2019年云南省考面试技巧—取胜面试，贵在“真诚”

　　现如今，进入公职队伍已经成为很多求职者首选，同时，这就会导致 “千军万马过独木桥”的困境，导致公职考试行军路越走越艰辛。但是，各位考生如何能够顺利通过最后一道“关卡”——面试，就需要各位考生能够做到充足的准备，大家也会认为面试是有章可循，可以套用模版呢？这也许是诸多考生关注的问题，面试当然是有一定的技巧，但是必须做到“真诚”，不要把自己成为答题的“机器”，生搬硬套，照猫画虎、毫无新意。云南公务员考试网小编在此告诉大家如何在面试中融会贯通、随机应变，体现“真诚”。

 

　　一、转变答题想法
 

　　对于公职队伍选拔的过程中，面试是通过考生与应试者面对面的信息沟通或行为观察，考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。通过这个定义，我们可以从中发现，考官会通过提问及考生行为表现来测试考生是否能够体现人岗匹配性，但是很多同学认为，自己把题目答得完整就可以了，然而，这种想法并不能被所有人能够接受，毕竟考官只是通过这种面试人才选拔方式来考察，更加注重考生是否是真正的想要加入公职队伍，体现在用“真情实感”在答题。因此，广大考生能够转变答题想法，做到答题“真诚”。
 

　　二、摒弃套路答题
 

　　在面试备考阶段，很多考生都希望能够得到一个答题万能模板，实现面试不同题目都能够做到有明确答题思路，又能用够准确地语言进行作答。那么，面试过程当中是否真的存在这样的万能模板？在这里可以明确告诉各位考生，面试答题过程当中并不存在这样的模板。此时，可能就会有会有很多考生会问一个问题，“怎样才能够做到答题不套路？”建议广大考生在备考过程中，需要做好“审题”训练，题目问题问什么，答题回答什么。
 

　　在面试答题过程当中，往往出现答题套路的表现在两个方面：一是答题过程外在表现套路，二是答题用词套路。对于答题外在表现套路体现举止礼仪，如手必须进门敲门次数、双手紧握、鞠躬45度等问题，这些问题很多同学过于纠结，就是导致在整场表现反而出现不自然的状态，所以，建议广大考生对于外在举止礼仪秉持“大方自然”的原则，不要过度纠结细枝末节。