2012年怒江州各级事业单位招聘人员公告

　　2012年怒江州各级事业单位公开招聘人员

　　公     告

　　根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、云南省原人事厅《关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》(云人〔2007〕9号)、怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件和全州各级事业单位岗位空缺情况，经州人民政府批准，对全州2012年度各级事业单位需要补充的人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　2012年全州各级事业单位统一公开考试招聘人员331名,其中：州直45名，兰坪99名，泸水61名，福贡66名，贡山60名。具体招聘单位、岗位、资格条件等详见附件1：《2012年怒江州公开招聘事业单位人员考试计划职位表》。

　　二、报考对象和条件

　　1、报考对象

　　（1）符合报考条件的应往届未就业大中专毕业生。

　　（2）符合报考条件的其他人员。

　　具体岗位所需条件以附表岗位要求为准。

　　2、报考条件

　　报考人员应具备以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）报考人员的年龄为18周岁以上（1994年7月以前出生，计算到月），30周岁以下（1982年6月以后出生，计算到月），因岗位需求可适当放宽，但必须在计划职位表中，且不得超过35岁；

　　（3）拥护《中华人民共和国宪法》；

　　（4）具有良好的品行；

　　（5）具有正常履行职责的身体条件；

　　（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　（7）具备拟报考岗位所需的其它条件。

　　户籍要求：要求本州户籍的岗位，是指必须具有怒江州户籍满两周年以上（2010年7月以前落户，计算到月）。在怒江服务2年以上（2011年前招聘到我州，计算到年）的西部志愿者、三支一扶毕业生、大学生村官在本次招聘中视同本州户籍。

　　不符合报名条件的情形如下：

　　（1）在读的非2012年毕业的学生、在机关未满最低服务年限而自行离职的公务员、在职在编事业单位工作人员、现役军人，不得参加报名。

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、曾在2010至2012年内公务员、事业单位公开招聘考试中作弊的人员、曾被认定在2007年以来各级机关公务员、事业单位公开招聘考试报名时填报虚假信息的人员、曾被认定为2011年以来通过云南省内各级公务员、事业单位公开招聘考试但随后不到所报岗位工作的人员、已参加2012年怒江州事业单位人才引进计划且已签订聘用协议的人员、2012年7月1日以后办理辞职手续的机关、事业单位人员不符合本次考试的报名条件。

　　（3）具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员，不符合本次考试的报名条件。

　　三、报名办法及相关要求

　　本次考试全部采取网络报名、计算机自动审核和网络缴费的方式进行：

　　1、考试费用：根据云价收费 [2011]15号文件规定，考生报名时须交纳100元报名费，进入面试的考生需交纳50元面试考务费。

　　2、报名时间：2012年6月19日8:00至2012年6月25日24:00

　　3、报名网站： www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com。

　　4、网络缴费时间：2012年6月20日8:00至6月27日24:00

　　5、网络报名的流程为：登陆云南考试网——阅读并同意考生诚信承诺——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传身份证和近期清晰免冠电子照片——等待审核——审核通过后网上交费。

　　6、报名注意事项：

　　（1）企业在职人员和下岗人员资格复审时需持本人所在单位同意报名证明书原件、下岗证件原件。

　　（2）2012年普通招生计划毕业生因贷款尚未还清或其它各种原因，暂未领取到毕业证书的，资格复审时可持所在院校开具的学历证明参加资格复审。但在面试前不能提供毕业证原件的，则取消面试资格。

　　（3）每位报考人员只可在全州事业单位招聘岗位中选择一个岗位报名，不得重复报名。

　　（4）毕业生持有各类职业资格证书与毕业证上的专业不相对应的，以毕业证上标注的专业为准。

　　（5）属自学考试、成人教育、电视大学等国民教育普通高校学历的人员须在报名前取得毕业证书方可报考符合招考条件的岗位。

　　（6）报考怒江州特殊教育学校的考生，需在报名前进行专业手语测试，测试合格后方可报名。资格复审时需提交测试合格证明，不能提交测试合格证明的，视为复审不合格。测试时间地点请与邓老师联系，联系电话：15925559990。

　　（7）怒江州广播电视台和兰坪县文体广电旅游局岗位属特招特聘，由主管局制定招聘方案后，另行公告。

　　7、报考类别和考试分类：岗位代码的第一位为报考类别代码，即：岗位代码第一位是“1”的考综合类试卷；岗位代码第一位是“2”的考中教类试卷；岗位代码第一位是“3”的考小教类试卷；岗位代码第一位是“4”的考临床类试卷；岗位代码第一位是“5”的考护理类试卷。

