2020年怒江州应急管理局招聘公告
2020年怒江州应急管理局招聘公告
怒江州应急指挥中心系怒江州应急管理局内设机构，承担全州应对突发性灾害事故的指挥调度、协调保障和应急值守、会商等工作，现因工作需要，经怒江州应急管理局党委研究决定，拟面向社会公开择优招聘工作人员4名。有关事项如下:
一、招聘人数
怒江州应急指挥中心工作人员4名
二、岗位要求和报考条件
（一）岗位要求：
1.高中及中专以上学历，专业不限（计算机专业并持有资格等级证书者优先）；
2.男，怒江户籍，年龄18周岁以上，38周岁以下；
3.熟练掌握计算机办公系统操作及运用；
4.普通话标准，有较强语言组织、文字表达和协调调度能力；
5.身心健康，自愿从事应急值守工作，能适应24小时轮班工作模式。
（二）报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求；
(三)不得报考或取消聘用资格的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违法在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；
3.在各级公务员或事业单位招考中因违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
4.聘用后即构成应回避关系的人员；
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
6.我州机关事业单位在编在岗人员；
7.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用的其他人员。
三、工作职责和工作时间
（一）工作职责：负责应急指挥中心话务、应急指挥平台操作、安全生产、平台监控、视频调度、应急值守、相关后勤保障及应急指挥中心交办的工作。
（二）工作时间：除发生突发事件等特殊情况需要24小时应急值守外，指挥中心实行轮班值守模式，上班时间为8:30-16:30、16:30-0:30、0:30-8:30。
四、报名
（一）报名方式：
1.现场报名：怒江州人力资源市场（泸水市六库镇穿城路235号）。
2.网络报名：报名邮箱njcycsqq@163.com（个人信息齐全，并注明应聘单位）。现场报名者需提交简历、身份证复印件、毕业证件、五分照片两张，同时报名人员可提供相关从业资格证复印件；网络报名者将简历、身份证和毕业证等相关证件扫描发送至邮箱，证件不齐全则视为无效。
（二）报名时间：2020年9月27 日-2020年10月27日，上午8:30 —12:00，下午14:30—18:00。
（三）报名联系方式：陈先生 18288804075
（四）报名注意事项：
报名时进行资格审核，请提交以下材料：
1.身份证原件及复印件2份（原件现场退还）；
2.毕业证原件及复印件2份（原件现场退还）；
3.相关专业资质证书原件及复印件2份（原件现场退还）；
4.提交1寸免冠彩照3张，并填写报名表一式2份。
五、考试
（一）笔试：
1.按招聘公告确定的招聘条件进行报名初审，报名初审合格人员进行笔试。
2.笔试时间：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。
3.笔试地点：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。
4.笔试成绩：笔试总分100分，笔试折算分值=笔试成绩×40%。
（二）计算机考试：
1.按招聘公告确定的招聘条件进行报名初审，报名初审合格人员进行计算机考试。
2.计算机考试时间：笔试结束后。
3.计算机考试地点：待定。
4.计算机考试成绩：计算机考试总分100分，计算机考试折算分值=计算机考试成绩×40%。
（三）面试：
1.入围面试人员的确定根据笔试成绩+计算机考试成绩前12名进入面试，按照职位招聘人数从高分到低分1:3的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。
2.面试时间：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。
3.面试地点：待定，以电话通知为准，请各位考生准时参加。
4.面试成绩：面试总分100分，面试折算分值=面试成绩×20%。
（四）综合成绩计算方式：综合成绩=笔试折算分值+计算机考试折算分值+面试折算分值。
六、公示
根据考试综合成绩，按计划录用数从高分到低分确定拟聘人员。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。拟聘人员名单将在我单位政务网公示。公示内容包括招录岗位、拟试用人员姓名、性别、身份证号、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩等。
七、体检
根据成绩和公示结果确定体检人员，体检合格者即为拟招聘人员，体检不合格或不能按时参加体检的，取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从高分到低分依次递补，递补两次为限（体检费用由参加招聘人员自行承担）。
八、薪资执行标准和管理模式
（一）薪资报酬、奖励：试用期工资2500元/月，试用期满，考核合格后工资约3800元/月（含单位部分和个人部分五险），聘用人员中途需要离岗按照州人社局规定的聘用岗位人员管理规定执行。
（二）管理模式：
1.工作人员的业务培训、绩效考核及工作期间日常管理等由怒江州应急管理局负责。
2.聘用人员实行劳务派遣制，与怒江州人力资源市场签订劳动合同，实行两年一聘（工作突出、考核优秀者将继续长期聘用）。
3.试用期为1个月，试用期不合格的不予继续聘用。
九、其他注意事项
1.报名人员对所提交的信息材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格；
2.本次公开招聘报名等不收取任何费用；
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