2018年昆明空港经济区招聘派遣制劳动关系专职调解员公告
2018年昆明空港经济区招聘派遣制劳动关系专职调解员公告已公布，报名时间：2018年10月22日至23日共2天（上午9∶00－12：00，下午14：00－17∶00）。逾期不再受理报名。云南公务员考试网现将其公布如下：
云南省昆明空港经济区招聘派遣制劳动关系专职调解员招考简章
为贯彻落实好《中共云南省委、云南省人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》（云发〔2016〕9号）、《中共昆明市委、昆明市人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》精神,更好适应空港经济区经济社会发展,构建新形势下和谐劳动关系，经研究，决定向社会公开招聘5名派遣制劳动关系专职调解员。
一、招聘对象、条件及相关待遇
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守宪法和法律规定，品德端正，遵纪守法，有较好的政治业务素质；
2.未受过党纪政纪处分和刑事处罚；
3.因涉及施工现场检查,限男性,要求身体健康，能正常履行岗位职责，身体条件、体检符合要求；
4.具有一定的语言文字表达、组织和协调能力，有良好的职业道德，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，服从安排，吃苦耐劳；
5.年龄以身份证出生日期为准，年龄不超过40周岁（1978年10月1日以后出生）；
6.具有国民教育大专及同等以上学历;
7.如人员在具备基本条件1-4项，退伍军人或者具有劳动关系调解三年以上工作经验的,年龄和学历可适当放宽。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的。
（三）相关待遇
派遣人员工资标准按3500元/月·人（含个人承担五险一金部分）计发，单位承担五险一金另计。试用期两个月，试用期间计发80%。
人员考核合格的，一次性发放全年工作目标绩效考核兑现，标准为人均600元/月。中途离职的,则不再计发。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
（1）报名方式
本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。
（2）报名时间
2018年10月22日至23日共2天（上午9∶00－12：00，下午14：00－17∶00）。逾期不再受理报名。
（3）报名地点
云南省昆明空港经济区党群工作部（人事局）（原大板桥街道办事处大院内）二号楼107室。联系人：杨老师，联系电话：0871—65330891。
（4）报名所需材料
1.报名时需提交《云南省昆明空港经济区派遣制劳动关系专职调解员报名审核表》（附后）1份（自行下载并插入电子照片填写基本信息后打印并签名盖章），携带身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料（如退伍证、工作经历证明）原件及复印件1份。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人员资格。
2.已就业的出具原单位同意报考证明1份，证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章。
3.报名时还需递交《云南省昆明空港经济区派遣制劳动关系专职调解员考试诚信承诺书》、《对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施》，请考生自行下载并认真如实填写。
4.每名报考者报名与考试时使用的身份证号码必须一致,报考者对自己提供的报名材料的真实性负责，若报名时提供虚假材料者，一经查实，取消考试资格。
（二）考试
考试采取直接面试方式进行。根据人员报名和审核情况，采用结构化面试的方式进行。时间和地点：时间、地点另行通知。
参加考试的考生持本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，开考30分钟后考生禁止入场参加考试。
（三）体检、考察和政审人选的确定及公示
考生考试成绩在空港经济区管委会公示栏公示3个工作日。考试成绩经公示无异议，依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与考试人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现因成绩并列造成人数超过招聘计划数的，低分数入选人员进行加试。
（四）体检
1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。
2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
3.体检所需费用由考生个人承担。
（五）聘用
对于符合聘用条件的人员，通过第三方人才机构以劳务派遣方式签订劳动合同。
办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
三、招聘纪律
(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、年龄等资格条件，不得无理由拒报。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。人事部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在考试、体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
四、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；
2.公示期满，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照相关规定执行。
（三）本次招聘考试不指定、不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（四）本招聘方案如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
（五）招聘方案、招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释。
（六）咨询联系人：杨老师联系电话：0871—65330891。
五、监督电话
空港经济区纪工委：0871-67331127；
空港经济区党群工作部（人事局）：0871—67397050。
附件1：报名与资格审查表.
附件2：考试诚信承诺书.
附件3：对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施.
云南省昆明空港经济区劳动关系专职调解员招聘领导小组办公室
（云南省昆明空港经济区党群工作部代章）
2018年10月16日
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