2017恒丰银行总行同业银行与金融市场板块社会招聘公告
2017恒丰银行总行同业银行与金融市场板块社会招聘公告已公布，云南公务员考试网现将具体内容公布如下：
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7682亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
总行同业银行与金融市场板块(BOB板块)，是全行金融市场及同业业务战略业务单元，负责整合全行金融市场、金融同业和相关互联网渠道资源，以客户需求为导向，建立业务平台，发展金融资产交易、投资和流转业务，借助金融市场工具和渠道推进产品开发，提供全方位金融产品与服务的解决方案;承担全行金融同业与金融市场业务整体规模、业绩指标及全面风险管理与合规责任。现因部门业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展; 5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
金融市场部：
(一)固定收益自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)对宏观经济、市场情况进行分析，在授权范围内依据投资交易指引进行调整，自主询价，利用债券、利率衍生品等进行自营主动交易;
(2)做好做市双边报价及请求回复等做市商报价工作，为银行间市场提供流动性，结合内部限额要求避免被动亏损，提升本行做市交易活跃度;
(3)交易业务相关的制度修订、业务报告制作及其他各级领导交代的相关工作。
4.任职资格要求：
(1)重点院校研究生及以上学历，熟悉银行间市场及相关交易规则与法规;
(2)具备良好的宏观经济及利率市场分析能力，较强的市场敏感性和创新意识，能够迅速发现市场机会及潜在风险，掌握收益率曲线构造理论，熟悉固定收益类投资工具;
(3)国内金融机构两年及以上债券/资金的相关经验;计算机或数学背景优先。
(二)信用审查岗(固定收益交易)
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)建立部门信用评级体系，完善部门内部信用评审流程，负责各类信用债券内部信用评审工作;
(2)对拟投资和已投资的发行人进行实地调研，提供第一手的信用分析报告;
(3)跟踪发债主体的最新信用变化，监测和预警信用风险，定期对部门各组合持有的信用类金融工具做出风险评估;
(4)把握信用债券市场的发展趋势，结合发债主体信用基本面，对债券进行定价，挖掘投资机会;
4.任职资格要求：
(1)硕士研究生及以上学历，经济、金融或理工、金融复合背景优先;
(2)3年以上信用评级、风险评审，产业债评审经验优先，有信用研究经验优先;
(3)财务分析能力强，CPA/CFA优先。
(三)外汇衍生品自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)开展远掉期结售汇和外汇买卖自营交易，根据客户需求和市场变化开展期权代客和自营交易;
(2)为分行的代客衍生品交易提供平盘服务;
(3)根据外汇业务的发展变化持续完善我行的管理办法及操作规程;
(4)维护外汇衍生交易对手关系。
4.任职资格要求：
(1)重点院校硕士以上学历;
(2)2年以上大行、股份制或外资行外汇衍生品交易经验。
(四)贵金属自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
(1)研究、分析贵金属市场，定期提交市场研究报告及相关的交易策略建议;
(2)在授权范围内管理、经营自营贵金属交易敞口，获取价差盈利;
(3)研究、开发、实施贵金属套利交易业务;
(4)研究、开发、实施贵金属做市商交易业务。
4.任职资格要求：
(1)本科及以上学历;
(2)5年及以上贵金属或外汇交易经验;
(3)具备丰富的贵金属或外汇交易经验，熟练的基本面分析和技术分析能力。
(五)大宗商品自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)大宗商品衍生品及现货的日常交易;
(2)在授权范围内管理、经营自营大宗商品交易敞口，获取价差盈利;
(3)研究、开发、实施大宗商品套利交易业务;
(4)研究、开发、实施大宗商品现货交易业务，及套期保值的头寸管理。
4.任职资格要求：
(1)重点大学本科及以上学历;
(2)在银行、交易所、期货公司等从事大宗商品或金融衍生品交易工作经验2年及以上，或从事金融衍生品交易风险管理等相关工作经验3年以上;
(3)具备丰富的大宗商品衍生品交易经验(场内及场外)，熟练的基本面分析和技术分析能力，熟悉大宗商品的场内场外交易。
