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2019年云南公务员考试每日一练之定义判断(3.26)

发布:2019-03-26 09:30:21 字号: | | 我要提问我要提问
      根据历年云南公务员考试安排,预计2019年云南公务员报名时间为2019年3月中下旬。预计笔试时间为2019年4月中下旬历年来,考生可结合云南公务员考试公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考试不指定用书2019年云南公务员考试用书(免费赠送200+课时在线听课,2万道题在线刷题、200套真题在线模考)备考,下面云南公务员考试网就行测科目为考生提供一些练习。 
 
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2019年云南公务员考试每日一练之定义判断(3.26)
  1.
  行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为国家行政机关或法律、法规授权的组织做出的行政行为侵犯其合法权益时,依法向人民法院起诉,人民法院通过对被诉讼行为的合法性进行审查,从而解决特定范围内行政争议的活动。行政诉讼第三人,指同提起诉讼的行政行为有利害关系,因而参加到他人正在进行的行政诉讼中的公民、法人和其他组织。
  根据上述定义,下列对行政诉讼第三人的判断正确的是(   )
  A.某交警队因违法行政而成为被告,则该交警队队长为行政诉讼第三人
  B.甲为了躲避乙而将丙碰伤,丙将甲告上法庭,则乙为行政诉讼第三人
  C.某饭店对卫生局的处罚决定不服提起诉讼,则饭店老板为行政诉讼第三人
  D.甲将乙打伤,但甲对公安局的处罚决定不服提起诉讼,则乙为行政诉讼第三人
  2.
  路径依赖指人类社会中的技术演进或制度变迁有惯性,即一旦进入某一路径就可能对这种路径产生依赖,不断自我强化,轻易走不出去。下列不属于路径依赖的是( )。
  A.萧规曹随
  B.刻舟求剑
  C.随波逐流
  D.守株待兔
  3.
  >任务导向型领导:是把重点放在完成组织绩效的的领导行为,即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。
  >下列属于任务导向型领导的是(  )。
  A.某高校中层林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结
  B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班
  C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难
  D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少
  4.
  自我实现预言是指我们对他人的期望会影响到对方的行为,使得对方按照我们对他的期望行事。
  下列属于自我实现预言的是(  )。
  A.小张本来是一个很普通的孩子,但他的父母望子成龙,于是不惜重金让他读市里最好的高中,但最终小张也只上了一所普通大学。
  B.小张是李老师班上一中普通的学生,可是有一天一位智力测量专家告诉李老师小张很有数学天分,于是以后数学课上李老师对小张格外关注,终于在半年后在考试中小张的数学成绩有了很大的提高。
  C.今天是小红的生日,她希望爸爸下班时能买生日蛋糕回来,果然爸爸在下班的时候买了一大盒生日蛋糕。
  D.小李从小就希望自己能成为一个工程师,当他大学毕业后他终于到一家公司当上了软件工程师。
  5.
  无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益遭受损失,而为其管理事务的行为。
  根据上述定义,下列属于无因管理的是:
  A.为躲避台风,全村人都迁移到外地,台风过后张三回到村里,发现刘某的贵重皮衣在自家院里,随送到皮衣店进行浸水后维修,之后据为己有
  B.发生洪水,隔壁家池塘的鱼冲入王某鱼塘,王某悄悄的饲养一周后将鱼卖入集市
  C.雨天,小郭见邻居家没人,翻墙而入为其收被子
  D.加工厂对买方已付款但未取走的货物进行妥善保管
  1.答案: D
  解析: 行政诉讼的主体双方必须有政府方的参与,第三人必须是有厉害关系。A项交警队长没有厉害关系,B属于民事诉讼,没有政府的参与,C饭店老板属于原告,不属于第三人。
  2.答案: B
  解析:
  第一步:抓住定义中的关键词
  关键词包括“技术演进或制度变迁有惯性”,“产生依赖”,“轻易走不出去”。
  第二步:逐一判断选项
  A中“萧规曹随”意思为萧何创立了规章制度,死后,曹参做了宰相,仍照着实行。比喻按照前任的成规办事。C中“随波逐流”意思为随着波浪起伏,跟着流水漂荡。比喻没有坚定的立场,缺乏判断是非的能力,只能随着别人走。D中“守株待兔”意思为原比喻希图不经过努力而得到成功的侥幸心理。现也比喻死守狭隘经验,不知变通。A、B和C项中的成语明显都符合关键词,因此均属于路径依赖;B中“刻舟求剑”意思为比喻不懂事物已发展变化而仍静止地看问题。明显不符合关键词“技术演进或制度变迁有惯性”和“产生依赖”,因此不属于路径依赖。综上,故正确答案为B。
  3.答案: B
  解析:
  第一步:抓住定义中的关键词
  定义中的关键词有“重点放在完成组织绩效”、“使用职权和奖惩”、“监督和促使绩效目标的实现”。
  第二步:逐一判断选项
  A中林某组建新系时,挑选自己的老同学小王属于使用职权,但重点是搞好团结,不是为了完成组织绩效,不符合定义;C中领导帮助下属解决困难属于使用奖惩,但只是关心下属,不是为了完成组织绩效,不符合定义;D中领导给下属布置工作任务是为了完成工作绩效,但平时不过问,没有去监督和促使绩效目标的实现,不符合定义。B中领导安排职工加班,是为了完成组织绩效,并利用了职权,一贯要求职工要有吃苦精神也符合“监督和促使绩效目标的实现”。故正确答案为B。
  4.答案: B
  解析:
  第一步:抓住定义中的关键词
  关键词强调“我们对他人的期望”、”影响到对方的行为“、“按照期望行事”。
  第二步:逐一判断选项
  A中的小张并没有按照父母的期望行事,C中小红的爸爸虽然按照小红的期望买了蛋糕,但是小红的期望没有影响到爸爸的行为,爸爸买蛋糕的事情与小红的期望没有直接关系,D中没有他人的期望,小李是按照自己的意愿实现了自己的期望,ACD均不符合定义,故正确答案为B。
  5.答案: C
  解析:
  无因管理的关键词是:没有法定或约定义务、为避免他人利益、为他人管理事物。张三把刘某的贵重皮衣虽然送到皮衣店进行浸水后维修,但是最终目的是占为己有。所以,并不是为刘某保管,而是据为己有,属于不当得利,A项错误。王某把冲入自家鱼塘的鱼悄悄的饲养一周后卖入集市,虽然有为别人的鱼尽保管的义务,但是目的是为了自己利益,所以不属于无因管理,B项错误。小郭在没有任何义务的前提下,下雨天为邻居收被子,属于无因管理,C项正确。加工厂对买方已付款但未取走的货物,仍然有法定的义务进行保管,所以,不属于无因管理,D项错误。

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