2018年云南昆明冶金研究院招聘公告
2018年云南昆明冶金研究院招聘公告已公布，报名截止时间: 2018年7月1日(高层次人才不受时间限制)。云南公务员考试网现将其公布如下：
2018年云南昆明冶金研究院招聘公告
一、单位简介
昆明冶金研究院创建于1953年，最早名为“重工业部有色局西南分局实验所”，是一个以开发应用为主、基础研究为辅的省属技术开发类科研机构。2000年6月作为云南省第一批省属科研机构转制为科技型企业，整体进入云南冶金集团股份有限公司。目前设有选矿、冶金环保、分析测试、材料等多个研发部门，从事矿产资源开发利用、技术研发与技术服务;冶金、环保技术开发与服务;新材料研究与开发;矿石及金属产品中多元素分析，矿物组成与元素赋存状态研究、环境监测等多种业务。
昆明冶金研究院是国家高新技术企业，云南省创新型企业，系经国家认定的企业技术中心，博士后科研工作站，国际合作基地，是共伴生有色金属资源加压湿法冶金技术国家重点实验室、云南省选冶新技术重点实验室以及云南省湿法冶金、铝、铅、锰、钛、多晶硅等9个省级工程(技术)研究中心的依托单位。拥有云南省锗钛系列高新技术产品研发、铝电解冶金新技术、加压湿法冶金技术应用研究等7个省市科技创新团队。十二五期间，云南冶金集团投资约3.4亿元，在呈贡高新区建成了占地面积80亩，技术先进、功能齐全、配套完善、环境优美的试验研究基地，购置了一批国内外先进的仪器和试验装备，配套建设光伏太阳能发电机组(1000Kw)、办公楼、学术报告厅、展览馆等等基础设施，逐步建成云南冶金集团和矿冶行业科学技术进步的研发平台和科技成果向现实生产力转化的孵化器。
经过多年培养，昆明冶金研究院打造了一支业务素质高、专业技术精湛的科技人才队伍。现有在职职工246人，其中中高级及以上139人，博士生导师3人，正高21人，享受省政府特殊津贴人员2人，省领军人才1人，省中青年学术和技术带头人及后备人才2人，省技术创新人才及培养对象12人，百千万人才1人，省委联系专家1人。累计421人晋升为高级工程师， 80人晋升为正高级工程师，2人评为国家级有突出贡献专家，10人评为省级有突出贡献人才，19人享受国务院政府特殊津贴，10人享受省政府特殊津贴，1人进国家百千万人才工程，18人评为省学术带头人和技术创新人才。一批骨干先后担任全国、省、市人大代表和政协委员，评为部、省级劳动模范和先进工作者。
建院60年来，昆明冶金研究院在研究领域硕果累累。迄今已完成3000多项科技项目，向生产企业推广多项应用新工艺、新设备、新产品，自主研发的一批高新技术产品推向市场。共承担国家及省部级科技项目600余项、企业委托项目8000余项。获授权专利200余项，其中发明专利105项;制定标准30余项;出版专著20余部。获省部级以上科技奖150余项 ，其中国家类奖20项。科研成果应用推广到100余家企业，产生经济效益超过100亿元。
昆明冶金研究院注重对外交流，与国内外30多个知名大学和科研院所建立了广泛科技合作关系。与云铝公司和昆明理工大学共同发起成立了“云南省水电铝材研究院”，参与组建了“云南省新材料标准化新技术委员会”，与云科院、上海交大共同成立了“云冶上交材料产业技术研究院”;设在美国芝加哥的“云南冶金集团(美国)科技公司”，是由昆明冶金研究院参股，面向世界，开展国际科技合作的重要平台。
为充分发挥科技孵化的作用，昆明冶金研究院高度重视科技成果转化，近三年投资建成“云南冶金集团创能铝空气电池股份有限公司”等多家公司，积极推进氧化铝捕收剂及浮选设备生产线建设、驰宏彝良硫精矿选锌、铝合金添加剂生产线建设等多项科技成果产业化项目。
面对新的经济形势和竞争环境，昆明冶金研究院将始终坚持围绕集团及行业科技进步，以“科研+产业”为核心，以提升可持续竞争力为方向，以科技创新、产业孵化为主要功能定位，根据“选矿是基础、材料是方向、冶金需转型、分析检测要做强”的总体部署，依托科研及成果产业化项目，整合资源、聚合人才，形成开放性、产学研功能健全的科技创新与科技成果转化平台。
二、基本条件
(一)品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和任何不良记录;
(二)具有正常履行职责的身体条件，学历、专业、资历等均符合招聘岗位所需要的资格条件。
三、招聘岗位、职责及任职条件
