2017云南昆明市教工第二幼儿园引进优秀退休教师公告
2017云南昆明市教工第二幼儿园引进优秀退休教师公告
根据《昆明市引进优秀退休教师实施方案(试行)》(昆教人[2017]11号)，为充分发挥优秀退休教师的传、帮、带作用，经昆明市教工第二幼儿园研究报上级同意，2017年我园面向全国引进优秀退休教师1人。现将相关事宜公告如下:
一、单位简介
昆明市教工第二幼儿园是昆明市教育局直属公办的云南省一级一等示范幼儿园，始创于宣统3年(1911年)，是云南省第一所幼儿园。幼儿园目前有两个园区三所分园，两个园区分别位于五华区小西门潘家湾38号和呈贡区市级行政中心B区滇池星城小区。在上级主管部门的肯定和支持下，幼儿园被授予教育部幼儿园园长教学实践基地、中国教育学会首批授牌的“现代学校联盟行动计划”首批加盟学校(园)，国家教育部十二五重点实验园、第十一届“心系好儿童”家庭教育活动示范教育基地、云南省现代示范幼儿园、云南省优级甲等幼儿园、云南省一级一等示范幼儿园、云南省语言文字规范化示范校、云南省文明学校、云南省文明单位、云南省平安校园、云南省绿色学校、昆明市学校督导评估优级幼儿园、昆明市质量兴市示范单位，昆明市巾帼文明示范岗、昆明市园林式单位、昆明市三八红旗集体、昆明市模范职工之家等荣誉称号。是一所“环境一流、管理一流、教学一流”的幼儿园。幼儿园有一支业务精良、专业化强的优秀教师队伍，园内环境优美，教学设备先进、教学设施齐全，寓绿化、美化、儿童化、教育化为一体，是幼儿健康成长、教师教书育人的良好园地。
幼儿园隶属昆明市教育局管理，属财政全额拨款事业单位。
单位地址：
昆师路园区：昆明市五华区小西门(潘家湾38号)
滇池星城园区：昆明市呈贡区滇池星城小区蓝瑰街352号
二、引进范围
引进的优秀退休教师为获得省级及以上政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级以上政府特殊津贴的教师，正高级教师、特级教师，教育教学实绩突出的副高级教师(以下统称“引进人才”)。
三、引进条件及资格
1.在当地教育系统声望较高，具有良好的职业道德和奉献精神。
2.退休前5年有从事幼儿园教育教学或管理经历，担任过幼儿园副校级以上领导，所教学科或幼儿园管理成绩在当地名列前茅。
3.在教科研工作中业绩显着，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。
4.身体健康，能胜任工作。年龄原则上不超过65岁。
四、引进计划
计划引进优秀退休教师1名。
五、引进人才工作职责
1.参加并指导教科研活动，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师。
2.组建引进教师名师工作室。
3.指导幼儿园各类大型活动、督导检查活动、参观接待活动。
4.服从幼儿园安排，完成幼儿园和引进人才双方商定的工作责任和义务，具体工作职责也幼儿园聘用合同为准。
六、引进人才待遇
引进人才完成相应工作职责，享受以下待遇：
1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴20万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴15万元;教育教学实绩突出的副高级教师，每人每年发放工作补贴10万元。
2.市外引进的，引进学校以租赁形式为其提供住房，租金由引进学校承担;每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次。
七、报名及考核方式
1.报名时间:2017年11月30日前(以邮戳为准)。
2.报名方式：材料寄送(寄送材料含:①身份证②学历证③学位证④教师资格证⑤职称证⑥个人身体健康状况证明⑦个人简历及近五年工作总结各一份⑧原单位给出的工作证明一份(加盖公章)⑨各类获奖证书及证明个人业绩的其他材料等。材料全用复印件，审核完不再退还)。
寄送地址:云南省昆明市五华区潘家湾38号昆明市教工第二幼儿园钱老师收 邮编:650031
联系人:钱老师 联系电话：0871-65367800 65312724
3.考核方式:面试(资格审查通过后，由幼儿园另行通知面试时间和地点，面试内容为专业知识及幼儿园管理知识问答)，考核通过后报市教育局审核。
八、公示及体检
1.公示5个工作日
2.体检
经公示无异议的，安排体检，费用自理。
体检参照公务员体检标准，并且有下列情况的不符合报名条件:
(1)先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其它气质性心脏病;(2)结核病(未治愈者);(3)支气管扩张病(未治愈者);(4)有癫痫病史，精神病史、癔病史;(5)有脑血管意外病史。
体检合格者确定为拟聘人员，幼儿园将拟聘人员相关情况上报昆明市教育局复核，复核同意后签订聘用合同。
九、引进人才管理工作
1.采取短期引进的方式引进，实行一年一聘，聘用期间不转户口，对引进人才实行合同管理;合同期满后，拟继续聘用的，另行履行手续。
2.引进人才管理工作由幼儿园负责，幼儿园定期对其履行职责情况进行检查考核，将平时考核和年度考核相结合，考核结果按学期向教育主管部门书面报告。年度考核合格的，一次性发放工作补贴。
3.教育部门按学期对幼儿园的管理情况和引进人才作用发挥效果进行考核。对作用发挥不好的引进人才须限期整改，对整改不到位的引进人才解除聘用合同。
昆明市教工第二幼儿园
2017年11月7日
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