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2017云南公务员考试申论范文:实施人才战略提升国际竞争力

发布:2017-05-19    来源:云南公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   在2017年云南公务员考试申论的备考中,写作是众多考生们要啃的硬骨头,云南公务员考试网专家建议考生们多看些申论范文,以便熟悉行文规则,以下范文供考生们参考。
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  仔细研读下文>>>2017云南公务员考试申论范文:实施人才战略提升国际竞争力
  【范文示例】
  实施人才战略 提升国际竞争力
  改革开放30年,我国经济增长呈现平均10%的速度,其中庞大而又廉价的劳动发挥了重要的作用,释放出“人口红利”。然而2007年底以来,随着人口的老龄化,劳动力的减少,我国劳动力成本逐年升高,我国“人口红利”在慢慢消失。经济增长速度开始下行,2015年呈现6.9%的中高速,因此,从注重人口数量转变到注重人口质量,培养科技创新人才,为经济发展提供持久动力,实现人才强国迫在眉睫。
  业以才兴。实施人才战略,是产业结构升级的引擎。李克强总理提出:“中国经济要保持中高速发展、向中高端水平迈进,既有诸多机遇,也面临新的挑战。在这个关键阶段,不仅继续需要财力物力投入和付出辛勤汗水,更要依靠13亿人的创造潜能和无穷智慧,通过深化改革挖掘人才资源富矿,使改革红利与人才红利叠加,推动中国经济在发展中提质增效升级,跃上新台阶。”而目前我国经济发展呈现下行趋势,市场上出现供需错配,一方面不能满足人民群众对高质量、高标准产品的需求,另一方面在煤炭、钢铁等传统产业造成产能过剩。这些会增加金融风险,不利于国家经济平稳健康发展。因此必须通过实施人才战略,培养更多人才,提高自主创新能力,助力供给侧改革,才能实现经济提质增效升级。
  民以才安。实施人才战略,是社会民生改善的杠杆。孟子曰:“民为本,君为轻,社稷次之。”习近平总书记说:“改革开放以来,党一直为建设小康社会的目标而奋斗,其出发点就是要改善人民生活、实现人民幸福。”但是,由于社会治理方式、经济发展方式单一落后,缺乏人才与创新,社会上依然存在不和谐现象:能源结构单一、利用率低造成生态环境破坏严重;城市规划不科学等造成交通拥堵;地方政府依赖土地财政而非发展地方特色产业,出现农村土地强买强卖,农民宅基地强拆等,群体性事件频发……这些问题降低了人们的幸福感,不利于社会和谐。因此,实施人才战略,创新社会治理,才能实现人民幸福。
  国以才立。实施人才战略,是综合国力提升的基石。唐太宗面对天下士子曾自豪地宣称:“天下英雄,尽入吾彀中矣”,遂成煌煌盛唐、名垂青史。秦孝公发布求贤令、设立招贤馆,广延山东士子,最终席卷天下、包举宇内、囊括四海、并吞八荒;而清政府人才凋零,贤退愚进,终于国家颓亡、自弃天下,名士龚自珍不禁长叹“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。之所以唐太宗成就煌煌盛唐,秦孝公能够统一六国、并吞八荒,而清政府遭受外国侵入与凌辱,主要原因在于秦孝公重视人才,广招士子,而清政府人才凋零,奸佞当道。可见,人才是国家发展最强劲的发动机,需要重视人才,释放出人才红利,才能在国际竞争中占有一席之地。
  人才是发展之基、创新之要、竞争之本。实施人才战略,才能实现产业结构升级、社会民生改善、综合国力提升。因此,我们需要创新探索人才政策,打造引才、用才机制,形成尊重人才、尊重知识、尊重创新的良好氛围,才能不断培养人才,激发人才活力,实现中华民族的伟大复兴!
  荀子曰:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”成功在于一点一滴地积累,希望各位考生能从中获益。
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