2019中交疏浚战略发展部等部门公开招聘管理人员公告（8名）
2019中交疏浚战略发展部等部门公开招聘管理人员公告（8名）已公布，云南公务员考试网现将具体事宜公布如下：
中交疏浚战略发展部等部门管理岗位公开招聘
根据中交疏浚（集团）股份有限公司业务开展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现公开招聘战略发展部、宣传文化部、信息化管理部、纪检监察部管理人员若干名，具体事宜公告如下：
一、招聘部门岗位及人数
战略发展部 战略发展岗（处长级） 1名
战略发展部 战略发展岗（高级主管级） 2名
宣传文化部 新闻宣传岗（高级主管级） 2名
信息化管理部 信息化运维岗（高级主管级） 1名
纪委办公室（监察部） 纪律检查岗（处长级） 1名
纪委办公室（监察部） 检察调查岗（高级主管级） 1名
二、主要职责及要求
（一）战略发展部战略发展岗（处长级）
1.岗位职责
（1）负责国家各项方针政策研究与预判，研究行业、产业政策法规，组织编制、评估公司战略与中长期发展规划；
（2）负责各层级分支机构的设立、变更、注销等事项的审批；负责新设和注册资本发生变更机构的运营监控、评估；
（3）组织开展公司改制改革情况的调研，研究、拟订公司战略性的体制、机制改革方案，负责指导、协调各单位开展相关改革工作；
（4）负责公司总部机构的设立、职责管理、流程设置；
（5）负责领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）基本条件：40周周岁以下（条件确优者可适当放宽）；研究生及以上学历（条件确优者可放宽至本科学历），重点院校优先考虑，企业管理、战略管理、财务管理、经济学及其它相关专业；
（2）工作经验：5年以上相关专业工作经验，具有中级及以上职称；
（3）知识技能：熟悉大型集团公司机构管理及业务流程；具有较丰富的财务管理、经济管理、战略管理、企业管理、股权并购等相关知识及建筑行业相关专业知识；熟练使用office办公软件；具有一定的组织协调能力，具有良好的文字表达和口头表达能力。
（二）战略发展部战略发展岗（高级主管级）
1.岗位职责
（1）负责公司分离企业办社会职能工作，负责上级单位各项调研、统计资料的搜集、汇总、上报；
（2）负责组织公司HSEQ体系建设工作，组织内外部体系审核。
（3）负责公司管理创新体系建设，负责组织、规范、指导质量管理小组活动；
（4）负责组织开展公司管理制度建设，负责公司总部机构管理规章制定和管理流程的梳理工作；
（5）负责公司内部重组整合与对外并购等管理工作，负责公司股权投资管理工作，负责组织机构管理系统的管理和维护；
（6）负责对标工作；
（7）负责协会、学会各项管理工作；
（8）负责企业年度报告等专项报告的撰写工作；
（9）负责领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）基本条件：35周周岁以下（条件确优者可适当放宽）；本科及以上学历，研究生学历优先考虑；企业管理、战略管理、经济学及其它相关专业；
（2）工作经验：3年以上相关专业工作经验，具有中级及以上职称；
（3）知识技能：了解大型集团公司机构管理的相关业务流程；具有财务管理、经济管理、战略管理、企业管理、股权并购等相关知识及建筑行业相关专业知识；熟练使用office办公软件；具有良好的文字表达和口头表达能力和一定的外语听说读写能力。
（三）宣传文化部 新闻宣传岗（高级主管级）
1.岗位职责
（1）组织落实中交集团各项宣传报道任务；
（2）负责公司重大事件、重要典型、模范人物的挖掘与采访，撰写有关新闻稿件；
（3）负责部门各类文件、报告等材料起草；
（4）负责中交疏浚新闻选题策划、稿件组织、修改，维护网站、微信公众号等宣传阵地；
（5）公司宣传画册、宣传片策划、组织制作以及管理；
（6）外部媒体联络对接，重大主题宣传及对外新闻发布等。
2.任职要求
（1）基本条件：35周岁以下大学本科及以上学历，学士以上学位，文科专业； 身体健康，具有较强的工作抗压能力；
（2）工作经验：具有4年以上相关工作经验，并具有良好的道德修养、政治素养和职业素养；
（3）知识技能：具有扎实过硬的文字基础，能够独立起草领导讲话、报告等综合材料。
（四）信息化管理部 信息化运维岗（高级主管级）
1.岗位职责
（1）负责运维办公系统、业务系统、HR系统、企业邮箱、桌面终端等系统运维和应用系统的管理工作，帮助用户解决日常问题；
（2）参与编制、修订、实施公司基础设施运维管理工作规划、预算与年度计划；
（3）参与编制公司运维管理的相关制度、技术标准等，并组织实施与监督检查；
（4）参与组织制定各单位及项目部级的基础设施建设标准，并协助组织落实；
（5）负责采集和组织分析公司基础设施扩建、改造需求，组织项目立项、评审，负责过程管理；
（6）组织开展数据中心运行情况定期检查，提出改进建议和措施；
（7）负责视频会议网络和项目视频监控系统网络的建设与运行维护、监督；
（8）参与公司网络、服务器、存储等系统的实时监控，督查运维人员日常巡检情况；
