2020年昆明互联网新闻中心公开招聘事业单位工作人员公告

发布：2020-09-17 15:26:46 字号：小 | 中 | 大

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　　2020年昆明互联网新闻中心公开招聘事业单位工作人员公告已发布，笔试内容：科目一为职业能力倾向测验，总分100分;科目二为综合类综合应用能力，总分100分。笔试推荐参考云南事业单位课程。云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

　　一、单位简介

　　昆明互联网新闻中心，为全额拨款的事业单位(副县级)，统筹、指导、安排全市互联网信息工作，加强和改进我市互联网管理，把握互联网新闻舆论导向，组织与网络媒体开展业务交流与合作。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　面向社会公开招聘符合招聘条件及招聘岗位条件的人员，事业单位在职在编人员不在此次公开招聘范围内。

　　(二)招聘条件

　　1.应聘人员应具备以下条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(2)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(3)具备招聘岗位所需的学历、专业、技能要求;

　　(4)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(5)年龄为35周岁及以下(以报名之日计算)，普通招生计划全日制院校毕业生(2018-2020年)年龄不受限制;

　　(6)具备岗位所需要的其他条件。

　　2.有下列情形之一的人员不得报名

　　(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(2)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

　　(3)参加2020年云南省基础教育学校、医疗卫生机构专项招聘已进入拟聘公示环节人员;

　　(4)招聘单位报名时属在编在职的事业单位工作人员;

　　(5)参加公开招聘聘用后即构成回避关系的人员;

　　(6)法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　3.招聘岗位及条件：

　　见附件1：《昆明互联网新闻中心2020年公开招聘工作人员岗位计划表》

　　三、报名流程及注意事项

　　见附件2：《2020年事业单位公开招聘工作人员网络报名流程》

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1. 笔试时间：2020年10月17日(星期六);

　　2. 笔试具体时间、地点：详见准考证。

　　3. 笔试内容：科目一为职业能力倾向测验，总分100分;科目二为综合类综合应用能力，总分100分。

　　4.按照公开招聘有关规定,招聘人数与实际报名考试人数原则上不低于1:3方可组织开考,未达到1:3比例的，取消岗位。

　　6.考试要求：考生按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证原件、本人有效身份证(与报名时一致)参加考试。

　　7.违规违纪处理：考试违规者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审时间、地点等以资格复审公告为准，请考生持续关注中共昆明市委网络安全和信息化委员会办公室官方网站。

　　2.资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分顺序，按计划招聘数与进入面试人数比例1:3确定面试人选并进行资格复审，资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序;笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审;因资格复审不合格、本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.资格复审由昆明互联网新闻中心负责。

　　4.资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料参加资格复审，所需材料为：

　　(1)本人近期半寸免冠招聘1张;

　　(2)本人有效身份证原件及复印件1份;

　　(3)报考岗位所需的硕士研究生及以上毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　(4)从事互联网新媒体运维三年以上工作经历证明，需提供劳动合同、社保缴费证明及工作业绩材料;

　　(5)本人签署的《诚信承诺书》(附件3自行下载后，本人亲笔签署)。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点及面试方式以面试公告为准，公告将公布在昆明市人力资源和社会保障网和中共昆明市委网络安全和信息化委员会办公室官方网站。

　　2.资格复审合格后，方能进入面试阶段。如因特殊情况出现招聘岗位人数与进入面试人数低于1:3比例的或等额的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到65分以上(含65分)方可进入考察、体检。面试重点考察相应岗位所需的专业知识和技能，面试满分为100分。

　　(四)成绩公布

　　1.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=(科目一×50%+科目二×50%)×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线不得进入招聘下一环节。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若综合成绩和面试成绩均并列，须加试面试，加试面试成绩高者进入下一环节。

　　2.综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网和中共昆明市委网络安全和信息化委员会办公室官方网站上公示5个工作日。

　　五、考察、体检

　　(一)根据综合成绩从高分到低分顺序与岗位拟聘人数1:1等额确定考察人员。

　　(二)本单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。

　　(三)考察或体检不合格人员、自愿放弃聘用人员产生的空余岗位，可由在报考本岗位并达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

　　六、公示聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在中共昆明市委网络安全和信息化委员会办公室官方网站及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期内放弃聘用资格的，在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

　　(二)有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　七、纪律监督

　　(一)考生须服从国家和省、市公开招聘的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。