2020年云南开放大学事业单位公开招聘工作人员公告39名

发布：2020-06-19 10:00:22 字号：小 | 中 | 大

　　2020年云南开放大学事业单位公开招聘工作人员公告已发布，云南开放大学2020年计划面向社会公开招聘事业编制内工作人员39名。提交报名申请时间：2020年6月28日9:00 至 7月2日18:00；考试分为五个类别：综合管理类（A类），主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类），主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类），主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类），主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类），主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。综合管理类(A类)笔试推荐事业编笔试课程，笔试时间初步定于2020年7月25日举行，云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：

　　2020年云南开放大学事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，为补充学校急需专业人才，经云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅批准，云南开放大学2020年计划面向社会公开招聘事业编制内工作人员39名。

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　计划公开招聘39名工作人员，具体招聘岗位及条件详见《云南开放大学2020年公开招聘工作人员计划表》（附件1），。

　　三、招聘范围和对象

　　面向社会招聘工作人员，应聘人员应符合招聘基本条件，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求（具体详见附表中各岗位专业要求和招聘条件），应聘人员应在面试前取得岗位要求的学历学位证书。

　　应聘人员年龄原则上在35周岁以下，具有博士学历学位的不超过40周岁，具有高级专业技术职称的不超过50周岁，并符合具体招聘岗位条件对年龄的要求（详见附表中各岗位招聘条件）。年龄计算截止至2020年6月1日。

　　四、招聘基本条件

　　（一）报考者应具备以下条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；

　　3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

　　4．适应岗位要求的身体条件；

　　5．具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　五、报名及资格审查

　　2020年云南开放大学公开招聘在云南开放大学门户网站通知公告栏（http://www.ynou.cn/）进行网络报名。

　　（一）报名方式

　　此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员通过“公开招聘报名及准考证打印入口”（见本公告末尾）按以下流程进行报名：

　　1. 登陆进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

　　2. 申领健康码。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康码进场,并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有湖北旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明；一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

　　考生在参加公开招聘的各环节中须全程佩戴口罩。笔试和面试当天考生身体状况有异常情况的，按疫情防控有关要求处理。

　　3. 报名信息需人工审核的人员，应在提交审核报名信息的同时提供相应材料以供审核。

　　报考免笔试岗位的人员，应在提交审核报名信息的同时，填写《云南开放大学公开招聘应聘人员报名登记表》（附件3），提供学历证书、学位证书和岗位其他要求条件的所有证明材料，留学人员还需提供教育部国外学历学位认证书，应聘岗位中要求“中共党员”的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

　　以上材料须工整清晰的扫描件为同一PDF格式文件，发送至指定电子邮箱，电子邮箱地址：ynouhr@163.com， PDF文件及邮件命名方式：岗位代码+姓名+专业。未按要求格式或未及时提交材料的均视为报名无效，所产生的后果由应聘者个人承担。

　　（二）时间安排

　　1. 提交报名申请时间：

　　2020年6月28日9:00 至 7月2日18:00；

　　2. 资格初审时间：

　　2020年6月29日9:00 至 7月3日18:00；

　　3. 网上交费时间：

　　2020年6月29日9:00 至 7月4日18:00；

　　4. 准考证打印时间：

　　2020年7月20日9:00 至 24日24:00。

　　5. 笔试时间：

　　时间：初步定于2020年7月25日举行，具体日期地点详见准考证。

　　08:30－10:00职业能力倾向测验

　　10:00－12:00综合应用能力

　　考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

　　（三）报名资格初审

　　1. 报名资格审核由云南开放大学负责，采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机依据考生所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责；计算机无法判定时（如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等），报考人员提交云南开放大学进行人工审核，云南开放大学在24小时内完成审核，逾期未审核的报考人员，请直接联系云南开放大学。报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如专业），可直接联系云南开放大学询问。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请，否则可能因为审核不通过影响你本次考试报名。

　　考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

　　2. 笔试岗位报考人员通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位的所设置的形式要件，云南开放大学还将组织对进入面试的考生进行资格复审，并可能要求考生提交各种所报岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以招聘单位的资格复审结果为准，请考生务必准确无误地提交相关报名信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责。

　　3. 免笔试岗位报考人员通过资格审核后可直接进入面试，原则上按不低于1:3的比例确定面试人员，特殊紧缺专业岗位根据情况经上级部门批准可以适当放宽开考比例。每个岗位的招聘人数与进入面试人数比例达不到开考要求的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

