2019下半年昭通鲁甸县招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才公告
2019下半年昭通鲁甸县招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才公告已发布，报名工作采取网络报名或现场报名的方式进行。现场报名时间：2019年12月16日至2019年12月17日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00 (节假日除外)。网络报名时间：2019年12月10日至2019年12月14日24:00时结束(以报名邮件发出时间为准);云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：
2019下半年昭通鲁甸县招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才公告
为切实加强事业单位人才队伍建设，按照中共昭通市委组织部和昭通市人力资源和社会保障局关于印发《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见(试行)》和《昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见(试行)》昭人社发〔2015〕3号的通知精神，鲁甸县拟组织2019年下半年事业单位优秀紧缺专业技术人才招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、公开招聘岗位及人数
2019年鲁甸县拟面向社会公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才7人，其中：
1.鲁甸县融媒体中心，招聘人数2名(1男1女)。
2.鲁甸县建设工程安全监督站，招聘人数2名(1男1女)。
3.鲁甸县建设工程质量监督站，招聘人数2名(1男1女)。
4.政府采购和出让中心，招聘人数1名。
具体招聘岗位及招聘条件，详见《鲁甸县2019年下半年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章》(附件1)。
二、公开招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。年龄在35周岁以下(1984年11月1日以后出生)。
(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感。
具有岗位所需的专业要求和履职资格条件(以毕业证书的专业为准)。
(三)具有国民教育全日制普通高等院校一本及其以上学历并取得学士学位的2019年应届毕业生;具有国民教育全日制普通高等院校研究生及其以上学历并取得硕士学位及以上毕业生，毕业年限可放宽到2015年以来毕业。
有下列情况之一者不得报考：
1.现役军人;
2.在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期内的;
3.受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被单位开除公职、除名的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员的;
5.其他按法律法规规定不符合招聘条件的。
三、公开招聘程序
公开招聘工作由鲁甸县公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才领导小组统一负责。接受驻县委组织部纪检组、市人力资源和社会保障局对招聘全过程的监督和指导。
(一)报名和资格初审
报名和资格初审工作由鲁甸县公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才领导小组统一组织。报名工作采取网络报名或现场报名的方式进行。
现场报名
时间：2019年12月16日至2019年12月17日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00 (节假日除外)。
地点：鲁甸县世纪大道延长线云南汇工(一楼政务大厅)。
网络报名
时间：2019年12月10日至2019年12月14日24:00时结束(以报名邮件发出时间为准);
邮箱：ldgdj812711@163.com(鲁甸县融媒体中心岗位)
ldjsj8121538@126.com(鲁甸县建设工程安全监督站岗位，鲁甸县建设工程质量监督站岗位)
ldzwglj@163.com(政府采购和出让中心岗位)
报名时考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表等原件，以及近期免冠照2张，并填写报名登记表(附件2)。参加网络报名的考生，将以上所需资料电子版或扫描件上传到指定邮箱，并于面试考核前到鲁甸县世纪大道延长线云南汇工(一楼政务大厅)进行现场资格审查。
此次招聘开考比例为3：1，播音岗位开考比例为8:1，应聘人员只能选择其中一个岗位报考。报名结束后，由鲁甸县公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才领导小组对报名人员资格进行审核，对符合条件的人进行笔试，根据笔试成绩由高到低顺序确定进入面试、体检、考核。
(二)笔试
笔试工作由鲁甸县2019年下半年公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才领导小组统一组织，县人社局事业单位综合股进行业务指导。
笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，内容为行业专业知识。笔试时间另行通知。
(三)面试考核
面试考核工作由鲁甸县2019年下半年公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才领导小组统一组织，县人社局进行业务指导，面试参照公务员面试(播音员不带妆)进行，播音主持加试上镜面试(带妆)。面试人员按照笔试成绩与招聘人数2:1(播音员4:1)的比例确定(若达不到面试人员比例，则取消本岗位招聘计划)，进入面试的人员全部参加面试，满分为100分(其中播音岗位常规面试占40分，上镜面试占60分)。综合成绩=笔试成绩(百分制)x40%+面试成绩(百分制)x60%。此次公开招聘的面试考核满分为100分，最低控制分数为80分，面试成绩低于80分者，不得进入体检。
面试考核时间另行通知。
(四)确定进入体检人员
面试考核工作结束后，根据面试考核情况，从最低控制分数及其以上者中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出优秀者并确定为进入体检人员。
四、体检、考核及聘用审批
(一)体检
进入体检人员的体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检，体检时间另行通知，体检费用自理。
(二)考核
体检合格人员进入考核。考核工作由用人单位和主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考核时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。
(三)公示和聘用
考核合格人员名单报市人力资源和社会保障局进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无影响聘用情形的，按相关规定程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
五、纪律与监督
(一)凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到单位报到者，将报市人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用。已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则不予办理相关手续。
(二)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。
(三)整个聘用工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格。
六、其他有关事项
(一)本公告由各招聘单位主管部门负责解释，未尽事宜，另行通知。
(二)报名咨询及监督举报
招聘单位： 鲁甸县融媒体中心，陈老师13908702507。
鲁甸县建设工程安全监督站、鲁甸县建设工程质量监督站，郎老师0870----3013999
政府采购和出让中心，庞老师13608703171
监督举报：
县人力资源和社会保障局0870-8123936。
县纪委监委驻县委组织部纪检组0870- 8127976;
附件：
鲁甸县人力资源和社会保障局
2019年12月9日
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