(六)大宗商品代客交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
(1)跟踪分析大宗商品市场交易投资品种，拓展境内外券商、基金、私募等投资渠道，设计投资方案及甄选投资产品，包括但不限于商品FOF/MOM、商品期货、商品期权、及其它商品衍生品等;
(2)深入研究经济基本面和大宗商品市场走势，研究大宗商品交易投资策略，包括但不限于商品CTA、期现套利、跨期套利等;
(3)跟踪分析大宗商品、贵金属、固定收益等大类资产走势，研究开发大宗商品资产配置和投资组合策略; 根据部门规模和利润指标的经营计划，制定相应的投资计划及进度安排，并负责大宗商品投资及组合业务的日常管理和维护。
4.任职资格要求：
(1)重点大学本科及以上学历;
(2)具有3年以上银行、证券、基金、私募等相关金融机构的投资及研究工作经历;
(3)具有成熟的大宗商品及组合类产品分析框架和投资逻辑，及丰富的投资实践经验;
(4)具备敏锐的投资机会把握能力、审慎的风险管理能力、良好的团队合作和跨部门沟通协作能力;
(5)具有期货或基金从业资格、CFA证书者优先;
(6)具有良好投资业绩或渠道资源丰富者优先。
(七)金融市场产品经理
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)配合基础产品部门调研客户需求，收集同业市场已有的产品信息，提出产品开发的计划;
(2)负责提供新产品可行性论证报告和相应的资料，并申报立项;
(3)负责对新产品计划向风险、合规报告、完成审核流程
(4)负责完成新产品相关的产品说明书、交易结构、风险报告、等相关文件的制作起草工作;
(5)领导布置的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)设计定价方向：重点院校硕士以上;3年以上金融衍生产品设计开发及管理经验;熟悉各类金融市场衍生产品，具有较强的学习、研发、设计能力;熟悉境内、境外市场;熟悉衍生产品定价系统的运用;具有CFA证书者优先;
(2)推广方向：重点院校硕士以上;3年以上金融衍生产品推广经验;熟悉各类金融市场衍生产品，具有较强的学习、研发、设计能力;熟悉当地金融市场业务客户群并拥有良好关系;较强的组织协调能力、人际沟通能力、研究分析能力;具有CFA证书者优先。
(八)金融市场部销售中心客户经理
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
(1)负责对创新型债券、外汇、贵金属和大宗商品等产品开展市场营销，提高产品市场影响力;
(2)负责定期对我行重点客户进行拜访，及时跟踪处理客户反馈，维护客户关系;
(3)负责对创新型债券、外汇、贵金属和大宗商品等产品向分行开展营销推动工作;
(4)负责对分行金融市场营销人员进行业务指导和培训，组织分行开展企业客户金融市场产品营销工作;
(5)代表我行参与财政部、政策性银行等债券承销团，协调资产负债管理部、金融市场部等部门和代理同业客户需求，完成债券承销任务;
(6)代理同业客户参与短期融资券、中期票据、企业债券等信用产品的参团工作;
(7)协助总行资产负债部二级资本债券、金融债券的销售工作。
4.任职资格要求：
(1)本科及以上学历;
(2)3年及以上银行间市场本币工作经验;熟悉银行间市场债券业务政策及法律法规;
(3)具备较强的分析判断能力，广泛的人脉资源;
(4)具有良好的创新意识、执行力和组织协调沟通能力。
(九)金融市场研究分析岗
1.工作地点：上海
2.招聘人数：3人
3.工作职责：
(1)负责境内外市场量化投资策略的开发及管理，包括以商品、贵金属、外汇及固收等为标的资产的量化对冲、统计套利、基本面量化、跨品种套利等;
(2)通过数理建模，向部门各业务中心提供研究支持，包括但不限于辅助交易策略研发与测试、计量模型开发、量化模型的风险监控、归因分析等;
(3)负责搭建基础的量化策略开发平台，包括市场数据采集、量化指标计算、量化策略开发测试、风险及归因分析等;
(4)撰写研究报告并定期同投资人进行交流，协助业务团队进行业务拓展。
4.任职资格要求：
(1)重点院校硕士以上学历，金融工程、统计、数量经济、金融数学、应用数学及相关专业;
(2)2年以上大型金融机构量化策略研究工作经验，有金融衍生品量化对冲、统计套利、期货套利、量化投资及组合管理等实操经验者优先;
(3)具有良好的数理基础，可以灵活运用各种量化工具对宏观数据、市场走势进行分析;
(4)熟练使用数量经济模型及统计分析软件，熟悉C++，VBA，Matlab，Python等语言;
(5)具有较强的研究分析能力、清晰的逻辑判断能力和良好的表达能力。
(十)金融市场研究中心主任
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人 3.工作职责：
