2.报名咨询电话：通海县第二中学办公室0877-3091624。

　　3.报名方式：⑴网上报名：网上报名人员所提交材料(除报名表以外的)扫描成电子文档。报名材料按序号压缩到一个文件夹并用考生姓名命名文件，文件夹名格式：姓名+提前招聘通海县第二中学物理岗位报名材料，发送至通海县第二中学邮箱：thezxzb@126.com。⑵现场报名：考生也可自行携带相关资料到招聘单位现场报名：通海县第二中学办公室(通海县河西镇环城西路28号)，联系人：罗维胜，联系电话：0877-3091624。

　　4.报名和资格审查时必须提供的材料

　　(1)必须提供的材料

　　①填写《通海县教育体育系统2021年提前招聘教师招聘报名表》

　　②就读学校证明【注明专业(需与取得的毕业证书专业相一致)，加盖学校公章】

　　③身份证原件及复印件

　　④报考岗位所需的普通话等级证书原件及复印件

　　⑤所学课程成绩表(加盖学校公章)

　　⑥《普通高等院校毕业生就业推荐表》(加盖学校公章)

　　⑦报考岗位所需的相应学科及学段教师资格证原件(或证明)

　　⑧近期小一寸免冠正面证件照2张

　　(2)选择提供材料

　　①获得各类奖学金的证明材料(加盖学校公章)

　　②各级各类获奖证书原件及复印件

　　③实习成绩(加盖学校公章)

　　④社会实践证明材料(加盖学校公章)

　　⑤大学期间担任社会工作情况(加盖学校公章)

　　(3)提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。

　　(二)资格审查

　　根据招聘岗位要求条件，由招聘学校和县教育体育局对报考人员进行资格审查。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)考试考核方式

　　采取初审考核与面试相结合的方式进行考试考核。满分各为100分，考试考核总成绩=初审考核×30%+面试成绩×70%。

　　1.初审考核：主要考核报考人员学习经历、政治面貌及担任社会工作情况、在校期间的本科成绩、综合素质等。按报考人员的初审考核得分，从高分到低分的顺序，以1：5的比例确定进入面试人选，当报名人数不足5人时资格审查符合条件的都进入面试。

　　2.面试

　　①面试时间：现场另行通知

　　②面试地点：通海县第二中学

　　③面试方式:面试采取讲课和面试答辩的方式进行。面试时间为20分钟(其中：15分钟讲课，5分钟面试答辩)。

　　讲课主要考查应聘者的专业素质和课堂教学能力，内容为相应学段相应学科现行教材，讲课以模拟课堂教学的方式进行。

　　面试答辩主要考察应聘者职业认知、专业知识和口头表达能力，答辩方式为：考生根据命题问题，回答考官的提问，考官根据考生的回答进行记分。

　　④考试计分方法：以有效分的平均值(保留两位小数)为实得分的办法进行记分。

　　网上报名进入面试的人员，在面试时需提供与报名时一致的应聘材料原件予招聘单位审查，审查不合格将取消面试资格。

　　(四)确定拟聘用人员

　　根据考试考核总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，考试考核总成绩并列的，按面试成绩排序;若仍并列，采取加试(面试)方式解决。面试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

　　(五)签订就业协议

　　拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘学校最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按考试考核总成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。

　　(六)报到及资格复审

　　签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按考试考核总成绩依次递补。

　　(七)体检

　　由通海县教育体育局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位考试考核总成绩依次递补体检。

　　(八)考察

　　由招聘学校及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按考试考核总成绩依次递补。

　　(九)公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　(十一)待遇

　　本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和事业单位管理的相关规定执行。

　　六、纪律要求

　　(一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报名、考试或聘用资格，所造成的损失及责任均由本人承担。

　　(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员(包括体检、考察不符合等)，主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

　　(三)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(四)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避;要严格遵守人事招聘规程和纪律，若有违反，一经查实，将按照相关程序和规定严肃处理。

　　(五)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　(六)疫情防控：在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考考生理解、支持、配合。

　　本公告由招聘学校和县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

　　七、报名咨询电话及时间

　　(一)报名咨询电话