2019年云南经济管理学院诚聘英才公告
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高层次岗位 |
岗位要求 |
专业或方向 |
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特聘教授 |
（1）具有博士学位和副教授及以上职称的学术骨干，在教学科研第一线工作或具有连续3年以上的海外教学、科研工作经历；年龄65岁以下； （2）主持并完成国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励，在本核心期刊发表高水平系列学术论文； （3）承担教学、科研、产学研及其他工作，具体工作内容及形式灵活，采取一事一议原则。 |
管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类相关专业。 |
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学科带头人 |
（1）具有正高级专业技术职务；在教学科研第一线工作；年龄60岁以下； （2）主持并完成国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文； （3）擅长带领教学、科研团队，有深厚学术水平和经验； （4）具有良好学术道德、较高学术造诣、创新性学术思想；良好组织协调能力，在规定期间内所带团队科研水平达到省内、国内先进水平。 （5）具有社会资源，能推进校企合作、产教融合，能带领团队进行项目开发。 （6）医学类具有5年以上的临床经验，可放宽条件。 |
医学类、贸易流通类、财务管理、土木工程、艺术设计、教育类、计算机类 |
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专业负责人 |
（1）具有副高级专业技术职务；有丰富教学及学科专业建设经验，年龄55岁以下； （2）有较好的专业技术水平，专业建设、课程开发、教学改革经验丰富者； （3）能积极推进校企合作、产教融合人才培养模式改革，能带领团队进行项目开发。 （4）医学类具有5年以上的临床经验，可放宽条件。 |
审计学、会计学、市场营销、贸易经济、电子商务、小学教育、学前教育、数字媒体（艺术设计方向）、土木工程、水利水电、电气工程、车辆工程、轨道交通、软件工程、助产学、医学影像技术、康复治疗学。 |
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正高级职称教师 |
（1）具有正高级专业技术职务；有丰富教学及学科专业建设经验，年龄55岁以下； （2）有丰富的教学经验和较丰硕的科研成果； （3）有较高的专业技术水平，具有课程开发、教学改革的能力。 |
管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类、艺术设计类相关专业。 |
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副高级职称教师 |
（1）具有副高级专业技术职务；有丰富教学及学科专业建设经验，年龄50岁以下； （2）能承担本专业核心课程的教学任务，并能指导所担任课程的实践教学； （3）具有较强的科研能力。 |
管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类相关专业。 |
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博士 |
（1）在本科、硕士研究生、博士研究生学习阶段，至少有二个阶段是相近专业方向； （2）近5年内发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上或其他可以认定为相当层次的学术成果； （3）有承担国家级、省部级以上课题、研究项目和研发创新的能力； （4）年龄45岁以下。 |
管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类相关专业。 |
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退休专家 |
（1）具有副高级专业技术职务； （2）年龄在65岁以下； （3）能承担本专业核心课程的教学任务，并能指导青年教师提高教育教学水平； （4）具有一定的科研能力。 |
管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类、计算机类相关专业。 |
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人才类别 |
岗位要求 |
基本待遇 |
科研启动费 |
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台湾教师 |
（1）具有博士学位，在本科、硕士研究生、博士研究生学习阶段，至少有二个阶段是相近专业方向； （2）近5年内发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上或其他可以认定为相当层次的学术成果； （3）有承担国家（地区）级、省部级以上课题、研究项目和研发创新的能力； （4）具有三年以上工作经历。 |
（1）年收入20-25万元； （2）交通补贴1.2万人民币/年； （3）购买商业保险； （4）设施齐备、环境舒适的教师公寓。 |
博士根据学科专业给予科研启动经费10-20万元。 |
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外籍专家 |
（1）具有硕士以上学位； （2）具有一定的中文交流能力； （3）具有三年以上工作经历，有国际通用职业资格证书（如ACCA、PMP、FSA、CCIE等）学历放宽到本科。
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（1）博士：年收入20-25万元；硕士：年收入12-18万元； （2）交通补贴1.2万人民币/年； （3）购买商业保险。 （4）设施齐备、环境舒适的教师公寓。 |
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需求方向 |
要 求 |
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品牌文化 |
新闻学、广告学、传播学、编辑出版学、广告设计、平面设计、展示设计相关专业，硕士以上学位，具有5年以上企业相关工作经验，能指导并带领团队完成相关项目。 |
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创新创业 |
人工智能、计算机科学与技术、软件工程、社会学、公共事业管理等相关专业，硕士以上学位，具有5年以上企业相关工作经验，能指导并带领团队完成相关项目。 |
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信息化 |
计算机科学与技术、软件工程、大数据、通信工程等相关专业，硕士以上学位，具有5年以上企业相关工作经验，能指导并带领团队完成相关项目。 |
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管理学 |
