2020保山施甸县融媒体中心招聘播音员公告

发布：2020-11-03 13:14:59 字号：小 | 中 | 大

　　2020保山施甸县融媒体中心招聘播音员公告已发布，报名时间：自公告发布之日起至2020年11月17日。云南公务员考试网现将其发布如下：

　　为切实加强施甸县融媒体中心宣传队伍建设，进一步提升声屏形象，推动全县广播电视宣传事业健康发展，根据《中共保山市委组织部保山市人力资源和社会保障局保山市公安局转发<中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》(保人社联〔2016〕24号)和《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》(保人社联〔2020〕18号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘播音员2名。现将施甸县融媒体中心2020年公开招聘播音员有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管人才、按需招聘、突出重点、讲求实效的原则。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(三)坚持以用为本的原则。

　　二、招聘计划及岗位

　　2020年，施甸县融媒体中心计划面向社会公开招聘播音员2名(具体岗位见下表)。

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	条件
招聘单位	招聘岗位	招聘人数	年龄	学历	学历性质	专业	其它
施甸县融媒体中心	播音员 A岗	1人	18至30周岁，硕士研究生年龄放宽至35周岁	本科及以上	全日制普通招生计划毕业生	不限	男性，普通话达二级甲等及以上。
施甸县融媒体中心	播音员 B岗	1人	18至30周岁，硕士研究生年龄放宽至35周岁	本科及以上	全日制普通招生计划毕业生	不限	女性，普通话达二级甲等及以上。

　　三、招聘范围和对象

　　符合岗位要求的全日制普通招生计划2018年以来未就业毕业生，年龄计算截止报名当天。

　　四、招聘条件及资格

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

　　(四)五官端正，具备从事电视播音的气质和形象;

　　(五)热爱施甸，立志本专业的发展，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，在施甸县最低服务年限为5年。

　　受过党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到禁考处罚期限未满的人员，均不得参加应聘。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2020年11月2日在施甸县人民政府门户网、施甸电视台、施甸县融媒体中心微信公众号、水墨施甸微信公众号、水墨施甸APP发布招聘公告。(报名表可前往施甸县人民政府门户网、水墨施甸微信公众号、水墨施甸APP下载)

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2020年11月17日。

　　2.报名地点：施甸县融媒体中心(施甸县甸阳镇交通路西侧、远征路南侧交叉口，施甸县市场监督管理局东侧)。

　　3.报名方式：报名采取现场报名和网络报名两种方式。

　　4.现场报名：现场报名时，应聘人员须持身份证、毕业证、普通话等级证原件及复印件各一份，并交近期彩色1寸免冠同版照片2张。

　　5.网络报名：应聘人员选择网络报名的，将身份证、毕业证、普通话等级证扫描件，近期彩色1寸免冠照片电子版，《施甸县2020年招聘播音员报名表(附件)?》,打包后以姓名加联系电话方式命名发送到邮箱sdxrmtzxzp@163.com。

　　6.现场报名资格审查：依据招聘条件、岗位要求，由招聘工作领导小组对现场报名人员进行资格审查。资格审查合格后，方可参加面试。

　　7.网络报名人员资格初审及复审：依据招聘条件、岗位要求，由招聘工作领导小组对网络报名人员进行资格初审。资格初审合格人员在参加面试前，持身份证、毕业证、普通话等级证原件接受资格复审。资格复审合格后，方可参加面试。

　　8.报名咨询电话：0875—8121566 13577595899(杨老师)

　　(三)确定面试人员

　　资格审查(资格复审)合格的应聘人员参加面试。

　　(四)面试

　　在监督人员监督下，面试采用专业测试的方式进行。面试成绩按100分计算，面试合格分数线75分。

　　1.面试时间：另行通知。

　　2.面试地点：施甸县融媒体中心(施甸县甸阳镇交通路西侧、远征路南侧交叉口，施甸县市场监督管理局东侧)。

　　3.面试(专业测试)内容：参加面试的考生，根据招聘工作领导小组统一提供的文字稿件，播5分钟电视新闻，并进行同步录音录像。录音录像结束后，由专家组对考生的录音录像情况观看后进行量化打分。专家组的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余专家的平均分为考生面试成绩，面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

　　(五)确定体检对象

　　在面试合格分数线以上考生中，按照面试成绩由高到低的顺序并按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。若无合格分数线以上的考生，则取消该招聘计划。

　　(六)体检

　　体检由施甸县人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检时间地点另行通知)。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

　　(七)考察

　　考察由施甸县融媒体中心负责，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

　　(八)公示

　　考察合格的拟聘用人员在施甸县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员在公示期间无异议的，按规定程序办理相关聘用手续，并签订事业单位工作人员聘用合同。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。

　　六、人员递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经施甸县人力资源和社会保障局批准按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次。