(1)管理研究团队、制定团队年度发展目标和工作计划;
(2)指导研究中心量化交易投资策略的开发及管理;
(3)牵头研究境内外宏观经济和各金融要素市场，并定期编写研究报告;
(4)了解部门内各中心的业务需求，指导研究中心制定专项业务支持方案，包括策略开发、量化模型设计、数据采集与测试、归因分析等;
(5)负责部门研究业务品牌建设工作，定期与同业及投资人进行交流，发表研究成果，扩大部门研究业务品牌影响力。
4.任职资格要求：
(1)国际知名高校或国内重点院校硕士以上学历，金融、经济、管理、统计等相关专业，具有博士学历者优先;
(2)具有8年以上在大型金融机构的研究工作经历，及3年及以上研究团队管理经验;
(3)具有扎实的宏观经济、金融理论基础，及较强的量化分析或数学建模功底;
(4)具有较强的研究分析能力、清晰的逻辑判断能力和良好的表达能力。
(5)具备较强的组织协调能力、市场拓展能力、良好的道德品质和职业操守;
(6)具有CFA证书者优先;
(7)在国内外有影响力的期刊或媒体上发表过论文者优先。
金融同业部：
(一)金融同业部投资经理
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：8人
3.工作职责：
(1) 研究制定业务产品管理办法、操作流程及产品营销策略，并组织实施金融同业产品的全行推动工作;
(2) 负责开展市场调研，收集、分析行业需求数据，创新商业模式，研发、引入创新产品;
(3) 根据部门年度经营计划承担相应的规模和利润指标，包含推动和自营指标，制定相应的指标完成规划并执行跟踪;
(4)负责各类业务的尽调、立项、申报、法审、合同签订、出账、贷后全业务流程。 负责拓展与同业机构的合作渠道，做好日常客户关系维护，并根据业务需要提报授信要求。
4.任职资格要求：
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历，其中“985”名单内院校优先;
(2)具备5年以上相关工作经验，其中在商业银行、信托、保险、证券公司和基金公司等行业排名前5的机构总部(具体排名以相关行业管理机构公布的最新排名为准)有 3年主要业务部门工作经验的优先;
(3)拥有CFA、CPA和律师从业资格等相关资格证书的优先;
(4)具有丰富社会资源的优先。
(二)产品经理
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)研究制定业务产品管理办法、操作流程及产品营销策略，并组织实施金融同业产品的全行推动工作;
(2)负责开展市场调研，收集、分析行业需求数据，创新商业模式，研发、引入创新产品;
(3)独立完成资产证券化等资产流转产品的设立、发行及后续管理;
(4)负责各类业务的尽调、立项、申报、法审、合同签订、出账、贷后全业务流程;
(5)负责拓展与同业机构的合作渠道，做好日常客户关系维护。
4.任职资格要求：
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历，其中“985”名单内院校优先;
(2)具备5年以上相关工作经验，其中在信托、证券公司和基金公司(含子公司)等行业排名前5的机构总部(具体排名以相关行业管理机构公布的最新排名为准)有3年主要业务部门工作经验的优先;
(3)拥有CFA、CPA和律师从业资格等相关资格证书的优先;
(4)具有客户资源的优先。
华南分部、北京分部：
BOB板块华南分部、北京分部是BOB板块下设二级部门，属于BOB板块的派出机构，受BOB板块直接领导。华南分部、北京分部是BOB板块业务平台搭建的重要组成部分，将视业务情况下设若干业务拓展中心，为BOB板块金融资产交易、投资和流转等业务开拓区域市场渠道，建立和维护与区域客户业务关系，协同BOB板块其他业务部门提供全方位的金融产品和服务解决方案。BOB板块华南分部、北京分部招聘岗位如下：
(一)业务拓展中心负责人
1.工作地点：深圳/北京
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
(1)负责搜集华南/北京地区BOB板块业务客户金融产品需求信息，及时向板块产品部门、业务中心提出业务和产品建议，协助相关部门和业务中心进行业务创新和产品开发工作。
(2)负责制定华南/北京地区BOB板块业务的营销方案，负责金融市场业务、金融同业业务的拓展，负责营销板块各部门和业务中心产品，完成营销任务。以产品为手段积极拓展核心客户，建立业务合作关系。
(3)协同完成BOB板块在华南/北京地区营销方案设计、产品结构搭建、业务商务谈判;
(4)负责密切跟踪金融产品运作情况，对客户提出的相关问题及时与业务部门和中心沟通。
4.任职资格要求：
(1)学历：本科及以上学历，金融、经济类相关专业;