管理科学、工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业，硕士以上学位，具有5年以上企业相关工作经验，能指导带领团队完成相关项目。 |
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管理岗位 |
岗位要求 |
待遇等说明事项 |
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教学工作部 副部长 |
（1）具有硕士研究生及以上学历； （2）具有副高级以上职称； （3）具有5年以上本科高校教学管理经验； （4） 熟悉高等职业教育教学规律，有较强的教育教学管理能力和实践教学管理能力，对学科专业建设工作有前瞻性思考和深入独特的见解； |
年收入12-18万元 |
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二级学院 副院长 |
（1）具有硕士研究生及以上学历； （2）具有副高级以上职称； （3）具有2年以上高校二级学院副院长工作经历，或从事高校教学管理工作5年以上； （4）熟悉高等教育规律，正确把握所属学院的学科特点、前沿与发展趋势，对学院的学科、专业建设、科研团队建设和教育教学等工作有前瞻性思考和深入独特的见解； （5）具有社会资源，能推进校企合作、产教融合。 |
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人力资源部副部长 |
（1）具有本科及以上学历； （2）5年及以上人力资源管理实践工作经验；具有二级以上企业人力资源管理师证书； （3）熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，熟练掌握和运用人力资源管理各模块理论、方法。 |
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专业技术岗位 |
岗位要求 |
待遇等说明事项 |
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专业教师 |
（1）硕士研究生学历； （2）医学类（口腔医学专业、医学影像专业）具有2年以上临床经验的，可放宽至本科。 |
按校内薪酬标准执行 |
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辅导员 |
（1）硕士研究生学历； （2）中共党员，在校期间获得过优秀学生干部及优秀毕业生、有辅导员工作经验者优先。 |
按校内薪酬标准执行 |
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部门/岗位 |
专业或方向 |
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中层管理人员 |
教学工作、二级学院副院长（财会类、工程类、教育类方向）、人力资源等。 |
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专业 教师 |
财会金融学院 |
会计、财务管理、审计。 |
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工程学院 |
车辆工程、土木工程、工程管理、物联网工程、电力系统自动化、水利水电工程、软件工程、通信工程、大数据、工程造价。 |
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人文艺术学院 |
玉器设计、首饰设计、法理学、中国语言文学类、室内设计或环境艺术设计。 |
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教育学院 |
语文课程与教学论、汉语言文学、数学课程论、运动康复、学前教育专业、早期教育、汉语言文学、播音主持、心理学、舞蹈、音乐表演（钢琴、声乐）、艺术设计、美术教育。 |
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医学院 |
临床医学、药学、中药学、助产、医学检验、医学影像学、医学影像技术、生物医学工程、护理学、医学信息学、康复治疗学（康复OT方向/ST方向）、口腔医学、口腔医学技术。 |
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国际商学院 |
经济学、国际经济与贸易、市场营销、网络营销。 |
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通识学院 |
英语、计算机或软件工程专业、体育、数学、哲学。 |
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思政部 |
马克思主义理论专业。 |
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创新创业学院 |
创业管理、工商管理、财经类专业。 |
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辅导员 |
学生发展部 |
马克思主义理论、党史党建、心理学、新闻学、艺术学、管理学、经济学、教育学等专业。 |
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高层次岗位 |
年薪酬 |
安家费 |
科研启动费 |
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特聘教授 |
一事一议 |
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学科带头人 |
20-30万元 |
医学类20-25万，其他专业15-20万。 |
根据学科专业给予科研启动经费10-30万元。 |
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专业负责人 |
18-25万元 |
医学类15-20万，其他专业10-15万。 |
根据学科专业给予科研启动经费5-20万元。 |
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正高级职称教师 |
15-20万元 |
医学类15-20万，其他专业10-15万。 |
根据学科专业给予科研启动经费10-30万元。 |
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副高级职称教师 |
12-18万元 |
医学类10-20万，其他专业5-15万。 |
根据学科专业给予科研启动经费5-20万元。 |
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博士 |
12-18万元 |
医学类10-20万，其他专业5-15万。 |
根据学科专业给予科研启动经费3-10万元。 |
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退休专家 |
按校内薪酬标准执行 |
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