2020年玉溪卫生学校提前招聘教师公告
2020年玉溪卫生学校提前招聘教师公告
根据玉溪市事业单位工作人员招聘的相关要求，现将我校2020年提前招聘教师岗位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘单位及简介
云南省玉溪卫生学校创办于1958年，时称“玉溪医士学校”，1965年经省政府批准更名为“云南省玉溪卫生学校”，属于财政全额拨款事业单位，2008年被评定为省(部)级重点中等职业学校。 建校61年来，为社会培养了1.4万余名实用型医疗卫生技术人才，办学历史悠久，底蕴深厚。
在省、市各级领导的关心支持下，学校已于2019年8月实现整体搬迁至云南省玉溪市红塔区李棋街道科教创新城科创大道新校区办学。新校区总投资9.6亿元，规划用地416.5亩，建筑面积26.38万平方米，设计在校生规模8000生。学校现有全日制教育、成人学历教育两种培养模式。全日制教育包含有全日制普通中专、五年制大专。主要开设护理、助产、农村医学、康复技术、营养与保健专业，新开设护理专业老年护理班、中德护理班(中专学生出国深造通道)。成人学历教育包含有专科、本科。开办有临床医学、护理学等专本科专业。目前中专在校学生2077人，成人教育在校生641人。学校拥有投资5000余万元的临床护理实训中心、健康服务与管理实训中心、康复医学实训中心、基础医学实训中心，包含生命科学馆、内科实训室、外科实训室、妇产科实训室、儿科实训室、护理实训室、急救实训室ICU实训室、中医实训室、解剖实训室、生理实训室、病理实训室、药理实训室、微免实训室、化学实训室、康复实训室、营养保健实训室、医学考试中心，以及普通话测评室、英语听力室、录播室、计算机教室、标准化运动场、学生活动中心等。县级以上教学及实习医院18所;医学类图书藏书居玉溪之首。
学校坚持以“勤奋、求实、团结、进取”的校训，注重“以人为本”的道德教育和执业能力的培养，致力培养具有创新能力、创业能力、就业能力的实用型卫生技术人才。
二、招聘计划
教师岗位4名。其中临床医学类2人：限外科学、内科学专业;
法医学类、基础医学类2人：法医学类限法医学专业;基础医学类限人体解剖与组织胚胎学专业、病理学与病理生理学专业。
三、招聘范围及对象
在全国普通高校2020年临床医学(内科方向)、临床医学(外科方向);法医学类、基础医学类硕士研究生及其以上毕业生中招聘。
四、岗位条件要求
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;
(二)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;
(三)身体健康，具备从事教学工作的身体条件;
(四)年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);
(五)具备报考岗位所需的资格条件，能承担中专及以上学科教学。
(六)应聘人员需有教育部颁发的中等职业学校及以上教师资格证书(没有教师资格证的需在录用后二年内取得，否则不得聘为专业技术人员)。
五、招聘程序
(一)招聘办法
在玉溪人才网https://www.yxrc.cn公开发布经上级部门审核通过的提前招聘公告，面向全社会公开招聘。
(二)招聘报名
1.提前招聘采用网上报名的方式进行。
①网上报名时间：自公告之日起至2020年2月17日
②网上报名材料发送到玉溪卫生学校邮箱:yxwxrsc@126.com
2.报名所需的材料
①《云南省玉溪卫生学校2020年提前招聘教师报名表》(公告附件)
②考生本人《毕业生就业推荐表》
③相关获奖证书、担任社会工作(社会实践)情况、大学所学课程成绩表、实习成绩或实习鉴定、身份证等复印件(单位出具有证明材料的需加盖单位公章和此件与原件一致的字样，否则不予认可)以及生活照一张等;
④其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一经查实一律取消报名。
⑤现场报名人员按顺序装订成册报名时提交(验原件);网上报名人员所提交材料全部扫描成电子文档，报名材料按序号打包到一个文件夹并用考生姓名命名文件[格式：“(姓名)提前招聘报名材料”]，发送到玉溪卫生学校邮箱:yxwxrsc@126.com。
(三)资格审查
1.网上报名的考生于2020年2月20日上午8：30-12：00带报名材料原件到云南省玉溪市红塔区李棋街道科教创新城科创大道云南省玉溪卫生学校校务中心507室参加资格审查，逾期不参加资格审查的视为放弃报名。
2.资格审查结束后由本次招聘考核小组依据考生提供的材料，从学习成绩、实习成绩、社会实践成绩、专业特长、获奖情况等方面进行综合筛选评分(不计入综合成绩)。按从高分到低分1:4比例确认进入后续考试环节的考生，若某一岗位报名人数不足比例的，符合招聘岗位条件人员全部进入后续考试环节，若发现弄虚作假者即取消报名资格。
3.资格审查适用整个招聘过程，对不符合资格条件的考生一律取消报名、考试或聘用资格。
(四)考试
本次提前招聘教师考试采取课堂教学、医学技能考试的办法依次进行。课堂教学、医学技能考试所占比重为6: 4。最后按考生综合成绩=课堂教学成绩60%+医学技能考试40%，从高分到低分等额确定各岗位拟聘用人员，综合成绩低于70分的应聘者学校不予录用。
1.同一岗位综合成绩并列时，课堂教学成绩高者优先，若仍并列，加试医学技能考试。
2.课堂教学和医学技能考试有关事宜另行通知。
3.综合成绩在玉溪人才网https://www.yxrc.cn公示。
(五)体检
综合成绩公示无异议后，排名第一的考生进入体检环节。考生体检参照2019年公务员录用体检标准执行(如有必要学校可单独添加体检项目)，体检费由考生自理。体检不合格或放弃体检资格的，按各报考岗位综合成绩排名(不低于70分)依次递补。
(六)考察
对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，全面掌握了解真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。拟聘用人员考察不合格或放弃考察，如已经在体检环节递补过的则不再递补。如体检环节没有递补则按各岗位综合成绩排名(不低于70分)依次递补，递补人选重新进入体检环节。
(七)公示
根据应聘考生综合成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员，拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。
(八)确定拟聘用人员
1.签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订《高校毕业生就业协议》并交纳20000元保证金，待签订劳动合同1年后转正定级时退还本人。若拟聘人员逾期不签订协议则取消其拟聘用资格，已签订协议后提出解约的则不退还交纳的20000元保证金。签订劳动合同不满1年提出解约的，不予退还20000元保证金，并按合同约定条款赔偿单位损失。
2.聘用。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、相应学科资格证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的取消其聘用资格，双方所签订的《高校毕业生就业协议》自行解除，不予退还20000元保证金。招聘人员实行聘用管理，报到后签订事业单位聘用合同，聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。自报到之日起学校可提供临时周转住房(家具、水电、房租等自行承担)，供本次已聘用人员的住宿，但不负责解决配偶工作问题。
六、纪律要求
(一)在招聘过程中，严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分，触犯法律的交由执法机关处理。
(二)应聘考生提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘考生，一律取消报名、考试或聘用资格。
(三)报名后，应聘考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘考生联系电话不畅通造成的后果，由应聘考生本人负责。
(四)报名后，应聘考生应登录玉溪人才网(www.yxrc.cn)和玉溪市政府信息网站了解招聘考核工作进程和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘考生不及时上网了解或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘考生本人负责。
七、报名咨询、监督电话
报名咨询：公老师 联系电话：0877-8885175
何老师 联系电话：0877-8885164
监督电话：市纪委监委举报电话 0877-12388
学校纪委：0877-8889033
云南省玉溪卫生学校
2020年1月16日
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微信公众号 : yngwyorg
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