(2)工作年限：具有5年以上银行同业、公司业务、信托、证券、投行、货币经纪等金融机构金融产品销售工作经验;
(3)技能：具备丰富的同业客户资源，有同业业务或公司业务经历，具有较强的产品设计、业务营销能力;
(4)符合恒丰银行亲属回避政策; 其他要求：工作认真，尽责，具有团队合作精神，能够承受工作压力。
(5)具有丰富社会资源的优先。
(二)业务拓展中心客户经理
1.工作地点：深圳/北京
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
(1)配合中心负责人搜集华南/北京地区BOB板块业务客户金融产品需求信息，及时向板块产品部门、业务中心提出业务和产品建议，协助相关部门和业务中心进行业务创新和产品开发工作。
(2)协助中心负责人制定华南/北京地区BOB板块业务的营销方案，开展金融市场业务、金融同业业务的拓展，营销板块各部门和业务中心产品，完成营销任务。以产品为手段积极拓展核心客户，建立业务合作关系。
(3)协同完成BOB板块在华南/北京地区营销方案设计、产品结构搭建、业务商务谈判;
(4)负责密切跟踪金融产品运作情况，对客户提出的相关问题及时与业务部门和中心沟通。
4.任职资格要求：
(1)学历：本科及以上学历，金融、经济类相关专业;
(2)工作年限：具有2年以上银行同业、公司业务、信托、证券、投行、货币经纪等金融机构金融产品销售工作经验;
(3)技能：具备丰富的同业客户资源，有同业业务或公司业务经历，具有较强的产品设计、业务营销能力;
(4)符合恒丰银行亲属回避政策;
(5)其他要求：工作认真，尽责，具有团队合作精神，能够承受工作压力。
(6)具有丰富社会资源的优先。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2017年6月30日
(二)应聘方式 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”，选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格;
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还;
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。 2017恒丰银行总行同业银行与金融市场板块社会招聘公告已公布，云南公务员考试网现将具体内容公布如下：
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7682亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
总行同业银行与金融市场板块(BOB板块)，是全行金融市场及同业业务战略业务单元，负责整合全行金融市场、金融同业和相关互联网渠道资源，以客户需求为导向，建立业务平台，发展金融资产交易、投资和流转业务，借助金融市场工具和渠道推进产品开发，提供全方位金融产品与服务的解决方案;承担全行金融同业与金融市场业务整体规模、业绩指标及全面风险管理与合规责任。现因部门业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展; 5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
金融市场部：
(一)固定收益自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)对宏观经济、市场情况进行分析，在授权范围内依据投资交易指引进行调整，自主询价，利用债券、利率衍生品等进行自营主动交易;
(2)做好做市双边报价及请求回复等做市商报价工作，为银行间市场提供流动性，结合内部限额要求避免被动亏损，提升本行做市交易活跃度;
(3)交易业务相关的制度修订、业务报告制作及其他各级领导交代的相关工作。
4.任职资格要求：
(1)重点院校研究生及以上学历，熟悉银行间市场及相关交易规则与法规;
(2)具备良好的宏观经济及利率市场分析能力，较强的市场敏感性和创新意识，能够迅速发现市场机会及潜在风险，掌握收益率曲线构造理论，熟悉固定收益类投资工具;
(3)国内金融机构两年及以上债券/资金的相关经验;计算机或数学背景优先。
(二)信用审查岗(固定收益交易)
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)建立部门信用评级体系，完善部门内部信用评审流程，负责各类信用债券内部信用评审工作;
(2)对拟投资和已投资的发行人进行实地调研，提供第一手的信用分析报告;
