2017云南昭通市公安局后勤服务中心选调事业单位面试相关事宜公告
根据《昭通市市直机关事业单位工作人员流动调配管理办法(试行)》(昭人社通〔2013〕168号)、《昭通市市直事业单位公开选调工作人员实施办法(试行)》(昭人社通〔2014〕3号)及《昭通市2017年部分市直事业单位集中公开选调工作人员通告》等规定，2017年昭通市公安局后勤服务中心公开选调工作人员笔试工作已结束。为切实做好面试相关工作，现将有关事宜公告如下。
一、进入面试人员的确定
按岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序，按照公开选调人数与面试人数1:3的比例确定参加面试的人员。根据进入面试人员确定规则，共有16名考生进入2017年昭通市公安局后勤服务中心公开选调工作人员面试(详见附件1)。
二、面试
经研究，本次面试委托昭通市人力资源和社会保障局考试中心负责组织实施。面试满分为100分，面试成绩需达70分以上的人员方可进入下一步的选调程序。
(一)面试时间
2017年11月26日14 :00-18:00。考生须持身份证原件(有效的身份证明原件)和笔试准考证提前30分钟进入面试区域和候考室。
(二)面试地点
昭通市公共资源交易服务中心(昭阳区团结路延长线祥顺嘉园小区二楼)。
(三)面试方法
1.面试方式。本次面试采用结构化面试的方式进行。
2.考官构成。面试考官由昭通市人社局统一在考官库抽取。
3.考官回避。考官坚持回避原则，一是利害关系的回避，即：考官与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应当回避;二是考官有应当回避情形的，本人应当申请回避，其他人员可以提供考官需要回避的情况。考生在进入考场后如果发现在场的考官有需要回避的，向主考官和核分监督员提出回避申请，该考官符合回避条件必须回避。
4.考官监督。在考官抽取、考官封闭和考官面试过程等各个环节，均由纪检监察部门人员进行全程监督。
(四)注意事项
1.所有面试考生应认真阅读并严格遵守2017年昭通市公安局后勤服务中心公开选调工作人员面试纪律要求(详见附件2)。
2.为确保面试及后续的考察、体检等选调程序的正常开展，保证选调单位和考生之间能取得联系，请考生务必保持手机等联系方式畅通，按时参加各选调程序。如因考生个人原因导致无法正常联系的，一切后果自负。
昭通市公安局
2017年11月22日
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