　　4. 请所有报考人员务必按上述时间安排报名。通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

　　（四）网上缴费和准考证打印

　　1. 报考人员在资格初审通过后，须于2020年7月4日18:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

　　2. 通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2020年7月24日24:00登陆云南开放大学门户网站打印准考证。

　　（五）招聘计划裁减

　　笔试严格按照事业单位公开招聘的相关规定，每个岗位的招聘人数与缴费人数与比例原则上不低于1:3。未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。特殊紧缺专业达不到1:3的岗位根据具体情况，报经上级部门批准后可适当放宽比例开考。

　　免笔试岗位进入面试人员名单和所有岗位招聘计划的裁减公告将于7月10日在云南开放大学门户网站通知公告栏进行公布。取消岗位的笔试考生报名费将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

　　云南开放大学门户网站网址：http://www.ynou.cn/。

　　（六）有关要求

　　1．报考人员每人限报一个岗位。

　　2．报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，即使进入面试环节也将取消面试资格。

　　六、考试

　　（一）笔试

　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试，同时提交《云南开放大学公开招聘个人健康信息承诺书》。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南开放大学门户网站通知公告栏目公布。

　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类），主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类），主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类），主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类），主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类），主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　综合应用能力（C类）科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力（C类）》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。

　　（二）资格复审

　　参加笔试的报考人员在面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，最后一名笔试成绩相同者共同进入面试。由人事处对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间提交资格复审材料的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补；如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

　　特殊紧缺岗位拟聘人数与进入面试人数达不到1:3的，报经上级部门批准后可适当放宽比例确定拟进入面试人员。拟进入面试人员与计划招聘数达不到上述比例的，相应递减招聘人数。

　　资格复审时报考人员需提供：身份证、招聘岗位所需要的学历、学位证书及其他条件的所有证明材料；留学人员除提供基本材料外，还需提供教育部国外学历学位认证书；应聘岗位中备注为“中共党员”的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。以上材料均须提供工整清晰的扫描件归为同一PDF格式文件，并发至指定邮箱，电子邮箱地址：ynouhr@163.com，PDF文件及邮件命名方式：岗位代码+姓名+专业。

　　资格复审和面试的时间、地点及相关要求在云南开放大学门户网站通知公告栏另行公告通知，请注意查看，不再电话通知。

　　（三）面试

　　面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，面试最低合格分数线统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

　　面试当天，应聘人员因个人原因无法按时进入考点参加面试的，取消面试资格。

　　（四）综合成绩计算

　　根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。

　　综合成绩＝（笔试总成绩÷笔试总分×100）×50%＋面试总成绩×50%。

　　免笔试人员的面试成绩即为综合成绩。

　　笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现因综合成绩相同而无法确定考察对象的情况，按以下方式处理：

　　1.参加笔试岗位。以笔试成绩高者排前，若笔试成绩亦相同的则对综合成绩相同的人员进行加试。

　　2.免笔试岗位。对综合成绩相同的人员进行加试。

　　七、考察

　　以综合成绩由高到低排序后，按照1:1比例确定进入考察范围人选名单。考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　应届毕业生主要通过其毕业学校进行考察，其他人员主要通过其现工作单位进行考察。应聘人员应在收到云南开放大学考察通知后30日内提供考察材料，否则取消其拟聘用资格，按该岗位综合成绩排名递补拟聘用人员进行考察。

　　八、体检

　　由云南开放大学组织考察合格人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者或未按，不予聘用，并在同一岗位报考人员中按照总成绩由高至低的原则依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　九、公示

　　考察体检均合格的，报学校党委会审定确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南开放大学门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员公示结果经查确有问题影响聘用的，不予聘用。经报请上级部门批准后，按本岗位报考人员中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

　　十、聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，学校上报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审批，办理聘用手续。拟聘用人员本人放弃聘用、未在规定时间内报到，或出现其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经报请上级部门批准后，按本岗位报考人员中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内职工管理，其工作安排、日常管理、考核和待遇等事项按照国家、云南省事业单位相关规定和学校的相关制度执行。

　　新聘用的工作人员按规定实行试用期制度，与学校签订聘用合同时约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

　　学校新招聘人员入职后须服从组织的工作安排，并在履职期间完成辅导员、基层挂职或其他基层锻炼等岗位工作。

　　十一、招聘纪律

　　（一）对违反招聘纪律的报考人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

　　（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。