| 岗位 | 人数 | 基本要求 | 岗位职责 |
| 材料技术研发 | 2 |
学历：博士研究生及以上 专业：金属材料及加工、冶金 其他：拥有核心技术或能够转化的科技成果、成果转化经济效益显著或行业内有影响的专家可适当放宽条件 |
1、负责项目申报、项目开展及结题工作 2、负责项目成果转化 3、团队建设及人才培养 4、独立完成技术方案策划 |
| 选矿技术研发 | 2 |
学历：硕士研究生及以上 专业：矿物加工工程及相关专业 其他：具有选矿行业经验或中级职称以上的可适当放宽条件 |
1、开展选矿工艺研究 2、选矿药剂研发与推广 3、选矿设备制造与维护 4、业务洽谈与联系 5、选矿技术包输出 6、项目现场运营管理 |
| 冶金技术研发 | 2 |
学历：硕士研究生及以上 专业：资源综合利用、生物冶金、环保相关专业 其他：有3年以上工作经验、环境微生物专业背景的优先考虑 |
从事冶金资源综合利用、重金属污染治理、废水污染治理、 黑臭水体治理、环保工艺、菌种研发方面的科研工作等。 |
| 分析检测 | 1 |
学历：硕士研究生及以上 专业：化学、分析化学及相关专业 |
1、冶金分析检测：从事金属及矿石的元素分析检测，掌握化学、分析化学、仪器分析知识等 2、分析方法研究：解决工作中的实际问题，新方法研究，标准制修订等 3、实验室管理、实验室资质申请与维护 |
| 物质成分鉴定 | 1 |
学历：本科及以 专业：岩石矿物学、地质学及相关专业 |
1、物质组成研究、岩矿鉴定、工艺矿物学及赋存状态研究； 2、热分析仪操作使用等 |
| 环境监测 | 5 |
学历：大专及以上 专业：化学、环保 |
1、外出开展环境质量现场采样、监测工作，与业主方进行业务对接 2、承担实验室内样品分析检测工作，完善检测原始记录 3、按照国家相关法律法规、行业标准技术规范等编制监测方案 4、根据分工完成样品管理、设备维护等实验室管理工作 |
| 合计 | 13 |
四、招聘原则
坚持公开、公平、公正，全面考核，择优录取的原则。
五、招聘流程
(一)报名
1、报名截止时间: 2018年7月1日(高层次人才不受时间限制)
2、报名资料:
(1)应聘人员填写《昆明冶金研究院求职申请表》(附件1);
(2)应聘人员学历证、学位证、身份证、1寸免冠近照、专业技术资格证、执(职)业资格证等电子版或扫描件。
3、报名要求:
(1)在报名截止日前，将报名资料电子版(建立文件夹，文件名为“应聘岗位+姓名”)以电子邮件形式发送到招聘邮箱(kmrihr@163.com);
(2)每名应聘人员限报一个岗位;
(3)应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格。
(二)面试
根据报名资料，按照岗位招聘条件进行资格审查，审查通过后通知进入面试。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据应聘人员综合成绩排名确定体检对象，统一安排应聘人员在指定的医院进行体检。
(四)公示
根据应聘人员综合成绩及体检情况确定拟录用人员，并在昆明冶金研究院对拟录用人员予以公示，公示时间为7个工作日。
(五)录用
公示无异议后，由昆明冶金研究院为录用人员办理相关录用手续，签订劳动合同。
(六)福利待遇
1、基本薪酬：硕士及以下录用人员基本薪酬待遇按薪酬制度核定;博士研究生基本薪酬10万元/年，高层次人才采用协议工资制或项目工资制执行。
2、绩效薪酬：科技奖+项目提成奖+绩效责任目标奖+产品创新创意奖等。
3、福利：五险两金并额外购买商业保险，带薪休假、探亲假、中餐补助、体检、工会福利并提供职工宿舍。
六、联系方式
网址：http://www.cnkmri.cn/
简历投递邮箱：kmrihr@163.com
咨询电话：0871-65919612
联系人：王老师
地址：云南省昆明市五华区圆通北路86号
邮编：650000
微信公众号：kmriweixin
七、其他事项
初审符合条件者，我院将通过电话、短信方式通知，应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
本简章最终解释权归昆明冶金研究院所有
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