2017云南昭通市巧家县住房和城乡规划建设局招聘临时工作人员公告(10人)
2017云南昭通市巧家县住房和城乡规划建设局招聘临时工作人员公告(10人)已公布，报名时间：2017年5月4日至2017年5月10日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)，报名地点：昭通市人才市场(昭阳区晨曦路56号)。云南公务员考试网现将具体内容公布如下：
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巧家县住房和城乡规划建设局因提升城乡人居环境暨“四城同创”工作的需要，决定在全省范围内公开招聘临时工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，本着选能人、选强人、选实人的思路，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，确保巧家县住房和城乡规划建设局公开招聘工作人员工作严密、高效、有序开展。
二、招聘岗位及人数
城乡人居环境暨“四城同创”设在县住建局的系列办公室文秘人员10名。
三、聘用时间
本次招聘是因巧家县提升城乡人居环境暨“四城同创”工作的需要，为临时用工，聘用时间暂定2年，待提升城乡人居环境暨“四城同创”工作完成后一次性解聘。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.云南省户籍人口，具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和坚定正确的政治立场，有较强的责任心和职业道德;
3.身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平;
4.年龄在18周岁(1999年5月1日以前出生)至35周岁(1982年4月30日以后出生);
5.具有全日制专科及其以上学历。
(二)具体岗位条件
综合办公室：中国语言文学类及计算机类专业毕业;熟练操作办公自动化软件;有较强的文字功底，能独立起草各类报告、方案等文件;有较强的沟通协调能力，有较强的保密意识;具有团队协作意识，执行力强，具有较强的抗压能力。
(三)下列人员不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.其他不适宜参加应聘的。
五、公开招聘办法本次招聘采用笔试、面试相结合方式进行招聘。招聘成绩=笔试100×40%+面试100×60%，经面试结束后从高分到低分进行遴选。报名人数达到1:2的即可组织考试，未达到1:2的按比例削减岗位。
(一)招聘程序
1.招聘方案确定后，在昭通市人力资源和社会保障局网、巧家电视台、巧家新闻网、微信等媒体向全省发布招聘公告;
2.按照招聘各时间段要求组织笔试、面试;
(1)笔试结束后，根据笔试成绩，按照从高分到低分前20名(最后一名分数并列者一并入围)确定面试对象。在昭通市人力资源和社会保障网(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示考生笔试成绩及进入面试人员名单等信息。
(2)笔试、面试结束后，遴选出拟招聘人员进行公示，经公示无异议后，由单位与招聘人员签订临时聘用合同(试用期三个月)。
(二)报名方式、时间、地点
1.报名方式：现场报名。报名人员需要提交如下资料：
(1)本人身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件原件，提交上述证件复印件1份;
(2)完整填写个人信息的《巧家县住房和城乡规划建设局公开招聘临时工作人员报名表》1份;
(3)个人简历1份;
(4)近期1寸免冠彩照1张。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格，并按相关程序记入本人诚信档案。
2.报名时间：2017年5月4日至2017年5月10日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。
3.报名地点：昭通市人才市场(昭阳区晨曦路56号)。
(三)笔试方法
1.笔试科目、时间、地点笔试委托昭通市人力资源和社会保障局考试中心具体负责，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试只测试《综合知识》一个科目。
笔试时间为2017年5月13日上午9:00—11:00，笔试地点详见准考证。
2.笔试准考证领取考生请于2017年5月12日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，携带本人身份证到昭通市人力资源和社会保障局考试中心(昭阳区晨曦路56号，昭通市人才市场内)领取准考证，并妥善保管。考生必须持准考证、身份证(或者有效的身份证明)进入考场考试，缺一不可。
3.笔试岗位排名按照笔试成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，其他排名按此类推。笔试后，在昭通市人力资源和社会保障网(http://www.zthrss.gov.cn/)上公示考生笔试成绩及进入面试人员名单等信息。
(四)面试方法
1.面试采用结构化面试方式进行。根据笔试成绩，按照从高分到低分前20名(最后一名分数并列者一并入围)确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合应变分析能力、解决实际问题能力、举止、仪表等，面试满分为100分，面试成绩低于70分者不予招聘。
(五)面试结束后，在昭通市人力资源和社会保障网上(http://www.zthrss.gov.cn/)对总成绩、拟聘用人员进行公布。
六、纪律要求
(一)考生纪律要求
1.报名参加应聘者所提供的资料必须真实、合法、有效，违纪违规考生的将按照相关程序记入本人诚信档案。
2.报名参加应聘者应试前20分钟到达应试地点，持准考证、有效居民身份证进入考场。面试时在监考人员现场监督下通过抽签确定面试顺序，未按时到场抽签者视为自动放弃。
3.面试时实行封闭管理，非应试者不得进入面试区域。应试区内设候考室，供应试者准备，面试者进入候考室后不得离开。面试结束后，考生统一在考后休息室等待至最后一名考生完成面试，共同听取工作人员宣布面试成绩。
(二)工作人员纪律要求
1.坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况，将依照相关规定严肃处理。
2.实行回避制度。凡与考生有直系亲属关系者，必须回避，不得参与招聘相关工作。
七、工资待遇
1.应聘者录用后试用期为三个月，试用期工资待遇为1800元/月，试用不合格者由单位解聘;
2.试用期满合格后与单位签订临时聘用合同。工资待遇参照巧家县国有企业(巧家白鹤投资有限公司或巧家县城市开发投资公司)职工享受的待遇执行(缴纳“五险”)。
八、其它事宜
1.未尽事宜，另行通知，考生应保持通讯畅通。
2.本方案由巧家县住房和城乡规划建设局负责解释。联系电话：座机(0870-7123366，0870-7129519)
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