(3)跟踪发债主体的最新信用变化，监测和预警信用风险，定期对部门各组合持有的信用类金融工具做出风险评估;
(4)把握信用债券市场的发展趋势，结合发债主体信用基本面，对债券进行定价，挖掘投资机会;
4.任职资格要求：
(1)硕士研究生及以上学历，经济、金融或理工、金融复合背景优先;
(2)3年以上信用评级、风险评审，产业债评审经验优先，有信用研究经验优先;
(3)财务分析能力强，CPA/CFA优先。
(三)外汇衍生品自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)开展远掉期结售汇和外汇买卖自营交易，根据客户需求和市场变化开展期权代客和自营交易;
(2)为分行的代客衍生品交易提供平盘服务;
(3)根据外汇业务的发展变化持续完善我行的管理办法及操作规程;
(4)维护外汇衍生交易对手关系。
4.任职资格要求：
(1)重点院校硕士以上学历;
(2)2年以上大行、股份制或外资行外汇衍生品交易经验。
(四)贵金属自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
(1)研究、分析贵金属市场，定期提交市场研究报告及相关的交易策略建议;
(2)在授权范围内管理、经营自营贵金属交易敞口，获取价差盈利;
(3)研究、开发、实施贵金属套利交易业务;
(4)研究、开发、实施贵金属做市商交易业务。
4.任职资格要求：
(1)本科及以上学历;
(2)5年及以上贵金属或外汇交易经验;
(3)具备丰富的贵金属或外汇交易经验，熟练的基本面分析和技术分析能力。
(五)大宗商品自营交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)大宗商品衍生品及现货的日常交易;
(2)在授权范围内管理、经营自营大宗商品交易敞口，获取价差盈利;
(3)研究、开发、实施大宗商品套利交易业务;
(4)研究、开发、实施大宗商品现货交易业务，及套期保值的头寸管理。
4.任职资格要求：
(1)重点大学本科及以上学历;
(2)在银行、交易所、期货公司等从事大宗商品或金融衍生品交易工作经验2年及以上，或从事金融衍生品交易风险管理等相关工作经验3年以上;
(3)具备丰富的大宗商品衍生品交易经验(场内及场外)，熟练的基本面分析和技术分析能力，熟悉大宗商品的场内场外交易。
(六)大宗商品代客交易员
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
(1)跟踪分析大宗商品市场交易投资品种，拓展境内外券商、基金、私募等投资渠道，设计投资方案及甄选投资产品，包括但不限于商品FOF/MOM、商品期货、商品期权、及其它商品衍生品等;
(2)深入研究经济基本面和大宗商品市场走势，研究大宗商品交易投资策略，包括但不限于商品CTA、期现套利、跨期套利等;
(3)跟踪分析大宗商品、贵金属、固定收益等大类资产走势，研究开发大宗商品资产配置和投资组合策略; 根据部门规模和利润指标的经营计划，制定相应的投资计划及进度安排，并负责大宗商品投资及组合业务的日常管理和维护。
4.任职资格要求：
(1)重点大学本科及以上学历;
(2)具有3年以上银行、证券、基金、私募等相关金融机构的投资及研究工作经历;
(3)具有成熟的大宗商品及组合类产品分析框架和投资逻辑，及丰富的投资实践经验;
(4)具备敏锐的投资机会把握能力、审慎的风险管理能力、良好的团队合作和跨部门沟通协作能力;
(5)具有期货或基金从业资格、CFA证书者优先;
(6)具有良好投资业绩或渠道资源丰富者优先。
(七)金融市场产品经理
1.工作地点：上海
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)配合基础产品部门调研客户需求，收集同业市场已有的产品信息，提出产品开发的计划;
(2)负责提供新产品可行性论证报告和相应的资料，并申报立项;
(3)负责对新产品计划向风险、合规报告、完成审核流程
(4)负责完成新产品相关的产品说明书、交易结构、风险报告、等相关文件的制作起草工作;
(5)领导布置的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)设计定价方向：重点院校硕士以上;3年以上金融衍生产品设计开发及管理经验;熟悉各类金融市场衍生产品，具有较强的学习、研发、设计能力;熟悉境内、境外市场;熟悉衍生产品定价系统的运用;具有CFA证书者优先;
(2)推广方向：重点院校硕士以上;3年以上金融衍生产品推广经验;熟悉各类金融市场衍生产品，具有较强的学习、研发、设计能力;熟悉当地金融市场业务客户群并拥有良好关系;较强的组织协调能力、人际沟通能力、研究分析能力;具有CFA证书者优先。
(八)金融市场部销售中心客户经理
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人
