2019年云南玉溪华宁县教育系统提前招聘紧缺专业职业高级中学教师公告
2019年云南玉溪华宁县教育系统提前招聘紧缺专业职业高级中学教师公告
根据省市有关文件和《华宁县教育系统2019年提前招聘紧缺专业普通高中教师实施方案》的相关要求，现将教育系统2019年提前招聘紧缺专业职业高级中学教师的有关事宜公告如下：
一、招聘对象、条件、岗位及要求
(一)招聘对象
具有本科及以上学历的2019届普通高校毕业生。
(二)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
3.身体健康，具备从事教学工作的身体条件。
4.符合招聘岗位条件及要求。
(三)招聘单位、岗位、职数及相关要求
二、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名
(1)报名时间：2019年03月25日至27日
(2)报名方式：报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，应聘者可自行选择其中一种方式在规定时限进行报名。
选择网络报名的应聘者将所需材料压缩包(压缩包名称和电子邮件标题均注明报考岗位、姓名)发至指定邮箱(552396147@qq.com)，选择现场报名的应聘者携带所需材料到华宁县职业高级中学(联系人：许老师13987735879)。
2. 资格审查
现场报名应聘者在现场报名同时进行资格审查;网报应聘者在2019年03月28日下午14:30—15:00须携带提供所需材料的原件到华宁县职业高级中学审验。凡应聘者不按要求及时提供所需材料或提供材料不符岗位条件要求，均视为资格审查不合格。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘要求的应聘者，一律取消考试或聘用资格。
3.报名和资格审查所需材料
(1)《华宁县教育系统2019年提前引进高中教师报名表》
(2)就读学校证明(注明专业，加盖学校公章)
(3)身份证原件及复印件
(4)获得各类奖学金的证明材料(加盖学校公章)
(5)各级各类获奖证书原件及复印件
(6)所学课程成绩表(加盖学校公章)
(7)《普通高等院校毕业生就业推荐表》(加盖学校公章)
(8)近期小一寸免冠正面证件照2张
(二)考试
本次提前招聘采取笔试、专业技能测试和面试(说课)的方式进行，择优录用。研究生学历的应聘者免笔试，直接进入专业技能测试环节;若应聘者少于6人时免笔试，直接进入专业技能测试环节。
1.笔试
(1)笔试内容：采取百分制评分，不指定内容、教材，主要考查应聘者的专业知识。
(2)时间：2019年03月29日上午8:30—10:00。
(3)地点：华宁县职业高级中学
(4)依据笔试成绩从高到低，以1:5的比例确定进入后续人选。
2.专业技能测试
(1)测试内容：主要考查应聘者的专业动手操作能力。
(2)测试时间：2019年03月29日下午13:30—17:30。
(3)测试地点：华宁县职业高级中学
(4)依据专业技能测试成绩从高到低，以1:3的比例确定进入面试(说课)人选。比例不足时，以专业技能测试成绩70分为最低分数控制线，低于最低分数控制线的不再进入面试(说课)环节。
(5)成绩计算
专业技能测试成绩计算采取百分制计分方法。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该应聘者面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。
3.面试(说课)
(1)面试内容：面试以说课的方式进行，主要考查应聘者的专业素质和课堂教学能力。
(2)面试时间：2019年03月29日下午17:50开始
(3)面试地点：华宁县职业高级中学
(4)面试方式：进入面试的应聘者现场抽取面试顺序，统一使用1号应聘者抽取的课题，面试(说课)时间为30分钟，即：准备20分钟，说课10分钟。
(5)成绩计算
面试成绩计算采取百分制计分方法。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该应聘者面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。
(三)确定拟聘用人选
拟聘用人员的确定按应聘者的综合成绩，由高到低等额确定。应聘者的综合成绩最低分数控制线为70分，低于最低分数控制线的不能确定为拟聘用人员。
综合成绩=专业技能测试成绩×70%+面试成绩×30%(综合成绩四舍五入，保留两位小数)。
若综合成绩相同的，依照专业技能测试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若专业技能测试成绩相同的，采取加试说课的方式，以加试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
(四)体检、考察
1.体检参照新修订《国家公务员录用体检标准》执行，首次体检不合格者，在5个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由拟聘用人员自理。
2.考察由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质等进行考核，全面了解拟聘用人员现实情况。若有参与非法组织、不符合岗位要求条件的及有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，确定为考察不合格。
3.体检或考察不合格、放弃体检或考察资格的，按报考岗位综合成绩排名依次递补一次。
(五)公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。公示期间或公示期满后出现违约或放弃的，所缺岗位不再递补。
(六)签订就业协议
公示期满，无异议者签订就业协议，拟聘用人员向招聘单位缴纳3000元保证金，若拟聘用人员签订协议后提出解约的，招聘单位不予退还保证金，同时，还应当缴纳补充协议中规定的违约金后，方可办理解约手续。所缺岗位人员不再递补。
(七)聘用
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内持毕业证、学位证、报到证或就业登记证、相应汽车维修相关职业资格证书等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供相应证书的，人社部门不予办理聘用手续，取消其录聘用资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。
聘用人员实行聘用管理，签订事业单位聘用合同，执行国家有关人事及工资福利。
三、纪律要求
(一)应聘者若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。
(二)应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。
(三)本次招聘在华宁县事业单位公开招聘领导小组领导下，由县纪委、县保密局、县人社局、县教育局组成工作组组织实施。
四、未尽事宜由县教育局负责解释
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