　　8、网络审核时间为2012年6月20日12:00—6月26日24:00。2012年我州事业单位考试报名的审核方式采用计算机自动审核与人工审核结合的方式进行，计算机系统先根据报名信息对照岗位需求来确定报考者是否符合岗位报名条件。全部条件均可由计算机判定的，由计算机系统直接给出审核结果。计算机无法全部判定的，提交后台进行人工审核。人工审核的权限为州人力资源和社会保障局。

　　报名结束后系统将自动关闭，故6月25日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他岗位，由此引起的后果由考生自负。报名时请考生提供详实信息。通过笔试进入面试的考生，将进行资格复审，如报名信息与本人所持证件信息不相符者，视为考生提供虚假信息，不能通过资格复审，取消面试资格并按违纪行为处理。

　　9、相关指标解释：

　　（1）招考计划中毕业年限要求是 “2010年至2012年毕业生” 的，2012年毕业的考生必须在7月前取得毕业证。

　　（2）招考计划中“专业需求”可登陆云南省人事人才信息网（http://www.ynrs.gov.cn）或怒江州人力资源和社会保障网（http://www.njzrsj.gov.cn）查询《云南省公务员录用考试专业（学科）试行指导目录(2012年修订)》。

　　（3）“普通招生计划毕业生”指：按照普通计划招生，并通过全日制学习的高（中）等院校毕业生。即通过教育主管部门统一开具《普通高等院校大中专毕业生就业派遣报到证》的毕业生。

　　四、报考比例

　　每个岗位的报名人数与招聘数原则上不低于3：1。学历要求本科以上岗位的1：1可以开考，学历要求专科的卫生临床类岗位2：1可以开考，学历要求专科的特设较少民族岗位2：1可以开考，其它岗位必须达到3：1方可开考。达不到比例要求的，经州人力资源和社会保障局审批后可进行调整、归并；无法调整、归并的，取消招聘计划；因该政策原因导致无法开考的报考人员退还报名费，因考生原因届时不能考试的，一律不予退报名费。

　　五、考试

　　事业单位工作人员考试采用笔试和面试相结合的方法进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试类别和科目

　　第一类：教育类

　　（1）中学教师

　　考试科目：

　　①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。

　　②《专业基础知识》，满分150分；其中教育学、教育心理学、教育法规约占50分，专业基础与技能约占100分。

　　（2）小学教师

　　考试科目：

　　①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。

　　②《专业基础知识》，满分150分；其中教育学、教育心理学、教育法规约占50分，专业基础与技能约占100分。

　　第二类：卫生类

　　（1）临床医务人员(含中医、药剂、检验、放射、影像等)

　　考试科目：

　　①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。

　　②《专业基础知识》，满分150分；

　　（2）护理人员

　　考试科目：

　　①《公共基础知识与应用知识》，满分150分。

　　②《专业基础知识》，满分150分；

　　第三类：综合类

　　考试科目：

　　《公共基础知识与应用知识》，满分150分。

　　《职业能力测试》，满分150分。

　　2、笔试时间：

　　2012年7月21日（星期六）

　　上午 9∶00—11∶30《公共基础知识与应用知识》

　　下午14∶30—17∶00教育、卫生类考《专业基础知识》，综合类考《职业能力测试》

　　3、笔试地点：泸水县六库镇（具体考试地点详见《准考证》）。

　　4、准考证打印：于7月16日至7月21日考生登陆云南考试网自行下载打印。

　　5、笔试时携带准考证、身份证、蓝色或黑色钢笔、2B铅笔、橡皮擦、削笔刀。

　　6、笔试成绩将于考试结束后20个工作日内在怒江州人力资源和社会保障网发布。

　　7、笔试有关加分政策

　　（1）根据我州少数民族人口比例较高的实际，为加强少数民族干部和专业人才的培养，按照怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件要求，我州今年事业单位公开招聘人员仍然延用民族加分政策，对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试成绩加10分。