3.工作职责：
(1)负责对创新型债券、外汇、贵金属和大宗商品等产品开展市场营销，提高产品市场影响力;
(2)负责定期对我行重点客户进行拜访，及时跟踪处理客户反馈，维护客户关系;
(3)负责对创新型债券、外汇、贵金属和大宗商品等产品向分行开展营销推动工作;
(4)负责对分行金融市场营销人员进行业务指导和培训，组织分行开展企业客户金融市场产品营销工作;
(5)代表我行参与财政部、政策性银行等债券承销团，协调资产负债管理部、金融市场部等部门和代理同业客户需求，完成债券承销任务;
(6)代理同业客户参与短期融资券、中期票据、企业债券等信用产品的参团工作;
(7)协助总行资产负债部二级资本债券、金融债券的销售工作。
4.任职资格要求：
(1)本科及以上学历;
(2)3年及以上银行间市场本币工作经验;熟悉银行间市场债券业务政策及法律法规;
(3)具备较强的分析判断能力，广泛的人脉资源;
(4)具有良好的创新意识、执行力和组织协调沟通能力。
(九)金融市场研究分析岗
1.工作地点：上海
2.招聘人数：3人
3.工作职责：
(1)负责境内外市场量化投资策略的开发及管理，包括以商品、贵金属、外汇及固收等为标的资产的量化对冲、统计套利、基本面量化、跨品种套利等;
(2)通过数理建模，向部门各业务中心提供研究支持，包括但不限于辅助交易策略研发与测试、计量模型开发、量化模型的风险监控、归因分析等;
(3)负责搭建基础的量化策略开发平台，包括市场数据采集、量化指标计算、量化策略开发测试、风险及归因分析等;
(4)撰写研究报告并定期同投资人进行交流，协助业务团队进行业务拓展。
4.任职资格要求：
(1)重点院校硕士以上学历，金融工程、统计、数量经济、金融数学、应用数学及相关专业;
(2)2年以上大型金融机构量化策略研究工作经验，有金融衍生品量化对冲、统计套利、期货套利、量化投资及组合管理等实操经验者优先;
(3)具有良好的数理基础，可以灵活运用各种量化工具对宏观数据、市场走势进行分析;
(4)熟练使用数量经济模型及统计分析软件，熟悉C++，VBA，Matlab，Python等语言;
(5)具有较强的研究分析能力、清晰的逻辑判断能力和良好的表达能力。
(十)金融市场研究中心主任
1.工作地点：上海
2.招聘人数：1人 3.工作职责：
(1)管理研究团队、制定团队年度发展目标和工作计划;
(2)指导研究中心量化交易投资策略的开发及管理;
(3)牵头研究境内外宏观经济和各金融要素市场，并定期编写研究报告;
(4)了解部门内各中心的业务需求，指导研究中心制定专项业务支持方案，包括策略开发、量化模型设计、数据采集与测试、归因分析等;
(5)负责部门研究业务品牌建设工作，定期与同业及投资人进行交流，发表研究成果，扩大部门研究业务品牌影响力。
4.任职资格要求：
(1)国际知名高校或国内重点院校硕士以上学历，金融、经济、管理、统计等相关专业，具有博士学历者优先;
(2)具有8年以上在大型金融机构的研究工作经历，及3年及以上研究团队管理经验;
(3)具有扎实的宏观经济、金融理论基础，及较强的量化分析或数学建模功底;
(4)具有较强的研究分析能力、清晰的逻辑判断能力和良好的表达能力。
(5)具备较强的组织协调能力、市场拓展能力、良好的道德品质和职业操守;
(6)具有CFA证书者优先;
(7)在国内外有影响力的期刊或媒体上发表过论文者优先。
金融同业部：
(一)金融同业部投资经理
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：8人
3.工作职责：
(1) 研究制定业务产品管理办法、操作流程及产品营销策略，并组织实施金融同业产品的全行推动工作;
(2) 负责开展市场调研，收集、分析行业需求数据，创新商业模式，研发、引入创新产品;
(3) 根据部门年度经营计划承担相应的规模和利润指标，包含推动和自营指标，制定相应的指标完成规划并执行跟踪;
(4)负责各类业务的尽调、立项、申报、法审、合同签订、出账、贷后全业务流程。 负责拓展与同业机构的合作渠道，做好日常客户关系维护，并根据业务需要提报授信要求。
4.任职资格要求：
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历，其中“985”名单内院校优先;
(2)具备5年以上相关工作经验，其中在商业银行、信托、保险、证券公司和基金公司等行业排名前5的机构总部(具体排名以相关行业管理机构公布的最新排名为准)有 3年主要业务部门工作经验的优先;
(3)拥有CFA、CPA和律师从业资格等相关资格证书的优先;
(4)具有丰富社会资源的优先。
(二)产品经理
1.工作地点：上海市
2.招聘人数：2人
3.工作职责：
