2020年云南林业职业技术学院第一批公开招聘事业编制工作人员的公告
2020年云南林业职业技术学院第一批公开招聘事业编制工作人员的公告已发布，报名时间:2020年6月23日至24日9:00-17:00。报名地点：昆明市盘龙区穿金路787号云南林业职业技术学院明德楼311室人事处报名。云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：
2020年云南林业职业技术学院第一批公开招聘事业编制工作人员的公告
根据我校工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，2020年我校第一批公开招聘事业编制工作人员2名，为事业单位专业技术岗位。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位基本条件
（一）报考者应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.符合应聘岗位所要求的学历、学位、职称及专业条件。
5.报考人员年龄要求40周岁以下（计算日期截止当年6月22日）。
（二）有下列情形的不得报考：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
二、招聘计划
2020年公开招聘编制内工作人员2人。具体招聘岗位及招聘条件，详见附件1《云南林业职业技术学院2020年第一批公开招聘事业编制工作人员计划表》。
三、报名方式及资格查审
1.报名时间:2020年6月23日至24日9:00-17:00
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：昆明市盘龙区穿金路787号云南林业职业技术学院明德楼311室人事处报名。
4.报名时所需资料：云南林业职业技术学院求职信息登记表、个人身份证、毕业证、学位证及报考专业所需材料的原件及复印件，在职人员需提供单位同意报考证明。
5.报名人员进校方式：
报名人员进入校门前需电话联系学校人事处工作人员，由工作人员核验身份证、云南健康码（绿码），并进行登记。进校需核验身份和检测体温，体温异常者严禁进入校园。
报名人员需如实报告本人前1个月内旅居情况及健康状况，并提交健康申报表。有下列情况者需提供核酸检测证明方能进入学校。
（1）“云南健康码”为黄码人员，持报名前7天内有效的核酸检测阴性证明。
（2）“云南健康码”为红码人员，持报名前7天内2次有效的核酸检测阴性证明。
（3）一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持报名前7天内有效的核酸检测阴性证明。
（4）一个月内有湖北旅居史的人员，持报名前7天内有效的核酸检测阴性证明。
（5）一个月内有境外旅居史的人员，持报名前7天内有效的核酸检测阴性证明。
对出现发烧、咳嗽者一律按照《云南林业职业技术学院2020年公开招聘工作人员疫情防控预案》实行医学隔离观察，并向学校疫情防控办报告，不服从管理者一律按相关规定严肃处理和追责。
资格审查通过人员需按时参加学校组织的心理测试和面试。心理测试采用上机测试方式，测试结果为人员聘用提供参考。
四、心理测试
1.心理测试时间及地点：2020年6月29日上午10:00-11:00
2.心理测试地点：图书馆4楼心理测试中心
3.未按规定时间到指定地点参加心理测试的，视为自动放弃，取消面试资格。
五、面试
1.面试时间:2020年6月29日下午14:30-17:30
2.面试地点：云南林业职业技术学院教学楼。
3.面试方式：由学校统一组织，采用“试讲+面试”的方式进行测试。试讲主要对应聘人员专业理论水平、实践能力、基本素养、教学思路、语言能力、信息化教学手段应用等要素进行评测。试讲的内容、范围，在试讲前由学校结合岗位要求确定，并电话告知考生。每个考生试讲结束后，考官进行面试提问。“试讲+面试”时间30分钟左右，“试讲+面试”成绩满分为100分。
4.面试最低合格分数线统一划定为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
5.根据参加面试人员的面试成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校门户网站公告。
六、体检
体检由学校组织拟聘人员到指定医院进行，体检标准参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由拟聘用人员本人承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。自动弃权者或体检不合格者，不予聘用。
七、考察
考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
八、聘用
经体检及考察合格后，拟聘用人员名单在云南林业职业技术学院门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时须提供以下材料原件：
1.岗位所要求的毕业证等相应资格证书。
2.在职人员须与原单位解除聘用(劳动)合同，并提供有效书面证明材料。
3.拟聘用人员在规定期限内不能按要求提供上述材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
九、岗位待遇及要求
本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
新招聘到校工作人员需到企业顶岗实践不少于1年；安排参加驻村扶贫、兼职辅导员工作的，必须服从学校的安排。
十、招聘纪律
公开招聘工作在云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅的指导和监督下组织实施。
(一)学校必须遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
(二)工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省有关法律法规进行回避。
(三)对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(四)此次招聘工作由云南林业职业技术学院纪委办公室全程参与监督。
十一、联系方式
人事处联系人：朱老师，电话：0871-65010573
纪委办监督电话：0871-65010122
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