　　（2）对报考卫生技术岗位的人员，具有执业医师资格证书的，给予笔试成绩加10分。

　　（3）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。

　　（4）对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。

　　（5）对“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

　　（6）对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格的，笔试成绩加4分。

　　（7）对我州服务期满2年的大学生村官笔试成绩加4分。

　　同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。

　　8、笔试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门统一组织。

　　9、笔试参考教材：考试参考用书详见公告附件2：《2012年怒江州事业单位公开招聘人员考试参考用书目录》。

　　（二）资格复审及面试

　　1、资格复审

　　考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，在规定时间和地点进行资格复审（具体时间和地点另行通知），资格复审是验证考生所持证明材料与个人档案信息是否一致性进行对比。届时若验证不一致的人员，则取消该人员面试资格，若考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。

　　资格复审时要求必须持原件进行复审。资格复审时考生须提供：本人身份证（户口册）、毕业证、准考证、笔试加分依据的相关证明材料的原件及岗位要求的其它证明材料。

　　进入面试的人员自行放弃面试资格的，必须在资格复审开始后3日内，向州人力资源和社会保障局提交《放弃面试申请书》，同时，还需提供一份本人身份证复印件，否则将被视为扰乱考试秩序，3年内禁止参加全州事业单位公开招聘人员考试。

　　由于面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位的笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。递补进入资格复审的人员名单将在怒江州人力资源和社会保障网公布。

　　资格复审后由于复审不合格，而导致部分岗位出现不足面试比例的，还可根据笔试成绩安排一次递补，递补人员名单在资格复审结束后2天内在怒江人力资源和社会保障网公布。本次递补人员的资格复审时间为面试的当天。

　　2、面试

　　面试相关程序如下：

　　（1）确定笔试最低控制分数线和面试人员

　　根据笔试成绩(含加分)确定最低控制分数线。笔试最低控制分数线确定后，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数1:2的比例确定每个岗位参加面试的人员，进入面试人数比例不足1：2的，又无递补人员的可等额进行面试。

　　（2）确定面试最低控制分数线

　　面试满分为100分，2012年全州统一划定60分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

　　（3）面试办法：

　　面试采用结构化面试和实际操作两种方式进行。面试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门组织，面试时间全州统一。

　　（4）面试测评人员组成：

　　面试测评人员分别由用人单位、主管部门和州县人力资源和社会保障局抽调人员组成，并成立相应的组织机构。

　　（5）成绩合成：

　　根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》（云人社发〔2009〕188号）文件规定，我州事业单位公开招聘人员考试笔试与面试成绩的分值为笔试成绩占50％，面试成绩占50％。合成总成绩具体换算公式为：

　　Ｚ＝（a／300×50%）＋（c／100×50%）

　　Ｚ为合成总成绩；a为笔试总分（含加分）；c为面试测评成绩。

　　六、聘用程序

　　1、面试结束后，由州人力资源和社会保障局向社会公布考生合成成绩，根据招聘岗位数，按合成成绩从高分到低分确定考核体检人员名单。

　　2、考核考察：按有关规定由用人单位及主管部门考核考察，对考核考察不合格者，空缺的名额经主管部门同意，报州人力资源和社会保障局审批后，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。

　　3、体检：体检的具体时间、地点由州县人力资源和社会保障局负责通知考核考察合格者。体检工作由与州、县人力资源和社会保障局签有协议的医院承担，医院必须做出是否达到招聘条件的结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格者，招聘单位不得聘用，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。

　　4、公示：由州人力资源和社会保障局在怒江州人力资源和社会保障网公布考生笔试成绩（《公共基础知识与应用知识》、《专业基础知识》、（加分））、进入面试人员名单、合成成绩、参加体检人员名单。拟聘人员在网站上予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。州县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核实，不受理后续的举报。为保护考生权益，举报人必须实名举报，州县人力资源和社会保障局对匿名举报可以不予受理。

　　5、聘用：各县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员填写《云南省公开招聘事业单位人员审批表》一份报州人力资源和社会保障局审批。审批后由各级用人单位主管部门分别到州、县人力资源和社会保障局签订聘用合同并办理聘用手续。

　　七、纪律

　　考试工作中，各招聘单位必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）的规定，切实做好招聘工作，如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　八、监督

　　怒江州各级纪检监察机关和组织、人社部门的干部监督机构对我州事业单位公开招聘人员工作进行全程监督。

 

　　附件： 《2012年怒江州各级事业单位公开招聘人员计划岗位表》

 

　　特别提示：怒江州人力资源和社会保障局不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。

 

　　怒江州人力资源和社会保障局

　　二○一二年六月十三日