(1)研究制定业务产品管理办法、操作流程及产品营销策略，并组织实施金融同业产品的全行推动工作;
(2)负责开展市场调研，收集、分析行业需求数据，创新商业模式，研发、引入创新产品;
(3)独立完成资产证券化等资产流转产品的设立、发行及后续管理;
(4)负责各类业务的尽调、立项、申报、法审、合同签订、出账、贷后全业务流程;
(5)负责拓展与同业机构的合作渠道，做好日常客户关系维护。
4.任职资格要求：
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历，其中“985”名单内院校优先;
(2)具备5年以上相关工作经验，其中在信托、证券公司和基金公司(含子公司)等行业排名前5的机构总部(具体排名以相关行业管理机构公布的最新排名为准)有3年主要业务部门工作经验的优先;
(3)拥有CFA、CPA和律师从业资格等相关资格证书的优先;
(4)具有客户资源的优先。
华南分部、北京分部：
BOB板块华南分部、北京分部是BOB板块下设二级部门，属于BOB板块的派出机构，受BOB板块直接领导。华南分部、北京分部是BOB板块业务平台搭建的重要组成部分，将视业务情况下设若干业务拓展中心，为BOB板块金融资产交易、投资和流转等业务开拓区域市场渠道，建立和维护与区域客户业务关系，协同BOB板块其他业务部门提供全方位的金融产品和服务解决方案。BOB板块华南分部、北京分部招聘岗位如下：
(一)业务拓展中心负责人
1.工作地点：深圳/北京
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
(1)负责搜集华南/北京地区BOB板块业务客户金融产品需求信息，及时向板块产品部门、业务中心提出业务和产品建议，协助相关部门和业务中心进行业务创新和产品开发工作。
(2)负责制定华南/北京地区BOB板块业务的营销方案，负责金融市场业务、金融同业业务的拓展，负责营销板块各部门和业务中心产品，完成营销任务。以产品为手段积极拓展核心客户，建立业务合作关系。
(3)协同完成BOB板块在华南/北京地区营销方案设计、产品结构搭建、业务商务谈判;
(4)负责密切跟踪金融产品运作情况，对客户提出的相关问题及时与业务部门和中心沟通。
4.任职资格要求：
(1)学历：本科及以上学历，金融、经济类相关专业;
(2)工作年限：具有5年以上银行同业、公司业务、信托、证券、投行、货币经纪等金融机构金融产品销售工作经验;
(3)技能：具备丰富的同业客户资源，有同业业务或公司业务经历，具有较强的产品设计、业务营销能力;
(4)符合恒丰银行亲属回避政策; 其他要求：工作认真，尽责，具有团队合作精神，能够承受工作压力。
(5)具有丰富社会资源的优先。
(二)业务拓展中心客户经理
1.工作地点：深圳/北京
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
(1)配合中心负责人搜集华南/北京地区BOB板块业务客户金融产品需求信息，及时向板块产品部门、业务中心提出业务和产品建议，协助相关部门和业务中心进行业务创新和产品开发工作。
(2)协助中心负责人制定华南/北京地区BOB板块业务的营销方案，开展金融市场业务、金融同业业务的拓展，营销板块各部门和业务中心产品，完成营销任务。以产品为手段积极拓展核心客户，建立业务合作关系。
(3)协同完成BOB板块在华南/北京地区营销方案设计、产品结构搭建、业务商务谈判;
(4)负责密切跟踪金融产品运作情况，对客户提出的相关问题及时与业务部门和中心沟通。
4.任职资格要求：
(1)学历：本科及以上学历，金融、经济类相关专业;
(2)工作年限：具有2年以上银行同业、公司业务、信托、证券、投行、货币经纪等金融机构金融产品销售工作经验;
(3)技能：具备丰富的同业客户资源，有同业业务或公司业务经历，具有较强的产品设计、业务营销能力;
(4)符合恒丰银行亲属回避政策;
(5)其他要求：工作认真，尽责，具有团队合作精神，能够承受工作压力。
(6)具有丰富社会资源的优先。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2017年6月30日
(二)应聘方式 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”，选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格;
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还;
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
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