2021年云南省楚雄第一中学紧缺人才引进公告
2021年云南省楚雄第一中学紧缺人才引进公告
云南省楚雄第一中学地处云南滇中地区楚雄市，学校为云南省一级一等完全中学。目前，学校以创建“一流教师、一流文化、一流环境”为目标，努力打造“云南一流名中”“中国彝乡特色名校”。根据教学需要，拟引进紧缺人才7名，现将有关事项公告如下：
一、引进紧缺人才原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”、德才兼备的原则。
二、引进紧缺人才岗位
引进紧缺人才7名，具体岗位要求详见附件。
三、引进紧缺人才条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正。忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德。
（二）全日制硕士研究生及具有以上学历的应往届毕业生、2021届教育部直属师范院校全日制本科公费师范生。
（三）办理聘用手续时须取得对应学科的教师资格证书及相应的学历、学位证书。
（四）具备履行岗位职责所需的身体条件。
四、引进紧缺人才程序
（一）发布公告
在楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州教育体育局
网站和云南省楚雄第一中学网站发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2020年12月2日至12月10日上午17:00止。
2.报名方式
（1）应聘人员填写《云南省楚雄第一中学公开招聘报名表（附件1）》发送至电子邮箱：765767614@qq.com，邮件主题按照“毕业学校+姓名+（应聘学科）”的格式设置。上传个人求职简历、身份证、学历学位证、教师资格证书、普通话等级证和相关材料扫描件（2021届公费师范生和2021届研究生只需提供求职简历、身份证、学生证扫描件）。
（2）注意事项：考生所填信息、上传材料必须真实准确无误，保持手机畅通。若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况通过报名者，一经发现取消其报名和聘用资格，造成的后果由考生承担。
联系方式：云南省楚雄市鹿城南路256号，楚雄一中教育科研处办公室韩老师，联系电话：0878-3125843。
（三）资格审查
招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。资格审查合格人员名单在云南省楚雄第一中学网站公布。
（四）考试
1.考试时间
（1）结构化面试时间：2020年12月15日（星期二）上午。
（2）上课时间：2020年12月15日（星期二）下午。
2.考试方式
考试由结构化面试和上课两部分组成，语文教师岗位加试公文写作（满分10分，成绩计入综合成绩）。综合成绩由面试成绩和上课成绩构成，其中，结构化面试满分100分，占40%；上课满分100分，占60%。进入上课考核人员依据结构化面试的成绩由高到低按照1：2的比例确定。
（1）结构化面试。考评组现场出3套面试题，应聘人员代表从中抽取1套题作为考题，面试顺序按学科及抽签顺序依次进行，每人15分钟。
（2）上课。应聘者备课60分钟，上课40分钟。按照考核组成员打分去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(保留两位小数)计算分数。
（3）加试。语文教师岗位加试公文写作，考核组现场出3套试题，应聘人员代表从中抽取1套试题作为考题，写作时间30分钟，加试成绩满分10分，按照考核组成员打分去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(保留两位小数)计算分数。
3.成绩计算
考核组由5人组成，按照考核组成员打分去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(保留两位小数)计算分数。
（五）资格复审和考察
招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审和考察。对不符合条件的人员，取消其聘用资格。有下列情形的考察不合格：1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；
2.被追究刑事责任的；
3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的；被辞退、开除公职的；
4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；
5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的；
6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；
7.违反纪律，泄露党和国家机密的；
8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
9.因其它问题不宜进入招聘单位的。
（六）体检
拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（七）聘用
1.资格复审、考察和体检合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。
2.根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩并列的，按上课成绩排序。语文教师岗位综合成绩85分以下不予聘用，其他岗位综合成绩80分以下不予聘用。
3.若拟聘人员因故不能应聘，则按综合成绩依次递补一次。
五、纪律与监督
（一）考生纪律要求
1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。
2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。
（二）引进紧缺人才工作人员要求
1.考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。
2.参加招聘人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。
3.严格执行回避制度。与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响公开招聘的，应当回避。
4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。
（三）为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员全程进行监督，维护公开招聘工作的公正性，严肃性，禁止违规违纪行为发生。
（四）监督举报电话
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685。
楚雄州教育体育局：0878-3122846。
六、注意事项
（一）考生在面试时需提交12月15日前15天内彩色打印的云南健康码或出示健康码，配合考点做好疫情防控工作，全程服从管理，按要求测量体温、佩戴口罩。
“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
（二）考生在往返途中注意安全。
附件：
云南省楚雄第一中学
2020年11月19日
可添加二维码
微信公众号 : yngwyorg
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