2019玉溪市自然资源和规划局招聘劳务派遣人员公告
2019玉溪市自然资源和规划局招聘劳务派遣人员公告
根据工作需要，玉溪市自然资源和规划局委托云南友脉劳务服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员14名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(二)坚持实际能力和实干精神并重的原则;
(三)坚持公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则;
(四)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则;
(五)坚持按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)身体健康，体貌端正;
(四)团结合作，具有良好的职业道德和敬业精神;
(五)积极进取、诚实守信、无不良记录、嗜好;身心健康、品行端正、廉洁奉公、遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和安排;
(六)满足应聘岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件(详见岗位详情表);
(七)有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1、被单位辞退或开除的;
2、在国家法定考试中被认定有舞弊违纪行为的;
3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。
三、招聘岗位、人数及要求
岗位详情表
|
序号 |
招聘岗位 |
人数（名） |
岗位要求 |
|
1 |
综合管理人员 |
4 |
1、36周岁及以下（1983年9月1日以后出生），本科及以上学历，行政、文秘、新闻学、汉语言文学、财务、法律等相关专业优先； 2、要求熟悉操作计算机、办公自动化软件Excel、word、Adobe Photoshop等，有相关工作经验及驾驶证优先； 3、具有玉溪市户籍。 |
|
2 |
策展设计人员 |
2 |
1、35周岁及以下（1984年9月1日以后出生），专科及以上学历，广告学、平面设计、文化传播、规划设计等相关专业优先； 2、要求具有一定文字写作功底，具有较强的策划、组织、谈判、跟进项目能力； 3、熟练掌握PS、ID等平面设计软件，具有一定的摄影技术，有相关工作经验者优先； 4、具有玉溪市户籍。 |
|
3 |
设备维护人员 |
2 |
1、40周岁及以下（1979年9月1日以后出生），专科及以上学历，计算机、电子、通信、软件等相关专业优先； 2、要求对音视频技术有一定了解或对各类多媒体设备、计算机、系统集成、互动控制、远程控制等比较熟悉，有相关工作经验者及男士优先； 3、具有玉溪市户籍。 |
|
4 |
讲解员 |
6 |
1、30周岁及以下（1989年9月1日以后出生），专科及以上学历，英语、新闻播音主持、旅游、文案策划、广告策划等相关专业优先； 2、形象气质佳，亲和力强，沟通协调能力强；女性，身高1.60米及以上；男性，身高1.70米及以上； 3、持有普通话水平测试登记二级乙等及以上资格证书或相关证明资料。 |
|
合计 |
14名 |
||
四、招聘程序
招聘公告按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、确定拟聘用人员、体检、审查、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、云南招聘网(www.ynxp.com )、微信公众号(友脉人力集团)上发布。
(二)公开报名
1、报名时间
2019年8月21日-至8月27日
2、报名方式：采取现场报名或网络邮箱报名
(1)现场报名：玉溪市高新区创新路11号互联网产业园一楼办公室(王老师13094300864 罗老师 18314462861)。报名所需资料：现场报名需要提交填写《云南友脉劳务服务有限公司招聘人员报名表》(见附件一)、本人身份证、户口册、毕业证及岗位要求提供资格证明资料复印件各1份(证件原件报名时提供审查)，小1寸近期正面彩色免冠证件照1张(背面写上本人姓名)。现场报名截止时间：2019年8月27日下午17:00。
(2)网络报名：《云南友脉劳务服务有限公司招聘人员报名表》、本人身份证、户口册(户主页及本人页)、毕业证及岗位要求提供资格证书扫描件;邮件发送至邮箱：675921702@qq.com，文件命名统一为:应聘岗位—姓名—学历;审核通过后将回复“审核通过”，本人需要带原件到现场确认，未在规定时间内到现场确认视为自动放弃。网络报名截止时间：2019年8月27日中午12:00，现场确认截止时间：2019年8月27日下午17:00。
3、资格审查时间：2019年8月21日——8月27日上午8：30—下午17：00。
4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消面试资格。
5、报名考试费用：通过报名资格审查的人员，交报名考试费用50元/人(现金)。
(三)资格审查
依据招聘、应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。在整个招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或简历、相关证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作解除聘用处理。相关报名及资格审查资料公司将妥善保管，恕不退还。
(四)面试
主要测试报名人员的形象气质、仪容仪表、语言表达能力、人际交往能力、综合分析判断能力、应变能力、沟通协调能力、亲和力等方面。面试成绩以百分制计算，取整数。设70分为合格分数线，未达到合格分数者，不予录用。
面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
(五)确定拟聘用人员
根据面试成绩按由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。
(六)体检
依据面试成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。确定为拟聘用人员的考生，安排到县级及以上医院进行体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，体检费自理。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，依据综合成绩依次递补。
(七)政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，由招聘单位和用工单位对拟聘用人员进行政审。政审未通过不为拟聘用人员，依据综合成绩依次递补。
(八)公示
体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、云南招聘网(www.ynxp.com )、微信公众号(友脉人力集团)进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由云南友脉劳务服务有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
(九)聘用及日常管理
1、用工方式：劳务派遣。
2、聘用：由云南友脉劳务服务有限公司签订劳动合同，并负责劳动关系管理、薪酬代发、社保申报、个税代扣代缴等。首次签订劳动合同期限为两年，试用期为一个月。
3、日常管理：由用工单位对劳动者进行日常管理。劳动者的岗位职责、岗位培训、作息时间、薪酬待遇、绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。
五、薪酬待遇及工作时间
1、薪酬待遇：综合管理、策展设计、设备维护人员3800元/人/月(含基本工资+绩效考核+五项社会保险);讲解员4850元/人/月(含基本工资+绩效考核+五项社会保险)。
2、工作时间：按用工单位的相关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休假制度。
六、其它事项
(一)拟聘用人员的户口问题、住宿问题由本人自行解决。
(二)在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。
(三)未尽事宜由用工单位和云南友脉劳务服务有限公司研究确定，并负责解释。
云南友脉劳务服务有限公司
2019年8月19日
点击分享此信息：
相关文章