（9）协助组织开展业务信息系统建设工作，配合落实信息系统运营环境需求和网络安全要求，负责上线后稳定运行后的日常运维工作；
（10）负责管理软件正版化工作；
（11）负责公司硬件基础设施、系统软件、工具软件、业务软件的资产管理；
（12）负责设备耗材采购，信息化供应商管理，包括协助公司相关部门开展招投标工作、供应商分类管理、评级管理、合同管理、供应商评价等；
（13）负责制定和演练信息网络系统应急预案，组织开展运维应急演练。
2.任职要求
（1）基本条件：40周岁及以下，大学本科学历以上，网络及计算机相关专业优先；
（2）工作经验：熟悉大型企业或企业集团信息系统运维管理业务流程，具备扎实的网络专业知识和熟练的网络设备知识，具备网络运行风险分析、评估、安全管理和应急响应所必需的知识、能力和经验,拥有较强的学习能力,能够快速学习领会应用各种网络和管理和应用新技术，能够灵活处理工作中的突发情况；
（3）知识技能：品德优良，身体健康，忠于企业，有强烈的事业心和责任意识，具有良好的主动执行能力，能够积极主动地在时间要求内达成工作目标；具有一定的人际沟通与协作意识，能够在团队中与他人合作共事，相互支持，达成工作目标，具有良好的口头表达能力和文字功底，具有一定的英语听说读写能力；
（4）其他要求：在中交系统内任职满三年以上。
（五）纪委办公室（监察部） 纪律检查岗（处长级）
1.岗位职责
（1）监督检查党纪规章在企业贯彻执行，落实上级工作部署；
（2）起草、修订和完善纪检监察相关规章制度；
（3）组织筹备相关会议，起草文件、报告、讲话、交流材料；
（4）制订党风廉政建设和反腐败相关工作方案、计划并组织实施，进行经验总结和方法推广；
（5）主办或协助开展监督执纪问责工作；
（6）协助负责案件管理工作；
（7）完成上级交办的其他工作。2.任职要求
（1）基本条件：年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，中共党员，政工、经济或法律序列中级及以上职称；
（2）工作经验：中国交建所属单位总部纪检、党群或审计、法律部门3年以上或基层从事相关工作5年以上工作经历；
（3）知识技能：熟悉纪检监察、巡视巡察、审计、法律等方面工作，了解企业管理、项目管理相关规章制度及工作流程，具备良好的公文写作能力、学习适应能力、沟通协调能力，能够独立起草工作方案、报告总结、经验交流等文件材料。
（六）纪委办公室（监察部） 监察调查岗（高级主管级）
1.岗位职责
（1）监督国家法律法规和方针政策在企业贯彻执行，检查企业规章制度建设及执行情况；
（2）起草、修订和完善纪检监察相关规章制度；
（3）组织筹备相关会议，起草文件、报告、讲话、交流材料；
（4）制订廉洁从业专项检查、风险防范等相关工作方案、计划并组织实施；
（5）主办或协助信访及线索管理工作；
（6）负责部门日常基础工作；
（7）完成上级交办的其他工作。
2.任职条件
（1）基本条件：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，中共党员，政工、经济或法律序列初级及以上职称；
（2）工作经验：中国交建所属单位总部纪检、审计、法律部门2年以上或基层从事相关工作3年以上工作经历；
（3）知识技能：熟悉纪检监察、企业管理、审计、法律等方面工作，了解企业管理、项目管理相关规章制度及工作流程，具备良好的公文写作能力、学习适应能力、沟通协调能力，能够独立起草工作方案、报告总结、经验交流等文件材料。
三、招聘流程
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。
四、报名要求
1. 报名方式：符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》（附件），发送至邮箱cdchr@cccc-cdc.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题为“应聘岗位（方向）-XXX（应聘者姓名）”。除网上报名外，不接受其他形式报名。
2. 报名时间：即日起至2019年5月30日。
五、其他事宜
1. 面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。
2. 工作地点：北京/上海。
3. 我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，应聘资料不再退还。
4. 如对招聘信息有疑问，请发邮件至cdchr@cccc-cdc.com进行咨询。
5.2019年6月7日前以电子邮件或电话方式通知资格审查通过人员。在此期间内没有接到通知的，即没有通过资格审查，不再另行告知。
6. 面试结束后，将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，不再另行告知。
附件：应聘人员登记表
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